Medewerker mobiliteit

Gemeente Coevorden

Gemeente Coevorden
€3.568 — €5.096 / maand
15 maanden
MBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Medewerker Mobiliteit

ZZP: niet mogelijk 
Aantal uur: 36
Hybride werken: Ja
Duur: 15 maanden 
Max Tarief: € 85,00

Binnen ons team Vastgoed en Infrastructuur werken we aan een uiteenlopend takenpakket. Denk hierbij aan beleidsmatige, adviserende, projectmatige, uitvoerende en ondersteunende werkzaamheden.

Dit doen we op het gebied van vastgoed, grondzaken, sporthal- en gebouwenbeheer, civiele techniek, mobiliteit en toezicht openbare werken.

Ook houdt het team zich bezig met grote en kleine projecten op het gebied van infrastructuur. Naast de clusters vastgoed en infrastructuur zijn er nog enkele beleidsvelden vertegenwoordigd als verkeer, reiniging, groen en afvalbeleid.

Taakomschrijving

Waarom Coevorden?
Als middelgrote gemeente (plm. 380 medewerkers) krijg je de kans om in de volle breedte van het vak mee te praten en mee te doen. Als gemeente hebben we een groot grondoppervlak met veel mooie dorpen en plattelandsgebieden. Daarnaast is er het stadje Coevorden met een rijke historie en een levendig marktplein waar het goed toeven is. Daarnaast is Coevorden een gemeente met veel ondernemers en een grensoverschrijdend bedrijventerrein. Uitdagend dus! 

Het team

Wat ga je doen?
Je vervult de rol van verkeerskundig medewerker. Je gaat verkeerskundige vraagstukken vertalen in een ontwerp, van begin tot eind. Verder ga je aan de slag met data, het verkeersveiliger maken van de infrastructuur en het verduurzamen van de mobiliteit, waaronder laadinfrastructuur. Daarnaast ondersteun je bij de totstandkoming van nieuw beleid op het vakgebied mobiliteit en bij de uitvoering van het bestaande beleid. Ons Mobiliteitsplan en Uitvoeringsprogramma vormen daarvoor de basis.

Je werkt samen met ervaren collega’s. Je staat open voor plannen of initiatieven van stakeholders en kunt deze verwerken in je ruimtelijk ontwerp. Je maakt onderdeel uit van werk- en projectgroepen. Je denkt, werkt mee en kunt memo’s en notities opstellen over de taakonderdelen waar jij mee bezig bent.

Wie zoeken we?
Je kunt zelfstandig werken en je hebt gevoel voor verhoudingen en verantwoordelijkheden in ambtelijke organisaties. Je bent initiatiefrijk, creatief en op samenwerking gericht. Je bent flexibel en bereid om ook andere zaken op te pakken als dat nodig is en je krijgt mensen op een overtuigende manier mee in je ontwerp. Vanzelfsprekend ken je de CROW-richtlijnen.

Je voelt je verantwoordelijk voor de resultaten van je werk en het plannen en organiseren ervan kost je geen moeite. Je durft buiten de gebaande paden te denken en neemt collega’s mee in je ideeën. Hierbij heb je oog voor de sterke verbinding tussen beleid, theorie en praktijk.

Onze ideale kandidaat heeft minimaal 3-5 jaar ervaring en minimaal een afgeronde Mbo-opleiding zoals verkeerskunde, civiele techniek of vergelijkbaar.

Onregelmatige tijden van toepassing?
Nee

 

Dit ben jij

  • Beschikt de kandidaat over minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de
    richting van Verkeerskunde, Civiele Techniek of een vergelijkbare
    opleiding?
  • Beschikt de kandidaat over aantoonbare kennis van en ervaring met het
    toepassen van CROW-richtlijnen?
  • De aangeboden kandidaat is op 25 september beschikbaar voor
    kennismakingsgesprek?
  • De leverancier geeft de volgende gegevens door over de referentie: Oude
    werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk dat
    dit wordt ingevuld
  • De voorgestelde kandidaat is
  • Beschikt de kandidaat over minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als
    verkeerskundig medewerker, verkeerskundige of een vergelijkbare functie?
  • Beschikt de kandidaat over aantoonbare ervaring met het vertalen van
    verkeerskundige vraagstukken naar verkeerskundige of ruimtelijke ontwerpen?
    en zo ja geef aan waar inclusief een voorbeeld
  • De kandidaat beschikt over gemeentelijke ervaring
  • Beschrijf de ervaring van de kandidaat met projecten gericht op
    verkeersveiligheid en infrastructurele verbeteringen
  • Kandidaat heeft een korte motivatie geschreven waarom hij/zij de functie
    ambieert
  • Kandidaat is beschikbaar op voor eventuele vervolggesprekken

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback