Dit ga je doen
Het uurtarief voor deze aanvraag is maximaal € 105,84 en minimaal € 97,02.
In de vakgroep Business Analyse & Advies hebben wij een vacature voor Business Analist II. Als Business Analist binnen de vakgroep wordt je ingezet bij het cluster Integraal Klantbeeld en CRM en fungeer je als bruggenbouwer/sparringspartner tussen het cluster en de operatie enerzijds en softwareleveranciers en development teams anderzijds.
Je bent verantwoordelijk voor:
– het ophalen van businessbehoeften van opdrachtgevers binnen UWV, en de vertaling naar concrete oplossingen;
– het verfijnen van features naar user stories;
– actief deel nemen aan sprintevents;
– het ondersteunen van de Product Owner bij backlogmanagement;
– de samenwerking met collega professionals, zoals architecten, ontwikkelaars, testers en beheerders;
– het bijdragen aan continue verbetering van teamprocessen
Waar ga je werken
– Je wordt vanuit de vakgroep ingezet bij het cluster Integraal Klantbeeld en CRM in het team Contact Center & Telefonie
– Je opereert binnen een professioneel agile team. Je wordt daarnaast verwacht zelfstandig te kunnen werken.
– We werken hybride (thuis en op kantoor), waarvan minimaal twee vaste kantoordagen per week.
Wat ga je doen
Het team Contact Center & Telefonie is verantwoordelijk voor de ondersteuning van alle medewerker ondersteunende kanalen (telefonie, chat, chatbot, etc) voor het klantcontact centrum van UWV. Binnen dit team zal de huidige oplossing voor het Contact Center vervangen worden door de toekomstige contact oplossing, waarmee ook de bedrijfsprocessen voor het Contact Center opnieuw ontworpen moet worden, onderdeel van het UWV brede CRM Platform.
– Meer in detail afstemmen van businessbehoeften bij de opdrachtgever op basis van eerdere fit/gap analyse in verband met de implementatie van de toekomstige Contact Center oplossing die bestaat uit voice, IVR, chat, virutele assistenten, workforce planning, routering, kennismanagement en campagne management;
– Analyseren van de veranderingen als gevolg van de vervanging van de huidige contact center oplossing ‘Odigo’ voor de diverse UWV bedrijfsprocessen;
– Adviseren over optimalisatie en verdere digitalisering van de onderliggende UWV bedrijfsprocessen op basis van de toekomstige Contact Center oplossing;
– Opstellen van acceptatiecriteria;
– Voorbereidend onderzoek op wijzigingen die voortkomen uit wet- en regelgeving.
- het ophalen van businessbehoeften van opdrachtgevers binnen UWV, en de vertaling naar concrete oplossingen
- het verfijnen van features naar user stories
- actief deel nemen aan sprintevents
- het ondersteunen van de Product Owner bij backlogmanagement
- de samenwerking met collega professionals, zoals architecten, ontwikkelaars, testers en beheerders
- het bijdragen aan continue verbetering van teamprocessen
- Meer in detail afstemmen van businessbehoeften bij de opdrachtgever op basis van eerdere fit/gap analyse in verband met de implementatie van de toekomstige Contact Center oplossing
- Analyseren van de veranderingen als gevolg van de vervanging van de huidige contact center oplossing ‘Odigo’ voor de diverse UWV bedrijfsprocessen
- Adviseren over optimalisatie en verdere digitalisering van de onderliggende UWV bedrijfsprocessen op basis van de toekomstige Contact Center oplossing
- Opstellen van acceptatiecriteria
- Voorbereidend onderzoek op wijzigingen die voortkomen uit wet- en regelgeving
Dit ben jij
- Kennis van en affiniteit met requirements engineering en solution design
- Relevante ervaring met Contact Center processen en implementaties
- Relevante ervaring binnen een grootschalige gebruikersorganisatie
- Ervaring in het werken in een agile omgeving
- Ervaring met bedrijfsprocessen, organisatiekunde, ICT en met het opstellen
van user stories - Ervaring om businessbehoeften bij de toekomstige gebruikersgroep op basis
van de initiele fit/gap analyse met Microsoft Dynamics / Ecosysteem als
Solution Platform te maken - (Functionele) kennis van Microsoft Dynamics en een of meerdere telefonie
oplossingen - Ervaring met opstellen van acceptatiecriteria
- Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben
gehad - Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna
geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw
mag worden aangeboden - Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
- Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a.
Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
- Een pré als je (functionele) kennis hebt van Microsoft Dynamics en Teams
Phone als Contact Center Oplossing
Team TenMonks
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.