€3.502 — €5.154 / maand
12 maanden
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving acteur rollenspel tijdens assessments
Saxion biedt toekomstgericht en flexibel onderwijs. Voorbereid op de vragen van morgen en afgestemd op ieders persoonlijke talenten en capaciteiten. Zo leren de studenten om met een brede blik naar maatschappelijke vraagstukken te kijken en hiervoor praktische oplossingen te bedenken. Ze stappen hierbij over grenzen van vakgebieden heen. Saxion gelooft dat doeners met denkkracht het verschil kunnen maken in de wereld van morgen en daarmee vormgeven aan de beroepen van de toekomst.
Voor de voltijd bacheloropleiding Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) bij de Academie Bestuur, Recht en Ruimte zoeken wij meerdere opdrachtnemers om tijdelijk/op afroep een bijdrage te leveren aan het afnemen van assessments (beoordelingen) als rollenspelacteur.
Algemene projectomschrijving
In leerjaar 1 en 2 van de opleiding SJD wordt binnen de modules Inleiding in de communicatie, Motiverende communicatie, Adviserende communicatie en Handhavende communicatie de studenten geleerd om met verschillende cliënten in het sociaal domein om te gaan. Studenten leren het hanteren van diverse gesprekstechnieken. Tijdens assessments moeten de studenten laten zien dat zij over vereiste vaardigheden beschikken. Tijdens deze assessments wordt gewerkt met rollenspelen en externe acteurs.
In het assessment geeft de acteur het feitelijk gedrag in woorden en daden terug. De acteur geeft aan wat het gevoel is bij jou als gesprekspartner, bij het gedrag wat student laat zien en wat de gevolgen zijn van acties. In het gesprek is er sprake van interactie.
Na het assessment ontvangt student waardevolle feedback van docent, waardoor hij of zij nieuwe vaardigheden meer eigen heeft kunnen maken en meer inzicht in zichzelf krijgt in het handelen en inzetten van desbetreffende vaardigheden.
Gewenste vaardigheden expertise en ervaring
• Vanuit de beroepspraktijk neemt de opdrachtnemer zijn/haar eigen kennis en ervaring om tot een realistisch rollenspel met de student te komen. Opdrachtnemer geeft op basis van expertise, maar binnen de gestelde kaders, een eigen invulling aan de uitvoering van dit rollenspel.
• Als acteur kun je effectief een client spelen en ben je hier ervaren in. Hierdoor krijgen studenten meer het gevoel daadwerkelijk te communiceren met een cliënt, dan wanneer een medestudent of docent deze rol speelt.
• Om de opdracht succesvol uit te voeren wordt er van de opdrachtnemer verwacht dat hij/zij voor de start van de lessen bekend is met de casussen ter beschikking worden gesteld en zich kan inleven in de cliënt.
Communicatie en rapportage
Voor inhoudelijke vragen over het assessment kan de acteur terecht bij de uitvoerend docent. Voor organisatorische vragen kan de acteur terecht bij de betreffende moduleverantwoordelijke.
Inbedding
Er zijn geen acteurs in loondienst bij Saxion, acteurs worden uitsluitend ingehuurd wanneer er behoefte is aan een acteur om bij te dragen aan de invulling van het onderwijs.
De planning wordt in verband met beschikbaarheid van de opdrachtnemer in samenspraak gemaakt maar vindt wel in vaste perioden plaats. De bijeenkomsten worden gegeven op een locatie van Saxion.
Er worden geen middelen ter beschikking gesteld door Saxion, er is geen toegang tot de Saxion systemen.
De acteur ontvangt voorafgaand aan het assessments een schriftelijke en/of mondelinge toelichting op het kader waarbinnen de rol kan worden vormgegeven.

Dit ben jij

  • De opdrachtnemer moet voor de start van de lessen bekend zijn met de
    casussen die ter beschikking worden gesteld
  • De rol van cliënt moet effectief gespeeld kunnen worden en de opdrachtnemer
    moet hier ervaring in hebben
  • De opdrachten worden uitgevoerd in vaste perioden op een locatie van
    Saxion
  • Er zijn geen acteurs in loondienst; acteurs worden uitsluitend ingehuurd op
    basis van behoefte
  • Het is een pre als je als acteur effectief een cliënt kunt spelen en hier
    ervaren in bent
  • Bij voorkeur is de opdrachtnemer vanuit de beroepspraktijk bekend en brengt
    eigen kennis en ervaring mee om tot een realistisch rollenspel te komen
  • Idealiter is de opdrachtnemer voor de start van de lessen bekend met de
    casussen die ter beschikking worden gesteld en kan zich goed inleven in de
    cliënt

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback