Product Owner

UWV

€6.722 — €7.683 / maand
12 maanden
HBO - WO
Nog 3 dagen

Dit ga je doen

Onze producten en initiatieven
Voor één van onze scrumteams binnen B&I zijn we op zoek naar een ervaren Product Owner. Afhankelijk van de nieuwe teamindeling waarmee we per 1 november zullen starten en de specifieke skills en expertise van de kandidaten zullen we nader bepalen welk team het best passend is. Het zal in ieder geval gaan om één van de teams binnen het Excassocomplex, oftewel, binnen de betaalstraat van UWV.
Als visionaire kracht ontwikkel en beheer je de producten en diensten/oplossingen binnen het cluster B&I, door het prioriteren, inspireren en meenemen van het Agile team in jouw productvisie en -strategie. Je draagt er zorg voor dat de gerealiseerde waarde gemaximaliseerd wordt, waarbij je gebruik maakt van data om statistieken op teamniveau bij te houden. Je fungeert als de brug tussen stakeholders en het Agile team om proactief en met snelheid bij te dragen aan het ontwikkelen van rendabele en schaalbare veranderde proposities binnen het cluster B&I. Samengevat: Je ontwikkelt en realiseert productvisie en perspectief, met klant en business in gedachten. JeJe maximaliseert klantwaarde, prioriteert de productbacklog, inspireert en neemt jouw team(s) mee in jouw productvisie. De Product Owner stuurt 1 of 2 teams aan.
Samenwerking met het Scrumteam
Je werkt nauw samen met het ontwikkelteam en de scrummaster om te zorgen dat het team de klantvraag goed begrijpt en levert wat nodig is.
Stakeholdercommunicatie
Je houdt stakeholders (klanten, management, product owners van andere ontwikkelteams etc.) op de hoogte van de voortgang en verzamelt hun feedback, wat essentieel is voor het succes van het product.
"Nee" verkopen
Durven “nee” te verkopen aan verzoeken die de productvisie niet dienen of buiten budget/tijd vallen om focus te behouden.

  • Ontwikkel en beheer de producten en diensten/oplossingen binnen het cluster B&I door het prioriteren, inspireren en meenemen van het Agile team in de productvisie en -strategie.
  • Zorgdragen dat de gerealiseerde waarde gemaximaliseerd wordt en gebruik maken van data om statistieken op teamniveau bij te houden.
  • Fungeren als brug tussen stakeholders en het Agile team om proactief en met snelheid bij te dragen aan het ontwikkelen van rendabele en schaalbare veranderde proposities binnen het cluster B&I.
  • Maximaliseren van klantwaarde, prioriteren van de productbacklog en het inspireren en meenemen van team(s) in de productvisie.
  • Aansturen van 1 of 2 teams.
  • Nauw samenwerken met het ontwikkelteam en de scrummaster om te zorgen dat het team de klantvraag goed begrijpt en levert wat nodig is.
  • Stakeholders op de hoogte houden van de voortgang en hun feedback verzamelen.
  • Verzoeken die de productvisie niet dienen of buiten budget/tijd vallen kunnen afwijzen (durven 'nee' verkopen).

Dit ben jij

  • Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben
    gehad
  • Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna
    geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw
    mag worden aangeboden
  • Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
  • Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a.
    Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
  • CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
  • Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
  • Geen tarief vermelden in het CV
  • CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
  • Geen geboortedatum
  • Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats
  • Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en met het verkrijgen van
    inzicht in processen en gebruikerservaring
  • Gecertificeerd PSPO1, PSPO2 en SAFe
  • Ervaring met het ontwikkelen en realiseren van producten en processen en
    met vernieuwing van applicaties in een complex IT-landschap
  • Ervaring met backlogmanagement, het bijhouden van statistieken op
    teamniveau, het inhoudelijk aansturen van teamceremonies en het verwijderen
    van blokkades (laatste 4 jaar)
  • Aantoonbare ervaring met het professionaliseren van Agile teams
  • Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner in een complexe IV-omgeving
    (laatste 8 jaar)
  • Minimaal 3 jaar ervaring met DevOps-werken (laatste 8 jaar)
  • Max tarief 117,88.-

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback