Projectleider

Gemeente Wageningen

Uitzenden
12-10-2026
15 uur

€3.824 — €5.624 / maand

24 maanden

HBO

Nog 10 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
Voor een nieuw project in het kader van een ESF+ Sociale Innovatie subsidie-aanvraag is de Gemeente Wageningen op zoek naar een ervaren projectleider met een brede achtergrond als projectleider of programmamanager. Een combinatie van ervaring in het gemeentelijk en sociaal domein én in de zakelijke dienstverlening (MKB en grotere bedrijven), plus aantoonbare affiniteit met de doelgroep nieuwkomers (statushouders, Oekraïense ontheemden) wordt gevraagd.

Door deze combinatie spreek je ‘de taal’ van de verschillende werelden waarin het project beweegt — gemeente, werkgevers en doelgroep — en kun je optreden als natuurlijke bruggenbouwer.

Het project beoogt een meester-gezelconstructie op te zetten waarmee nieuwkomers worden geholpen aan werk. Een ervaren pensionado, de meester, begeleidt een nieuwkomer, de gezel, op de werkvloer. Praktisch, persoonlijk en in het dagelijkse werk. Zo leert de gezel niet alleen het vak, maar ook de taal en de werkcultuur. En de meester doet ertoe.

Dit project met de naam VakVerbinders gaat verder dan begeleiding alleen. We draaien de blik om. In plaats van steeds te redeneren vanuit wat een werkgever wil, onderzoeken we ook wat de nieuwkomer meebrengt: vakkennis, creativiteit, veerkracht, een andere kijk op problemen. Tegelijk kijken we met wer

De projectleider is de drijvende kracht achter de uitvoering — en bovenal de verbinder tussen alle betrokken partijen. We zoeken bewust iemand die niet eenzijdig vanuit één wereld werkt, maar zich beweegt tussen het gemeentelijk domein, de zakelijke dienstverlening en de doelgroep zelf. Iemand die de taal van werkgevers, gemeente én nieuwkomers spreekt — en daardoor natuurlijk fungeert als bruggenbouwer.

Je bent een aanjager voor een nieuw en innovatief op te zetten meester-gezel-project (VakVerbinders
Je geeft leiding aan de uitvoering van het VakVerbinders project in de gemeente Wageningen;
Je bent het dagelijkse aanspreekpunt voor meesters, gezellen, werkgevers en interne collega’s;
Je zorgt dat het project op schema blijft en stuurt bij waar nodig;

Hoofddoel:
Eind 2028 hebben minimaal 10 nieuwkomers — statushouders en Oekraïense ontheemden — via het VakVerbinders-traject duurzaam werk gevonden in de Foodvalley-regio. Duurzaam betekent: minimaal zes maanden aaneengesloten aan het werk, bij dezelfde of een andere werkgever in de regio.

Daarmee draagt VakVerbinders bij aan het bredere doel: het ontwikkelen en testen van een werkende, overdraagbare meester-gezelmethodiek die na de pilot kan worden voortgezet en opgeschaald binnen Foodvalley en daarbuiten.

Subdoelen:

Een werkende en overdraagbare meester-gezel methodiek ontwikkelen en testen in de Foodvalley-regio;
Werkgevers actief betrekken die bereid zijn anders naar hun vacatures te kijken (competentiegericht);
Gepensioneerde vakprofessionals zinvol inzetten en begeleiden in hun rol als meester;
Een signaleringsysteem inbouwen dat de stem van de nieuwkomer op de werkvloer borgt;
Een blauwdruk opleveren die andere Foodvalley-gemeenten direct kunnen gebruiken;
Bijdragen aan het beleidsdoel van de ESF+ Sociale Innovatie-regeling: innovatieve aanpakken voor arbeidsmarktparticipatie en sociale inclusie.

Kwalitatieve deliverables:

Een uitgewerkte, overdraagbare methodiekbeschrijving van het meester-gezelprogramma;
Een werkend signaleringsysteem voor veilige dialoog op de werkvloer;
Overzicht van werkzame elementen voor competentiegericht werven (voor werkgevers);
Geleerde lessen en aanbevelingen voor opschaling naar andere gemeenten;
Kennisbijeenkomst in de regio aan het einde van de pilot;
Eindrapportage en blauwdruk voor structurele inzet na de ESF-periode.

Dit ben jij

Aantoonbare ervaring met werkgevers in Food Valley
Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
Aantoonbare werkervaring met opzetten én aansturen van nieuwe projecten

Aantoonbare werkervaring met nieuwkomers en/of kwetsbare doelgroepen
Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente én zakelijke dienstverlening

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.