Projectleider implementatie urgentieregeling Wvrv

Gemeente Breda

€5.369 — €7.253 / maand
5 maanden
HBO
Nog 15 dagen

Dit ga je doen

Projectleider implementatie urgentieregeling Wvrv
Vanwege zwangerschapsverlof zoekt de gemeente Breda een tijdelijke projectleider voor de implementatie van de urgentieregeling vanuit de Wet versterking regie volkshuisvesting.

Inleiding
De Wvrv verplicht gemeenten om uiterlijk 1 januari 2028 te beschikken over een urgentieregeling en deze juridisch, beleidsmatig en organisatorisch te verankeren. Breda staat voor de opgave om deze regeling zorgvuldig vorm te geven, in regionale afstemming uit te werken en tijdig uitvoerbaar te maken.

Doel van de opdracht
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding op een zorgvuldige en bestuurlijk gedragen implementatie van de urgentieregeling binnen de gemeente Breda. Je zorgt ervoor dat de benodigde beleidsmatige, juridische, organisatorische en uitvoeringsgerichte voorbereidingen worden getroffen en fungeert namens Breda als ambtelijk aanspreekpunt in de regionale samenwerking.

Jouw karakter maakt Breda
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor de regie op de implementatie van de urgentieregeling en verbindt beleid, uitvoering, juridische zaken, management en bestuur. Je zorgt ervoor dat verschillende werkstromen in samenhang worden ontwikkeld en tijdig tot besluitvorming worden gebracht.
De projectleider:

  • Treedt op als projectleider en eerste aanspreekpunt voor de implementatie van de urgentieregeling.
  • Vertegenwoordigt Breda in de regionale afstemming en samenwerking rondom de urgentieregeling.
  • Stuurt op voortgang, resultaten, besluitvorming en samenhang tussen de verschillende deelopgaven.
  • Organiseert en coördineert de samenwerking tussen betrokken teams en afdelingen.
  • Zorgt voor afstemming met relevante externe partners waaronder woningcorporaties, regiogemeenten en overige ketenpartners.
  • Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor richting college.
  • Bereidt de uitvoeringsorganisatie voor op de invoering van de urgentieregeling, inclusief werkprocessen, rollen, verantwoordelijkheden en benodigde capaciteit.
  • Signaleert risico's, afhankelijkheden en bestuurlijke keuzes en doet voorstellen voor oplossingsrichtingen.
  • Volgt landelijke en regionale ontwikkelingen en vertaalt deze naar de Bredase situatie.
  • Zorgt voor een goede overdracht en borging van kennis, besluiten en gemaakte afspraken binnen de organisatie.
  • Stuurt op positieve wijze op opgaven, resultaten, bestuurlijke besluitvorming en wettelijke deadlines.
  • Is actief lid binnen het kernteam / programmateam inzake de implementatie van de wet versterking regie op de volkshuisvesting, waarbij beleidskeuzes, planning en besluitvorming van de onderdelen urgentieregeling, het volkshuisvestingsprogramma en de versnellingslijn in samenhang worden opgelopen.

 
Wat neem je mee?
Wij zoeken een ervaren projectleider die complexe verander- en implementatieopgaven binnen een gemeentelijke omgeving succesvol kan realiseren.
Daarnaast beschik je over: 

  • WO werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe gemeentelijke projecten en beleidsimplementaties op het snijvlak van wonen en zorg.
  • Ervaring met het sturen op opgaven, resultaten, bestuurlijke besluitvorming en wettelijke deadlines.
  • Organisatiesensitiviteit en je weet als spin in het web verschillende belangen, disciplines en partners met elkaar te verbinden.
  • Inhoudelijke kennis en expertise op het snijvlak van wonen en zorg bij gemeenten, zowel ten aanzien van de maatschappelijke opgaven als de beleids- en wetsontwikkelingen, zoals de Wet versterking regie volkshuisvesting.
  • Het vermogen om zowel strategisch als operationeel opereren en brengt vraagstukken daadwerkelijk tot uitvoering.
  • Ervaring met bestuurlijke advisering.
  • Sterke vaardigheden op het gebied van samenwerking . in netwerken van gemeenten, woningcorporaties en andere maatschappelijke partners.
  • Overtuigingskracht en resultaatgerichtheid

 
Resultaat van de opdracht
De voorbereiding op de implementatie van de urgentieregeling is projectmatig georganiseerd en planmatig voorbereid, inclusief regionale afstemming, bestuurlijke besluitvorming, juridische verankering en voorbereiding van de uitvoering. Je bent het inhoudelijk aanspreekpunt voor de implementatie van de urgentieregeling. En verantwoordelijk voor een heldere projectstructuur, governance, planning en besluitvormingsaanpak.
Daarbij zorg je voor verbinding met de overige uitvoeringslijnen, die parallel lopen m.b.t. de inwerkingtreding van de Wet Versterking Regie op de Volkshuisvesting. Als lid van het kernteam biedt je dan ook een actieve, positieve bijdrage aan het volkshuisvestingsprogramma en de versnellingslijn. 
De regionale samenwerking en afstemming met betrokken gemeenten zijn geborgd en Breda vervult hierin een actieve en herkenbare rol. De samenwerking tussen betrokken teams, afdelingen en externe partners, waaronder woningcorporaties, regiogemeenten en overige ketenpartners, is georganiseerd, met duidelijke afspraken over rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming. De projectleider vervult een verbindende rol tussen betrokken teams, afdelingen en externe partners en organiseert tijdige afstemming en besluitvorming. Daarnaast zijn de benodigde bestuurlijke producten voorbereid ten behoeve van besluitvorming door college en gemeenteraad en zijn landelijke en regionale ontwikkelingen vertaald naar de Bredase situatie. De gevolgen voor beleid, regelgeving, werkprocessen, capaciteit, rollen en verantwoordelijkheden zijn inzichtelijk gemaakt en waar nodig uitgewerkt. Risico’s, afhankelijkheden en bestuurlijke keuzes zijn tijdig gesignaleerd, voorzien van oplossingsrichtingen en geagendeerd voor besluitvorming. Tot slot zijn kennis, besluiten, procesafspraken en relevante documentatie zodanig vastgelegd en overgedragen dat de implementatie na afloop van de opdracht zonder vertraging kan worden voortgezet.

Waar jij en je collega’s het verschil maken
Je werkt binnen de gemeente Breda, maar ook intensief samen met regiogemeenten, woningcorporaties, zorg- en welzijnsorganisaties. Intern werk je samen met collega’s van wonen, wijkgericht werken, sociaal domein en gebiedsontwikkeling. Jij brengt overzicht en inhoudelijke verbinding tussen werkgroepen, projecten en afdelingen.

Dit ben jij

  • Aanbestedende dienst heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te
    worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is onder meer
    gekeken naar de aard van de werkzaamheden, de benodigde aansturing tijdens
    de uitvoering, de organisatorische inbedding van de functie en de mate
    waarin sprake is van zelfstandig ondernemerschap. Daarbij heeft
    aanbestedende dienst geconcludeerd dat uitvoering van deze opdracht door
    een zelfstandig ondernemer leidt tot een onaanvaardbaar risico op het
    ontstaan van een arbeidsrelatie die mogelijk kwalificeert als
    (schijn)zelfstandigheid dan wel dienstbetrekking. Om die reden staat deze
    opdracht niet open voor uitvoering door zelfstandig ondernemers.
    Geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten
    detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst)
    zijn daarbij niet toegestaan
  • Inschrijver verklaart kennis te hebben genomen van de bijgevoegde
    'Aanvullende arbeidsvoorwaarden / inlenersbeloning' en zal deze voorwaarden
    toepassen indien de opdracht aan inschrijver wordt gegund: Bekijk document
    (via Ctrl+Klik)
  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
  • Uw kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring als projectleider met:
    – Het leiden van complexe projecten binnen een gemeentelijke context; en –
    De ontwikkeling en/of implementatie van beleid op het gebied van wonen of
    zorg
  • Uw kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring als projectleider met: –
    Het sturen op de realisatie van complexe opgaven en resultaten; – Het
    voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvormingsprocessen
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coördineren van
    samenwerking tussen meerdere interne en externe stakeholders binnen
    complexe projecten
  • Uw kandidaat heeft inhoudelijke kennis en expertise op het snijvlak van
    wonen en zorg bij gemeenten, zowel ten aanzien van de maatschappelijke
    opgaven als de beleids- en wetsontwikkelingen, zoals de Wet versterking
    regie volkshuisvesting
  • Uw kandidaat heeft ruime ervaring met bestuurlijke advisering en het
    opstellen van bestuurlijke stukken voor college en/of gemeenteraad
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met regionale
    samenwerkingsverbanden tussen gemeenten
  • Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met samenwerking met
    woningcorporaties
  • Uw kandidaat kan starten op de startdatum van deze opdracht/aanvraag

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback