Combifunctie praktijkondersteuner GGZ bij huisartspraktijken en jeugdconsulent

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente. Op basis van een beoordeling conform de Wet DBA wordt deze specifieke opdracht gekwalificeerd als werkzaamheden die plaatsvinden binnen een (arbeids)gezagsverhouding. Daarom is inzet op basis van een arbeidsovereenkomst of een daarmee vergelijkbare rechtsverhouding passend.

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie.

De afdeling Jeugd en Onderwijs telt bijna 80 medewerkers en vormt samen met drie andere afdelingen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen. De afdeling voert taken uit op de volgende onderdelen:

• Jeugd en Gezin en Jeugdhulpverlening (jeugdhulp, ondersteunings- en adviesteams);
• Jeugdbegeleiding (jongerenwerk, leerplicht, Regionale Meld- en Coördinatiefunctie voortijdig schoolverlaten en straf- en zorgregisseurs);
• Beleid (advies en opdrachtverlening jeugd en onderwijs, individuele en collectieve voorzieningen).

Voor de gemeente Aalsmeer zijn wij tijdelijk op zoek naar een professional die een combinatiefunctie vervult als POH-GGZ Jeugd bij huisartspraktijken en Jeugdconsulent binnen het team Jeugdhulpverlening. Het betreft een veelzijdige opdracht waarbij de verbinding tussen de eerstelijnszorg en het gemeentelijke jeugddomein centraal staat.

Opdrachtomschrijving

Een belangrijk onderdeel van deze opdracht bestaat uit de tijdelijke vervanging van de Praktijkondersteuner Huisarts GGZ Jeugd (POH-GGZ Jeugd) bij meerdere huisartspraktijken in Aalsmeer. De inzet vindt plaats op maximaal vier huisartslocaties en omvat maximaal vier spreekuren van vier uur per week. Deze werkzaamheden worden geleidelijk afgebouwd naarmate de vaste medewerker re-integreert.

Als POH-GGZ Jeugd ondersteun je huisartsen in de zorg voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar met psychosociale of psychische problematiek. Je draagt zorg voor vroegsignalering, vraagverheldering, triage en kortdurende begeleiding en behandeling binnen de huisartsenzorg. Wanneer specialistische ondersteuning noodzakelijk is, verwijs je tijdig en doelgericht door naar passende eerste- of tweedelijnsvoorzieningen.

Je biedt laagdrempelige ondersteuning aan kinderen, jongeren en ouders bij opvoed- en opgroeivragen. Daarnaast geef je voorlichting en psycho-educatie, onderhoud je contact met het netwerk rondom het gezin en werk je actief samen met ketenpartners zoals scholen, GGD, jeugdhulpaanbieders, wijkteams en gemeentelijke jeugdprofessionals. Ook neem je deel aan multidisciplinair overleg en zorg je voor adequate verslaglegging en dossiervorming richting de huisartspraktijken.

Naast de werkzaamheden als POH-GGZ Jeugd word je ingezet als Jeugdconsulent binnen het gebiedsteam Aalsmeer. In deze rol voer je onderzoek uit naar de hulpvraag van jeugdigen en gezinnen en beoordeel je welke ondersteuning noodzakelijk is. Je stelt de benodigde indicaties en beschikkingen op en draagt vervolgens de uitvoering over aan het gezin en de betrokken aanbieder. De nadruk ligt hierbij op het uitvoeren van onderzoek en besluitvorming, zonder structurele casusregie.

Samen met de inwoner bepaal je wat nodig is om passende ondersteuning te realiseren. Je werkt systeemgericht, oplossingsgericht en netwerkgericht en hanteert daarbij een integrale aanpak. Je analyseert hulpvragen door middel van gesprekken, observaties en onderzoek binnen het gezinssysteem. Je verstrekt informatie en advies en verwijst waar mogelijk naar algemeen toegankelijke voorzieningen.

Gedurende de opdracht kan, afhankelijk van de beschikbare uren binnen de POH-GGZ-functie, de inzet als jeugdconsulent verder worden uitgebreid. In dat geval kunnen ook dossiers worden opgepakt waarbij gestuurd wordt op de inzet en voortgang van jeugdhulp na verwijzing. Hierbij onderhoud je periodiek contact met betrokken partijen om de voortgang te volgen en waar nodig bij te sturen.

Binnen beide rollen zoek je actief de samenwerking op met huisartsen, scholen, zorgaanbieders, jeugdgezondheidszorg, sociaal team en overige partners binnen het sociaal domein. Je signaleert mogelijke onveiligheid en onderneemt waar nodig passende actie volgens de geldende richtlijnen.

De opdracht loopt van begin november 2026 t/m 30 april 2027. Er is eventueel een mogelijkheid tot verlenging. Deze verlenging wordt voor afloop van de opdracht besproken en de exacte duur is nu nog niet bekend.

Wij zoeken een professional die zowel binnen de huisartsenzorg als binnen het gemeentelijke jeugddomein zelfstandig kan opereren.

De kandidaat beschikt over:

• Een afgeronde opleiding Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige (SPV), Verpleegkundig Specialist GGZ, Praktijkondersteuner Huisarts GGZ, Psychologie (WO), Orthopedagogiek of Social Work;
• Een geldige SKJ-registratie;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen de jeugd-GGZ en/of jeugdhulpverlening;
• Ervaring met vraagverheldering, triage, begeleiding en behandeling van kinderen, jongeren en gezinnen;
• Ervaring met het uitvoeren van onderzoek in het kader van de Jeugdwet en het opstellen van beschikkingen;
• Kennis van de sociale kaart en het jeugdhulpaanbod binnen het sociaal domein;
• Ervaring met samenwerken in multidisciplinaire netwerken;
• Eigen vervoer, aangezien werkzaamheden plaatsvinden op meerdere locaties binnen Aalsmeer.

Competenties

• Analytisch
  vermogen: je kunt verbanden leggen tussen gegevens, mogelijke oorzaken van problemen opsporen en de ‘vraag achter de vraag’ achterhalen. Samen met de cliënt zoek je naar relevante gegevens om tot een juiste analyse te komen.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en bent daarin een stevige gesprekspartner.
• Oplossingsgericht: je gebruikt de eigen krachten van het cliëntsysteem en zoekt naar mogelijkheden om deze krachten te versterken of uit te breiden.
• Integraal
  werken.
• Proactief
• Samenwerken; je bent echt gewend om in een team te werken. 

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.
Bovenstaande competenties
worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie:
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.

SNA-keurmerk en voorbereiding Wtta
Wanneer een leverancier arbeidskrachten ter beschikking stelt aan de gemeente Amstelveen of Aalsmeer, moet bij het indienen van de offerte een bewijs van een geldige SNA-registratie worden overgelegd. Indien de leverancier niet over een SNA-registratie beschikt, kan een gelijkwaardig keurmerk of een ander geschikt bewijsstuk worden aangeleverd. De leverancier moet daarbij aantonen dat dit bewijs gelijkwaardig is. Met dit bewijs controleert de gemeente of de leverancier zich zorgvuldig voorbereidt op de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta).