Woo specialist

Dit ga je doen

Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Woo Specialist.

Wil jij met jouw juridische kennis bijdragen aan meer transparantie binnen de gemeente? Dan hebben wij een mooie vacature!

Jouw rol:
Als Woo-specialist begeleid je het juridische proces van Woo-verzoeken. Je adviseert over de behandeling van verzoeken binnen alle sectoren van de gemeente. Steeds vaker is dat sectoroverstijgend en zijn de verzoeken complex. Door jouw communicatieve vaardigheden, staan we als gemeente op een goede manier in contact met verzoekers. We helpen hen snel aan de juiste informatie, zonder in te boeten aan zorgvuldigheid. Je adviseert en ondersteunt ook bij de actieve openbaarmaking binnen onze gemeente.
• Je behandelt (sectoroverstijgende) Woo-verzoeken en begeleidt het proces van eerste contact met een verzoeker tot het besluit en eventueel bezwaar en beroep
• Je ondersteunt en adviseert bij de (implementatie van) actieve openbaarmaking
• Je draagt bij aan continue kwaliteitsverbetering van Woo-processen
• Je stimuleert het (kwaliteits) bewustzijn binnen sectoren over de Wet open overheid, bijvoorbeeld door training en voorlichting
• Je adviseert over nieuwe ontwikkelingen rond wetgeving m.b.t. openbaarheid

Met wie doe je dat?
Je bent onderdeel van het centrale Woo-bureau, onderdeel van de afdeling DIV van de gemeente Eindhoven. De inhoudelijke aansturing vindt plaats door de Woo-adviseur en projectleider voor de Woo. Verder heb je dagelijks contact met de Woo-medewerker en stem je af met collega’s en leidinggevenden in sectoren.

Dit breng je mee:
• Je hebt een hbo of wo opleiding rechten afgerond.
• Je hebt grondige kennis van de Wet open overheid en tenminste basiskennis van aanverwante wet- en regelgeving zoals de AVG en de Archiefwet
• Je hebt ervaring met de behandeling van Woo-verzoeken binnen een grote organisatie. Je weet goed overzicht en regie te voeren
• Je bent communicatief zeer vaardig. Je kunt je goed verplaatsen in andere mensen, waardoor je goed kunt
• begrijpen welke informatie voor iemand relevant is. Eventuele weerstand weet je goed om te buigen
• Je zorgt ervoor dat je je doel bereikt, met oog voor je omgeving. Je kunt goed inschatten wanneer een informatieverzoek bestuurlijk gevoelig ligt en daarop acteren.

Aanvullende informatie (1)
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10 – begin van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.