High volume recruiter
- Uitzenden
- 12-10-2026
- 32 uur
€4.562 — €5.214 / maand
3 maanden
HBO
Laatste dag
Dit ga je doen
Dit ga je doen
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het inventariseren van personeelsbehoefte bij (assistent) clustermanagers op basis van forecast personeelsplanning tot het aannemen van medewerkers en leidinggevenden. Je werkt veel vanuit data. Je zet de vacatures uit en voert interviews om de juiste kandidaten voor te stellen aan de business. In een dynamische, hectische omgeving hou jij het hoofd koel en manage je meerdere processen tegelijk, ook onder hoge druk. Tussendoor zorg je er ook voor dat alle eerstelijns vragen per telefoon, mail of WhatsApp een antwoord krijgen.
Het is de bedoeling dat je in deze opdracht verantwoordelijk bent voor één à twee winkelformules binnen Retail.
Hier ga je werken
Je basis is het bruisende hart van Utrecht, in de Katreinetoren op Utrecht Centraal. Hybride werken is mogelijk, afgestemd op je agenda. Je werkt in een ambitieus team dat bestaat uit 1 manager, 3 recruiters, 1 frontoffice medewerker en een flexibel recruitment support team dat gesprekken voert via WhatsApp video. Het team werkt hybride vanuit huis en op kantoor. Je werkt minimaal 2 dagen op kantoor in Utrecht.
Dit zijn de eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar recente werkervaring met Retail recruitment;
- Ervaring met gestructureerd interviewen via het CACTUS-canvas;
- Je kan je staande houden in een hectische omgeving en je staat stevig in je schoenen;
- Je bent gewend om grote aantallen vacatures tegelijkertijd in behandeling te nemen;
- Organisatiesensitiviteit helpt je goed samen te werken, zodat je samen het beste resultaat haalt binnen NS Retail;
- Een proactieve en KPI mindset;
- Analytisch en data-gedreven werken;
- Tenslotte ben je communicatief vaardig en stressbestendig;
- Je bent op korte termijn beschikbaar voor deze opdracht;
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
Dit ben jij
- Je beschikt over minimaal HBO werk-en denkniveau
- Je beschikt over minimaal 3 jaar recente werkervaring met Retail
recruitment. - Je beschikt over ervaring met gestructureerd interviewen via het
CACTUS-canvas. Leg uit waar je dit hebt toegepast - Je bent gewend om grote aantallen vacatures tegelijkertijd in behandeling
te nemen - Je bent op korte termijn beschikbaar voor deze opdracht.
wanneer je beschikbaar bent - Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van
de Nederlandse taal - Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande
link gelezen en gaat hiermee akkoord.
https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
- Het is een pre als je minimaal 3 jaar recente werkervaring hebt met Retail
recruitment - Ervaring met gestructureerd interviewen via het CACTUS-canvas is een pre
- Bij voorkeur heb je minimaal HBO werk- en denkniveau
- Het is wenselijk dat je een uitstekende beheersing (zowel mondeling als
schriftelijk) van de Nederlandse taal hebt
Team TenMonks
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.