Trainee junior beleidsmedewerker

Gemeente Oldambt

€5.132 — €5.866 / maand
12 maanden
HBO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Een startersfunctie waarin je meewerkt aan verschillende economische en arbeidsmarktvraagstukken en je ontwikkelt tot zelfstandig beleidsmedewerker.


Vakgroep Ondernemingsklimaat & Arbeidsmarkt
Over de vakgroep

De vakgroep Ondernemingsklimaat & Arbeidsmarkt werkt aan een aantrekkelijk ondernemersklimaat, een goed functionerende arbeidsmarkt en kansen voor inwoners om zich te ontwikkelen en mee te doen. We werken daarbij samen met ondernemers, onderwijs, uitvoeringsorganisaties, regiogemeenten en andere partners.

Onze opgaven lopen uiteen van de economische ontwikkeling van de regio tot ruimte voor bedrijvigheid, vrijetijdseconomie, talentontwikkeling en de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Denk bijvoorbeeld aan de Economische Agenda Nij Begun, de ontwikkeling van regiokern Winschoten, campusontwikkeling rond RUBY en het Ontwikkelprogramma Ruimte voor Vrijetijd.

We zoeken iemand die nieuwsgierig is, graag leert en vanaf de start wil bijdragen aan actuele beleids- en projectopgaven.

Waarom Oldambt?

Oldambt is een gemeente waar lokale vraagstukken en grote regionale ontwikkelingen bij elkaar komen. Je werkt dicht bij ondernemers, inwoners en bestuur en ziet daardoor snel wat beleid in de praktijk betekent. Tegelijk werk je mee aan samenwerkingen en programma's die verder reiken dan de gemeentegrenzen. In onze compacte organisatie krijg je de kans om breed mee te kijken, snel een netwerk op te bouwen en stapsgewijs verantwoordelijkheid te nemen.


Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt bij het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid op het gebied van ondernemingsklimaat en arbeidsmarkt.
  • Je verzamelt en analyseert informatie en vertaalt deze naar heldere notities, adviezen en voorstellen.
  • Je draagt bij aan projecten en samenwerkingsverbanden en helpt bij het voorbereiden en organiseren van overleggen en bijeenkomsten.
  • Je werkt samen met collega's en externe partners en helpt bij het opvolgen van afspraken en acties.
  • Je volgt relevante ontwikkelingen en signaleert wat deze kunnen betekenen voor de gemeente Oldambt.
  • Je werkt mee aan één of meer afgebakende dossiers. Naarmate je ervaring groeit, krijg je daarin meer zelfstandigheid.


Jouw positie

Je werkt in een team, onder begeleiding van ervaren collega's. In het begin ligt de nadruk op kennismaken, meewerken en het oppakken van overzichtelijke opdrachten. Daarna werk je steeds zelfstandiger aan eigen dossiers of deelprojecten. De functie biedt ruimte om ervaring op te doen met beleidsadvisering, projectmatig werken en gemeentelijke besluitvorming.

Kandidaatomschrijving

Wat breng je mee?

  • Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, economie, planologie, internationale betrekkingen, sociale wetenschappen of vergelijkbaar.
  • Interesse in lokaal bestuur en in economische en/of arbeidsmarktvraagstukken.
  • Je analyseert informatie en schrijft helder en bondig in het Nederlands.
  • Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en maakt afspraken waar.
  • Je legt gemakkelijk contact, werkt graag samen en hebt oog voor verschillende belangen.
  • Je hebt gevoel voor je omgeving en wilt leren werken in een politiek-bestuurlijke context.
  • Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en vraagt tijdig om hulp of feedback.
  • Je kunt reflecteren op je eigen werk en laat zien dat je je wilt ontwikkelen.

Werkervaring bij een gemeente is niet noodzakelijk. Ervaring via een stage, traineeship, onderzoek, vrijwilligerswerk of een eerste baan kan ook een goede basis zijn.

Dit ben jij

  • Kandidaat beschikt over een afgeronde relevante opleiding op minimaal
    hbo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van bestuurskunde, economie,
    planologie, internationale betrekkingen, sociale wetenschappen of een
    aantoonbaar vergelijkbare richting. –
  • Kandidaat beschikt over aantoonbare affiniteit met vraagstukken op het
    gebied van ondernemingsklimaat, economische ontwikkeling en/of
    arbeidsmarkt. –
  • Kandidaat heeft vanuit de opleiding, stage en/of werkervaring ervaring
    opgedaan met het verzamelen en analyseren van informatie en het vertalen
    daarvan naar bijvoorbeeld een advies of projectresultaat. –
    je cv en/of motivatie
  • Kandidaat toont affiniteit met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving
    en heeft oog voor maatschappelijke, economische en arbeidsmarktvraagstukken
    in Oost-Groningen en de regio. –
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op
    basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke
    kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback