Projectmanager uitwerken en implementeren nieuwe afvalvisie

Gemeente Arnhem

€5.958 — €7.837 / maand
9 maanden
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
De gemeente Arnhem werkt aan een nieuwe visie op afval en grondstoffen, gebaseerd op het uitgangspunt "de vervuiler betaalt", zoals opgenomen in het coalitieakkoord 2026-2030.
Voor de verdere uitwerking van deze visie zoekt de gemeente een senior projectleider die verantwoordelijk is voor de regie op het proces van visievorming, stakeholdermanagement en bestuurlijke besluitvorming.
De opdracht vindt plaats in een complexe bestuurlijke omgeving met een breed speelveld van interne en externe stakeholders, waaronder inwoners, ondernemers, kennisinstellingen, ROVA, bestuur en gemeenteraad.
De senior projectleider werkt samen met inhoudelijke adviseurs, projectleden en betrokken stakeholders aan de vertaling van de bestuurlijke ambitie naar concrete beleidsuitgangspunten, implementatiestappen en besluitvorming.
De opdrachtnemer krijgt ruimte om binnen de vastgestelde bestuurlijke kaders zelfstandig voorstellen te doen voor de inrichting en uitvoering van het proces, de planning en de stakeholderaanpak. De opdrachtnemer rapporteert periodiek over voortgang, risico's en besluitpunten aan de opdrachtgever.

Resultaat van de opdracht
De opdracht is succesvol afgerond wanneer uiterlijk 1 augustus 2027 minimaal de volgende resultaten zijn opgeleverd:

  1. Een vastgesteld project- en uitvoeringsplan voor de verdere ontwikkeling van de nieuwe afvalvisie.
  2. Een gedragen stakeholder- en participatieaanpak inclusief uitgevoerde participatieactiviteiten.
  3. Uitwerking van de afvalvisie naar concrete beleidsuitgangspunten voor beleid, beheer en uitvoering.
  4. Bestuurlijke besluitvormingsdocumenten ten behoeve van college en gemeenteraad.
  5. Inzicht in de benodigde implementatiestappen inclusief planning, risicoanalyse en afhankelijkheden.
  6. Advies over kortetermijnmaatregelen ("no regret"-maatregelen) die direct uitvoerbaar zijn.
  7. Een overdrachtsdocument voor de vervolgfase van implementatie.

Verantwoordelijkheden
De senior projectleider is verantwoordelijk voor:

  • Het opstellen en uitvoeren van een projectaanpak inclusief planning, risico- en stakeholdermanagement.
  • Het aansturen en coördineren van meerdere samenhangende projectlijnen.
  • Het organiseren van de samenwerking tussen interne en externe stakeholders.
  • Het bewaken van voortgang, kwaliteit, planning en bestuurlijke besluitvorming.
  • Het voorbereiden van bestuurlijke stukken, voortgangsrapportages en besluitvormingsdocumenten.
  • Het organiseren en begeleiden van participatietrajecten met inwoners, ondernemers en ketenpartners.
  • Het signaleren van risico's, knelpunten en afhankelijkheden en het doen van verbetervoorstellen.
  • Het verzorgen van een zorgvuldige overdracht van resultaten naar de implementatiefase.

Vanwege de organisatorische inbedding van de rol binnen de gemeentelijke projectstructuur en de directe betrokkenheid bij gemeentelijke besluitvorming is deze opdracht niet geschikt voor uitvoering door een zzp'er.
 

Dit ben jij

  • De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen
    een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke organisatie
  • De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 opdrachten uitgevoerd
    binnen een gemeentelijke, provinciale of andere politiek-bestuurlijke
    organisatie waarbij hij/zij eindverantwoordelijk was voor de voorbereiding
    van bestuurlijke besluitvorming, inclusief het opstellen van bestuurlijke
    stukken voor directie, bestuur, college en/of gemeenteraad
  • De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als
    projectleider of projectmanager van organisatie brede projecten of
    projecten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten op het gebied van
    afvalinzameling, grondstoffenbeleid, circulariteit of de transitie van
    publieke uitvoeringsorganisaties zoals een afval- of beheerorganisatie.
    Motiveer de rol van de kandidaat en beschrijf maximaal drie relevante
    opdrachten op het gebied van afvalinzameling, grondstoffenbeleid,
    circulariteit of de transitie van publieke uitvoeringsorganisaties. Geef
    per opdracht de rol, verantwoordelijkheden, omvang van de opdracht en het
    behaalde resultaat aan. Middels deze toelichting zal de mate van
    bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projecten waarbij meerdere
    interne en externe stakeholders betrokken waren en waarbij bestuurlijke
    afstemming met bestuur, directie, college en/of gemeenteraad onderdeel
    uitmaakte van de opdracht.
    toelichting de rol van de kandidaat, de betrokken stakeholders, de
    bestuurlijke afstemming, het behaalde resultaat en de periode waaruit
    blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk
    benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten
  • Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties
    conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op;
    https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
    De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Omgevingsbewustzijn Bestuurssensitiviteit Resultaatgerichtheid
    Samenwerken Overtuigingskracht De score uit het
    verificatiegesprek is bindend voor de beoordeling van deze wens. De
    beoordeling vindt plaats op basis van door de kandidaat gegeven
    praktijkvoorbeelden waaruit de gevraagde competenties blijken. De
    leverancier hoeft hiervoor vooraf geen nadere toelichting aan te leveren

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback