Programmamanager Verbeterprogramma (12 uur per week)

MBO Utrecht

Uitzenden
12-10-2026
12 uur

€11.406 — €13.035 / maand

9 maanden

MBO - WO

Nog 7 dagen

Dit ga je doen

MBO Utrecht richt naar aanleiding van het vierjaarlijks bestuurlijk onderzoek van de Inspectie van het
Onderwijs een organisatiebreed verbeterprogramma in. Doel is om in schooljaar 2026-2027 gerichte
en duurzame kwaliteitsverbeteringen te realiseren ten aanzien van BKA2 (uitvoering en
kwaliteitscultuur) en BKA3 (evaluatie, verantwoording en dialoog) en de basis in BKA1 verder aan te
scherpen.

De programmamanager ondersteunt MBO Utrecht bij het ontwerpen, vormgeven, aanjagen en
monitoren van dit verbeterprogramma en werkt rechtstreeks in opdracht van het CvB, met het MT als
klankbord en in nauwe samenwerking met O&K en de lijnorganisatie. De lijn blijft verantwoordelijk voor
de uitvoering en borging.

Referentienummer: MBOUTR_0014
Datum publicatie: 18 september 2026
Deadline aanmelding: 28 september 2026, 12.00
uur
De opdracht omvat vier samenhangende interventies:
1. Stuurgroep en klankbord MT: mee- en tegendenken over koers, prioriteiten en verbeteraanpak;
reviewen van verbeterdocumenten, formats, dashboards en voortgangsrapportages; aanjagen van
P&C-planning en procesbewaking; periodieke afstemming en voortgangsrapportage aan het CvB.
Resultaten: scherpe verbeteraanpak, monitoring en waar nodig aanjagen van voortgang, en
periodieke tussenevaluaties ter voorbereiding op voortgangsgesprekken met de Inspectie.

2. Ondersteuning projectleiders/werkgroepen: begeleiden bij doorontwikkeling van onderdelen van het
kwaliteitszorgstelsel en aanscherping van strategische doelen; externe objectieve blik op kwaliteit en
haalbaarheid; adviseren over differentiatie tussen teams. Resultaat: concrete, op maat gemaakte
adviezen over inhoud, kwaliteit, haalbaarheid en borging van producten en aanpak.

3. Tussentijdse audit en voorbereiding heronderzoek: audit op nader te bepalen thema's op basis van
documentanalyse en verdiepende gesprekken; voorbereiding van gesprekspartners. Resultaten:
tussentijdse meting die voortgang, risico's en eventuele noodzaak tot bijsturing inzichtelijk maakt, en
goed voorbereide gesprekspartners.

4. Governance en intern toezicht (RvT-CvB): versterken van de kwaliteitsdialoog, risicobeheersing en
wederzijdse verwachtingen tussen bestuur en intern toezicht. Resultaten: verstevigd gesprek over
onderwijskwaliteit en aangescherpte wederzijdse verwachtingen over risicobeheersing.

Dit ben jij

Opleiding Uw kandidaat heeft een afgeronde WO- opleiding Educational
management
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als
programmamanager van een organisatiebreed verbeter- of herstelprogramma
binnen een onderwijsinstelling
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met verander-
en kwaliteitsmanagement binnen het onderwijs
Uw kandidaat heeft aantoonbare inhoudelijke kennis van kwaliteitszorg en
kwaliteitsmanagement in het mbo en van het onderzoekskader van de Inspectie
van het Onderwijs, in het bijzonder de bestuurlijke standaarden BKA1, BKA2
en BKA3
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met advisering
en begeleiding op bestuurlijk en strategisch niveau (CvB/MT) en met
vraagstukken rond governance en intern toezicht
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het
uitvoeren van audits/visitaties en het voorbereiden van
onderwijsorganisaties op inspectieonderzoek of heronderzoek
Uw kandidaat heeft aantoonbaar kennis van onderwijsrecht

Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat als programmamanager van een
organisatiebreed verbeter-
Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten'
voor dit onderdeel
Hoeveel jaar werkervaring heeft uw kandidaat met advisering en begeleiding
op bestuurlijk en strategisch niveau (
antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling
'0 punten' voor dit onderdeel
Heeft uw kandidaat aantoonbare ervaring als (senior) inspecteur, auditor of
vergelijkbare onafhankelijke beoordelende rol binnen het onderwijs,
waardoor kandidaat aantoonbaar vanuit inspectie-
Indien dit niet vastgesteld kan worden, ontvang u de beoordeling '0 punten'
voor dit onderdeel
Heeft uw kandidaat aantoonbare ervaring met het vertalen van
kwaliteitsvraagstukken naar concrete PDCA-sturing, dashboards,
voldoet aan het hier opgegeven antwoord. Indien dit niet vastgesteld kan
worden, ontvang u de beoordeling '0 punten' voor dit onderdeel

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.