Bedrijfsarts

Werkzaak Rivierenland

Werkzaak Rivierenland
12 maanden
WO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

MeedoenVerbinden en Ontwikkelen.

Opdracht
De bedrijfsarts verzorgt de (sociaal-)medische begeleiding van de medewerker en adviseert daarnaast het management en interne professionals.

De eisen die Werkzaak Rivierenland stelt aan de bedrijfsverpleegkundige (BVK) zijn hieronder te lezen onder de visie en houding, overige eisen (kennis en kunde, netwerk, praktisch, en registratie en tarief) zijn vermeld in de vereisten.

Visie

  • De visie van de bedrijfsarts sluit aan op de visie van Werkzaak Rivierenland;
  • De bedrijfsarts is gericht op kansen en mogelijkheden en denkt proactief mee om de re-integratie van medewerkers te bevorderen en de verzuimduur waar mogelijk te verkorten.

Houding

  • Is onafhankelijk en onpartijdig;
  • Samenwerkingsgericht; zoekt actief het contact met betrokkenen, en interne professionals;
  • Werkt nauw samen met de interne psychologen en de bedrijfsverpleegkundigen. Verwijst onderzoeken indien nodig door naar hen;
  • Communicatief sterk zowel procesgericht als qua inhoud (o.a. duidelijke adviesrapportages en heldere adviezen);
  • De-medicaliseert waar mogelijk en komt met voorstellen hoe re-integratie te bevorderen;
  • Is proactief in het signaleren van trends;
  • Ontwikkelt actief kennis van de organisatie en haar omgeving, verdiept zich in mogelijke re-integratieplekken;
  • Committeert zich aan de waarden van Werkzaak: Meedoen, verbinden en ontwikkelen.

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde Nederlandse School Public & Occupational Health,
    Sociaalgeneeskundige Beroepsopleidingen en/of direct vergelijkbare
    wo-bachelor opleiding
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van bedrijfarts
  • Aantoonbare kennis van Wet verbetering Poortwachter, WIA, WAO, WMO WSW
    en/of participatiewet
  • Aantoonbare werkervaring met cliëntvolgsysteem Compas en verzuimregistratie
    Onvia
  • Beschikt aantoonbaar over een klachtenprocedure
  • Aantoonbaar bereid om op locatie in Geldermalsen te werken op
    dinsdagochtend en donderdag
  • Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2027 voor gemiddeld 10 tot 16 uur per
    week gedurende de gehele opdracht inclusief eventuele verlengingen
  • Beschikt over een geldige BIG-registratie
  • Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal werkbedrijf
  • Tenminste 5 praktijkvoorbeelden van succesvolle bezwaarprocedures bij het
    UWV
  • Tenminste 5 praktijkvoorbeelden van succesvolle interventies in het sociale
    domein bij complexe verzuimdossiers
  • Persoonlijke motivatie waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de
    opdracht, relevante werkervaring en motivatie voor deze opdracht
  • Aantoonbare werkervaring in de rol van bedrijfsarts met
    arbeidsgehandicapten

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback