Test Analist SAP HR

Dit ga je doen

Businessunit
Je gaat aan de slag binnen de businessunit IT van O&P Rijk. Met ruim 150 collega’s beheren, wijzigen
en realiseren we IT-applicaties om de HR-dienstverlening van O&P Rijk voor de Rijksoverheid te
ondersteunen. Zo ondersteunen wij onder andere de applicaties achter WerkenvoorNederland.nl en het PDirekt portaal, waarin 155.000 Rijksambtenaren zelf hun personeelszaken kunnen regelen. Onder onze
verantwoordelijkheid vallen ook de salarisverwerking voor alle Rijksambtenaren en de digitale
personeelsdossiers waarin alle documenten en salarisstroken worden opgeslagen. Wij voeren de regie
richting IT-(rijks)partners en leveranciers. Daarnaast adviseren we over technologische ontwikkelingen.
Naast het zorgen voor continuïteit op het gebied van IT, richten we ons ook op de nieuwe
businessvragen. Dit doen we grotendeels via Scrumprincipes en met verschillende Devops-teams. Denk
hierbij aan teams bestaande uit ontwikkelaars, testers, architecten, projectleiders en beheerders. Deze
teams hebben allemaal een eigen specialisatie en ontwikkelen software voor nieuwe en verbeterde
dienstverlening. Daarnaast lossen zij incidenten op en nemen het beheer van de applicaties voor hun
rekening. Een groot deel van onze applicaties wordt in de komende jaren vervangen of ingrijpend
vernieuwd. Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst relevante en moderne dienstverlening kunnen
blijven bieden. Dit geldt ook voor onze businessunit: wij blijven ons ontwikkelen.
Project
Binnen O&P Rijk is het project gestart met als doel om de huidige SAP ECC HR-omgeving gefaseerd te
upgraden naar SAP H4S4. SAP H4S4 (SAP HCM voor SAP S/4HANA On-Premise) is een on premise
HR-oplossing die is ontworpen voor organisaties die overstappen op SAP S/4HANA en hun bestaande
SAP ERP HCM-functionaliteit willen behouden. De SAP backend en het portaal, waarmee circa 170.000
rijksambtenaren hun HR-zaken regelen, wordt als eerste gemigreerd. De migratie betreft een as-is
upgrade van o.a. de SAP backend en een greenfield-implementatie van SAP Fiori Launchpad. Om de
kwaliteit van deze migratie te borgen is een integrale, goed gestructureerde regressietestset noodzakelijk.
Het projectteam werkt hierbij samen met meerdere multidisciplinaire DevOps-teams.
Opdrachtomschrijving
Je vervult een belangrijke rol in het opbouwen en borgen van de regressietestset. Je analyseert bestaande
processen, vertaalt deze naar gestructureerde testscenario’s en zorgt ervoor dat de opgeleverde testscripts
direct geschikt zijn als input voor testautomatisering. Daarnaast draag je zorg voor het uitvoeren van de
testen op basis van testscripts. Het is de ambitie van O&P Rijk om zoveel mogelijk test scripts
geautomatiseerd uit te voeren. Een aanzienlijk deel van de testscrips zal echter handmatig uitgevoerd
moeten. Je spreekt de taal van onze key-users, bent instaat om met developers te communiceren en hebt
bij voorkeur de nodige ervaring met testautomatisering. Je combineert dus functioneel-analytisch inzicht
met hands-on werkervaring. Je bent een pragmatische professional die niet alleen analytisch sterk is,
maar het ook leuk vindt om kennis over te dragen. De werkzaamheden vinden hybride plaats: deels op
locatie in Den Haag, deels remote, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden.
Over de klant:
Bij Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) komen alle uitvoeringsvraagstukken op het terrein van
organisatie en personeel bij elkaar. Samen bieden zij basisdienstverlening en dienstverlening op maat. Ze
werken voor alle medewerkers, managers, hr-directies en beleidsmakers binnen het Rijk.

• Opbouwen en borgen van de regressietestset.
• Analyseren van bestaande processen, vertaalt deze naar gestructureerde testscenario’s en zorgt ervoor dat de opgeleverde testscripts direct geschikt zijn als input voor testautomatisering.
• Uitvoeren van de testen op basis van testscripts.
• Analyseren van bestaande processen, BPMN-modellen en applicatieontwerpen en deze vertalen naar gestructureerde use cases en testscenario’s.
• Ophalen en valideren van functionele requirements bij businessstakeholders en domeinexperts.
• Ontwerpen van integrale regressietestscenario’s die de end-to-end werking van het HR-portaal dekken.
• Opstellen van uitgeschreven, stapsgewijze testscripts met vooraf gedefinieerde testdata, verwachte resultaten en acceptatiecriteria – geschikt als directe input voor automatisering.
• Ontwikkelen van uitgeschreven (stapsgewijze) testscripts die direct geschikt zijn als basis voor testautomatisering.
• Waarborgen van traceerbaarheid tussen requirements, testscenario’s en testresultaten (traceability matrix).
• Toepassen van risico gebaseerd testen om testdekking te optimaliseren en regressierisico’s te minimaliseren.
• Coachen en begeleiden van interne testers op het gebied van regressietesten en automatiseringsprincipes.