Coördinator MVOI – Inkoop

Gemeente Arnhem

Uitzenden
12-10-2026
28 uur

€3.824 — €5.624 / maand

2 maanden

HBO

Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Binnen de gemeente Arnhem vinden we het belangrijk om op een maatschappelijk verantwoorde manier in te kopen en aan te besteden. Daarom hebben wij in ons inkoopbeleid zes Arnhemse speerpunten voor Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) vastgesteld:

Lokale inkoop
Social Return
Diversiteit & Inclusie
Mensenrechten (ketenverantwoordelijkheid)
Duurzaamheid (circulariteit, groen en energie)
Dierenwelzijn

De volgende stap is om deze speerpunten verder en structureler te borgen binnen de inkoop- en aanbestedingspraktijk. Hiervoor zoeken wij een tijdelijke Coördinator MVOI Inkoop & Implementatie.

Je fungeert als inhoudelijke spil tussen het team Inkoop, beleidsadviseurs en opdrachtgevers. Je zorgt ervoor dat de Arnhemse speerpunten op een consistente, meetbare en werkbare manier worden toegepast in aanbestedingen en contracten en ontwikkelt tools hiervoor. Ook houd je je bezig met monitoring van de toepassing van de speerpunten.

Taken & Verantwoordelijkheden

Je houdt je onder andere bezig met:

Het opstellen van een nieuw actieplan MVOI.
Het opstellen van de jaarrapportage MVOI 2026.
Het evalueren van de lopende MVOI-pilot en het formuleren van verbetervoorstellen.
Het adviseren van inkopers en projectteams over de toepassing van MVOI binnen aanbestedingen.
Het identificeren van kansen op basis van de inkoop- en aanbestedingskalender.
Het ontwikkelen, verbeteren en implementeren van hulpmiddelen, formats en werkwijzen.
Het standaardiseren van eisen, gunningscriteria en contractafspraken voor de verschillende Arnhemse speerpunten.
Het deelnemen aan het monitoringsproject voor MVOI-prestaties.
Het bijdragen aan de ontwikkeling van KPI's en managementinformatie.
Het vertegenwoordigen van Arnhem binnen intergemeentelijke MVOI-netwerken.
Het onderhouden van contacten met inhoudelijke specialisten op de verschillende speerpunten.

Competenties & houding

Zelfstandig werkt en tegelijkertijd verbinding zoekt met stakeholders binnen de organisatie.
Nieuwsgierig en pionierend: zoekt nieuwe mogelijkheden, experimenteert waar nodig.
Structurerend en prioriterend: houdt overzicht, maakt duidelijke keuzes. In staat is om inhoudelijke thema's te vertalen naar toepasbare eisen, criteria en instrumenten.
Staat voor de speerpunten: overtuigend en consistent in het uitdragen van de Arnhemse speerpunten en daarbij gestelde doelen.

Kennis & expertise

Onderstaande kennis en expertise is gewenst.

Inhoudelijke kennis van MVOI en inkoop: inclusief relevante wet- en regelgeving, trends en best practices.
Organisatiekennis: begrijpt interne processen, besluitvorming en waar expertise zit.
Aanbestedingsprocessen: kent inkoop en aanbestedingsprocessen en weet hoe en waar MVOI-criteria effectief kunnen worden toegepast.
Rapporteren: ervaring met het opstellen van beleids- en verantwoordingsdocumenten.

Dit ben jij

De kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal HBO werk- en denkniveau te blijken.
kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw
bieding terzijde worden gelegd
De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met
inkoop en/of aanbestedingen binnen de publieke sector, opgedaan in de
afgelopen 8 jaar. De kandidaat heeft hierbij aantoonbare ervaring met het
vertalen van beleidsdoelstellingen naar inkoopstrategieën, eisen,
gunningscriteria en/of contractvoorwaarden
De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met
Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI), opgedaan in de
afgelopen 6 jaar. De ervaring betreft aantoonbaar het ontwikkelen,
adviseren over, implementeren en/of toepassen van MVOI binnen inkoop- en
aanbestedingsprocessen

Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties
conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op;
https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Netwerken
Overtuigingskracht Analyseren Punten worden door de
gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt
zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

bram@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.