Coordinator -Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie (BLVC)

Dit ga je doen

Voor de Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar twee Projectleiders/Coördinatoren Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie (BLVC)

Wil jij meewerken aan één van de grootste en meest complexe gebiedsontwikkelingen van Nederland? Als BLVC coördinator ben jij verantwoordelijk voor het bewaken van de Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie (BLVC) rondom de gebiedsontwikkeling Stationsgebied Zuid (onderdeel van Internationale Knoop XL) en Emmasingelkwadrant.

Waar kom je te werken?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, kunde, creativiteit en energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis.

Het gebied rondom stationsgebied Zuid en Emmasingelkwadrant wordt ingrijpend omgebouwd tot een aantrekkelijke omgeving met ruimte voor langzaam verkeer, groen, woningen en fietsparkeervoorzieningen.

We bouwen terwijl de ‘winkel’ open blijft. Daarom zoeken we een projectleider/coordinator BLVC die binnen deze herontwikkeling verantwoordelijk is voor het bewaken van de Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie (BLVC).

Jouw rol
Als projectleider/coordinator BLVC heb jij een belangrijke rol in de gebiedsontwikkeling Stationsgebied Zuid en Emmasingelkwadrant. Projecten met een hoge mate van complexiteit. Er is een grote diversiteit aan opgaven, een hoog investeringsniveau en we moeten werken in een gebied met een veelheid aan verkeersstromen waar de manoeuvreerruimte beperkt is. Jij zorgt ervoor dat het ‘bouwen terwijl de winkel open blijft’ mogelijk is.

• Het opstellen van het (nieuwe) werkproces BLVC inclusief rollen, taken en verantwoordelijkheden. Ook de periodieke evaluatie en optimalisatie van dit werkproces behoort tot jouw taken;
• Het actief betrekken van de interne organisatie bij de totstandkoming van de BLVC-kaders en toetsing van de BLVC-uitvoeringsplannen. Jij hebt daarin een faciliterende rol en zorgt dat anderen hun werk goed kunnen doen;
• Het toezien op de naleving van de BLVC-maatregelen door de uitvoerende partijen tijdens de realisatie. Dit doe je samen met een dagelijks toezichtteam op het vlak van verkeers- en infra-gerelateerde maatregelen;
• Het inrichten van een proces voor (en het organiseren van) de handhaving van de gemaakte afspraken;
• Het managen van de raakvlakken tussen de verschillende uitvoeringsprojecten, door middel van het organiseren van een BLVC-tafel waarbij alle uitvoerende partijen aan tafel zitten.

Met wie doe je dat?
Je maakt onderdeel uit van het projectmanagementteam van Stationsgebied Zuid en Emmasingelkwadrant. Dat team bestaat uit een projectmanager, manager projectbeheersing, technisch manager, contractmanager en omgevingsmanager.

Hoe maak jij het waar?
Jij ziet snel wat er moet gebeuren én hoe. Je bent proactief, analyseert snel, hebt organisatievaardigheden en je hebt daardoor niet veel nodig om van start te gaan en de juiste aanpak te vinden. Je komt in aanraking met meerdere partijen (ontwikkelaars, aannemers, stakeholders) die zo elk hun eigen belangen hebben. Dat houdt in dat je vlot kunt schakelen en dat je je kunt inleven in anderen. Je bent tactisch sterk, omgevingsbewust en stelt alles in het werk om tot een goed eindresultaat te komen, waarbij je de politiek-bestuurlijke dimensie niet vergeet.
In elk geval heb je:
– Je hebt een afgeronde, relevante opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in een technische richting, zoals civiele techniek of bouwkunde;
– Je hebt minimaal 5 en bij voorkeur 10 jaar werkervaring als manager van grote, complexe infrastructurele projecten of (her)inrichting van openbare ruimte in de ontwerp- en uitvoeringsfase in een (grote) gemeente;
– Je hebt bij voorkeur werkervaring met afstemming met vastgoedontwikkelaars;
– Je hebt ervaring en/of affiniteit met systems engineering, raakvlakmanagement en BLVC;
– Je schakelt met gemak tussen het strategische, tactische en operationele niveau van de opgave, gebruikmakende van verschillende leiderschaps- en communicatiestijlen;
– Je weet in hectische tijden de rust en het overzicht te bewaren en straalt dit uit naar het team.

Aanvullende informatie:
• Graag het cv in het NL aanleveren.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 11 midden van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven. (tussenperiode van twee jaar).
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.