Technisch adviseur energievoorziening Nieuw Weiburg

Gemeente Harderwijk

Gemeente Harderwijk
In overleg
11 maanden
Nog 13 dagen

Dit ga je doen

In Harderwijk ontwikkelen wij Nieuw-Weiburg; een wijk met ca. 1.100 woningen, kantoren (ca. 8.000 m2) en zorg en welzijn (ca. 1.500 m2) , centraal gelegen nabij het station.

Voor deze locatie is een collectieve energievoorziening ontworpen op basis van WKO, warmtepompen en individuele afleverunits. De volgende stap is een zorgvuldig aanbestedingstraject om een marktpartij te selecteren die zowel de realisatie als de exploitatie van de energievoorziening op zich neemt.
Voor dit specialistische traject zoeken wij een technisch adviseur energievoorzieningen met ervaring in aanbestedingen, technische omschrijvingen en energieconcepten.

Het projectteam bestaat naast de algemeen projectleider uit een projectleider warmtetransitie en warmtenet, een projectondersteuner en een aantal vakspecialisten.

Wij zoeken een inhoudelijke adviseur voor de technische inhoud die nodig is tijdens het volledige aanbestedingstraject. Daarbij werk je nauw samen met onze projectleider warmtetransitie en warmtenet en het inkoopteam. Je werkzaamheden omvatten onder andere:

1. Technische uitwerking & documentatie

  • Opstellen van een algemene technische omschrijving van het energieconcept (input voor de selectieleidraad en gunningsleidraad).
  • Uitwerken en aanscherpen van functionele en technische eisen, capaciteitsvragen, systeemarchitectuur, demarcaties en prestatienormen.
  • Opstellen van technische bijlagen voor de gunningsleidraad, inclusief energieprestatie-eisen, materialen, monitoring en randvoorwaarden voor exploitatie.

2. Selectiefase

  • Borgen van technische uitgangspunten in de selectieleidraad.
  • Formuleren van selectiecriteria en beoordelingsmethodieken vanuit technisch perspectief.
  • Beantwoorden van technische vragen uit de Nota van Inlichtingen.
  • Technisch beoordelen van inschrijvingen in de selectiefase.

3. Gunningsfase

  • Bijdragen aan het aanscherpen van de gunningscriteria.
  • Opstellen en verbeteren van de technische omschrijving voor de gunningsleidraad.
  • Beantwoorden van technische vragen tijdens twee vragenrondes.
  • Technisch beoordelen van inschrijvingen en bijwonen van presentaties.
  • Aanleveren van input voor de voorlopige gunning.

4. Overleg & advisering

  • Structurele deelname aan overleggen (gemiddeld twee per maand).
  • Technisch sparringpartner voor projectteam, juristen en beleid.
  • Meedenken en adviseren ten aanzien van de ruimtelijke inpassing van het energiesysteem.
  • Meedenken en adviseren ten aanzien van de borging van het energieconcept door middel van onder andere milieu- en energieprestatie-eisen in het omgevingsplan.
     

Flexibiliteit in inzetbaarheid is van groot belang. 
De geraamde omvang van de opdracht bedraagt gemiddeld 8 uur per week over de gehele looptijd van de overeenkomst.
Vanwege de dynamiek en fasering van het aanbestedingstraject (zoals de opstel- en beoordelingsfases, de Nota van Inlichtingen en het beoordelen van inschrijvingen) kan de feitelijke tijdsbesteding per week variëren en betreft dit een gemiddelde.

Deze opdracht wordt uitgevoerd op urenbasis. Er is nadrukkelijk géén sprake van een resultaatsverplichting of aanneming van werk, maar van een zelfstandige adviesrol binnen het project Nieuw-Weiburg.

De werkzaamheden worden door de opdrachtnemer volledig naar eigen professioneel inzicht en zonder hiërarchische gezagsverhouding uitgevoerd. De gemeentelijke projectleider geeft geen inhoudelijke sturing of instructies op de wijze van uitvoering; afstemming vindt uitsluitend plaats op proces- en voortgangsniveau.

Dit ben jij

  • De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring
    (opgedaan in de afgelopen 10 jaar) als technisch adviseur op het gebied van
    collectieve energievoorzieningen en/of warmtenetten
  • Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
    aantoonbaar beschikt over: Ervaring met omvangrijke woningbouwprojecten De
    kandidaat heeft werkervaring met de technische advisering van collectieve
    energievoorzieningen bij nieuwbouw- of gebiedsontwikkelingen van ten minste
    500 woningen. Voldoet volledig: De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring bij
    2 of meer projecten met > 500 woningen. Voldoet deels: De kandidaat heeft
    aantoonbaar ervaring bij 1 project met >500 woningen OF bij meerdere
    projecten van 250 t/m 499 woningen. Voldoet niet: De kandidaat heeft geen
    ervaring met projecten van >250 woningen
  • Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat
    aantoonbaar beschikt over: Ervaring met Gunningsleidraden & Beoordeling
    Energie-exploitatie De kandidaat heeft in de afgelopen 6 jaar aantoonbare
    ervaring opgedaan met het inhoudelijk opstellen van de technische
    gunningsleidraad (inclusief energieprestatie-eisen/demarcaties) én het
    beoordelen van inschrijvingen voor de realisatie en exploitatie van
    collectieve energiesystemen. Voldoet volledig: De kandidaat heeft in de
    afgelopen 6 jaar bij 2 of meer afgeronde aanbestedingstrajecten voor
    energievoorzieningen/exploitatie zowel de gunningsleidraad opgesteld als de
    inschrijvingen beoordeeld. Voldoet deels: De kandidaat heeft in de
    afgelopen 6 jaar bij 1 afgerond aanbestedingstraject voor
    energievoorzieningen/exploitatie de gunningsleidraad opgesteld en/of
    inschrijvingen beoordeeld. Voldoet niet: De kandidaat beschikt niet over
    aantoonbare ervaring met het opstellen van gunningsleidraden of het
    beoordelen van inschrijvingen voor energie-exploitatie. Wijze van indienen
    en toetsing: De ervaring dient expliciet in het CV te worden vermeld met
    projectnaam, periode, concrete rolverdeling, bevestiging van de uitgevoerde
    taken (opstellen leidraad en/of beoordelen inschrijvingen) en
    contactgegevens van de opdrachtgever ter verificatie

Merlijn de Groot

Recruitment Consultant

Merlijn de Groot

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Merlijn neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback