Product Owner Integration Strategy Enablement Team

Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR)

Landelijk Dienstencentrum voor de Rechtspraak (LDCR)
In overleg
8 maanden
HBO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtbeschrijving
Er is behoefte aan een Product Owner om het Integration Strategy Enablement Team (ISET) te versterken. Als Product Owner van het ISET fungeer je als brug tussen de value teams van IVO en het ISET. Je vertaalt klantbehoeften en prioriteiten naar technische vereisten ten behoeve van het Hybrid Integration Platform (HIP). Dit houdt in dat je niet alleen begrijpt wat de afnemende teams willen, maar ook als klankbord fungeert voor het ISET over hoe deze wensen te implementeren zijn.

Werkzaamheden
Ophalen van technische vereisten bij de value teams.
Stakeholdermanagement en prioriteitbepaling.
Presentaties geven over visie en roadmap aan technische en niet-technische stakeholders.
Ondersteunen van het ISET bij technische keuzes, binnen en buiten het team.
Creëren van een omgeving binnen het ISET waarin prettig en efficiënt gewerkt kan worden.
Initiatief nemen in de doorontwikkeling van het HIP.
Initiatief nemen in de inbedding van het HIP in de organisatie (uitlijning en enablement).

Achtergrond opdracht
Het Hybrid Integration Platform (HIP) is het doelplatform voor integraties binnen de Rechtspraak. Meerdere value teams maken al gebruik van het platform en dit aantal zal de komende periode aanzienlijk groeien. Als Product Owner krijg je de kans om sturing te geven aan de doorontwikkeling van een platform dat deels op Red Hat OpenShift en deels op Microsoft Azure wordt gehost. Daarnaast richt ISET zich op het ondersteunen van value teams bij het realiseren van hun integraties. Presentaties en workshops verzorgen, klantbehoeften ophalen en vertalen en het managen van complexe integratievraagstukken zijn belangrijke onderdelen van de rol.

Organisatorische context en cultuur
Bij IVO Rechtspraak werken we met de laatste technologieën. Java, Splunk, AppDynamics, Archimate, ReadyAPI, noem maar op. Waar mogelijk gebruiken we slimme marktoplossingen. En we pakken projecten altijd agile aan, in SCRUM-teams en met DevOps. Het leuke is dat je dicht op gebruikers zit. Net als op het nieuws. Want jij werkt op de achtergrond mee aan zaken waar ze in de media over praten. Dat doe je samen met je collega’s. In een prima werksfeer, met veel vrijheid én ruimte voor ontwikkeling.
Als IT’er bij de Rechtspraak werk je samen met collega’s uit andere vakgebieden en bundel je de krachten met ketenpartners en marktpartijen. Ook werk je mee naar een nieuwe manier van werken in zelfstandige teams die bestaan uit zowel ontwikkelaars als beheerders en de eindgebruiker (BusDevOps).

  • Ophalen van technische vereisten bij de value teams.
  • Stakeholdermanagement en prioriteitbepaling.
  • Presentaties geven over visie en roadmap aan technische en niet-technische stakeholders.
  • Ondersteunen van het ISET bij technische keuzes, binnen en buiten het team.
  • Creëren van een omgeving binnen het ISET waarin prettig en efficiënt gewerkt kan worden.
  • Initiatief nemen in de doorontwikkeling van het HIP.
  • Initiatief nemen in de inbedding van het HIP in de organisatie (uitlijning en enablement).
  • Presentaties en workshops verzorgen, klantbehoeften ophalen en vertalen en het managen van complexe integratievraagstukken zijn belangrijke onderdelen van de rol.

Dit ben jij

  • HBO werk- en denkniveau
  • Kennis van Microsoft Azure
  • Kennis van Red Hat OpenShift
  • Ervaring met integratie-onderwerpen zoals messaging en API Management
  • Ervaring met het aansturen van een technisch productteam
  • Aantoonbare ervaring als (technisch) Product Owner van een Azure
    PaaS-platform (minimaal 5 jaar)
  • Naast kennis van technische tooling zoals Microsoft Azure en OpenShift is
    ervaring met deze tools een pre
  • Als technisch Product Owner kunnen fungeren zonder altijd op kennis van het
    ISET te hoeven bouwen bij gesprekken met value teams
  • Business en IT met elkaar kunnen verbinden; onder andere aansluiting op
    Portfolio management en kwartaalplanningen
  • Technische oplossingen kunnen vertalen naar waarde voor de business
  • Ervaring met werken onder architectuur
  • Balans kunnen aanbrengen tussen innovatie en
    betrouwbaarheid/voorspelbaarheid

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback