Junior casemanager Omgevingsverzoeken

Gemeente Utrechtse Heuvelrug

Gemeente Utrechtse Heuvelrug
€3.568 — €5.096 / maand
11 maanden
HBO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Uitvraag – twee startende professionals

Context

Binnen het team Omgevingsverzoeken is ruimte voor twee enthousiaste vergunningverleners die aan het begin van hun loopbaan staan. Werkervaring is niet noodzakelijk; ook zij-instromers zijn welkom.

We bieden starters een geleidelijke opbouw van werkzaamheden. Iedere kandidaat krijgt een vaste buddy die je wegwijs maakt met de onderwerpen: vergunningen, regelgeving en onze dienstverlening aan inwoners en bedrijven. De werkzaamheden starten met eenvoudige vergunningen, zoals een kapvergunning of een aanvraag voor een dakkapel. Vervolgens worden de werkzaamheden stapsgewijs uitgebreid naar andere vergunningen.

Na ongeveer één maand start het inwerkprogramma voor het beantwoorden van vragen via telefoon en e-mail. Dit onderdeel is vergelijkbaar met een klantcontactservice.

Het team is professioneel, behulpzaam en kent een goede open sfeer. In het contact met inwoners en bedrijven kunnen emoties soms hoog oplopen. Daarom is het belangrijk dat kandidaten veerkrachtig zijn, zaken niet persoonlijk aantrekken en ook in lastige situaties professioneel blijven. Zij moeten in staat zijn meerdere vragen en vergunningen gelijktijdig, zorgvuldig binnen de wettelijke termijnen af te handelen.
Voor de versterking van het team op het gebied van digitalisering en juridische procedures gaat de voorkeur uit naar kandidaten met een juridische opleiding en affiniteit met AI.

Eén van de twee kandidaten krijgt de mogelijkheid zich verder te verdiepen in de toepassing van AI-producten, bijvoorbeeld voor tekstgeneratie, data-analyse en procesoptimalisatie. Dit wordt samen met een collega opgepakt. Dit bevindt zich nog in een pioniersfase.

Van de detacheerder verwachten wij een passend programma voor de persoonlijke ontwikkeling van de kandidaat, afgestemd op de behoeften van een starter of zij-instromer en z.s.m. de start met de opleiding Elementaire Bouwkunde, welke als vooropleiding dient van de ABW 1 van de bob.

Het betreft een deta-vast constructie. Na één jaar kan de kandidaat kosteloos bij de gemeente in dienst treden.


Dit ga je doen na ongeveer één jaar

Als casemanager ben je verantwoordelijk voor het proces en de inhoud van diverse omgevingsverzoeken, waaronder vragen, meldingen, vooroverleg en omgevingsvergunningen. Het gaat bijvoorbeeld om bouwactiviteiten, het kappen van bomen, het wijzigen van monumenten en milieuactiviteiten.

Je toetst verzoeken aan de actuele wet- en regelgeving, waaronder het Omgevingsplan, de Verordening Leefomgeving en het Besluit bouwwerken leefomgeving. Voor een integraal besluit vraag en verwerk je adviezen van interne en externe adviseurs. Waar nodig worden verschillende belangen besproken aan een dialoogtafel.

De rol verschuift momenteel van het toetsen aan gesloten normen naar het motiveren en toepassen van open normen. Dit vraagt om ruimtelijk inzicht en het vermogen om de impact van een aanvraag helder, navolgbaar en rechtmatig te onderbouwen.
Daarnaast adviseer je inwoners en ondernemers mondeling en schriftelijk over activiteiten, vergunningsvrij bouwen en andere vragen.

Een belangrijk onderdeel is de juridische behandeling van bezwaren. Je gaat in gesprek met bezwaarmaker(s) en zoekt een oplossing, dan wel: je stelt zelfstandig verweerschriften op, vertegenwoordigt de gemeente tijdens hoorzittingen en formuleert, na het advies van de bezwarencommissie, de uiteindelijke beslissing op bezwaar.

De werkzaamheden binnen de functie zijn grosso modo als volgt verdeeld:

  • 25% klantenservice via spreekkamer, telefoon en e-mail;
  • 25% bezwaren, inclusief AI;
  • 50% vergunningen.

Dit ben jij

Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een juridische of planologische specialisatie. Je pakt de leiding en focus op -hoe kan het wel-.

Je bent een generalist, kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende onderwerpen en hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. In conflictsituaties blijf je professioneel, rustig en klantgericht. Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid en combineert dit met inlevingsvermogen.

Je bent analytisch sterk en kunt juridische informatie helder vertalen naar verweerschriften en beslissingen op bezwaar.

Je bent communicatief vaardig, werkt graag samen en kunt argumenten helder onderbouwen. Dit is van belang bij bezwarenprocedures en bij het motiveren van open normen.

Daarnaast ben je digitaal vaardig en heb je affiniteit met moderne technologie en AI. Je bent geïnteresseerd in de mogelijkheden om AI-tools of specifieke overheids-AI, effectief en verantwoord in te zetten voor het verbeteren van processen en teksten.

Je bent nieuwsgierig en wil zich verdiepen in vakopleidingen zoals: Elementaire Bouwkunde en Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht I en later de vervolgopleiding.

Onze kernwaarden omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerkend en reflectief sluiten bij je aan.
 

Dit ben jij

  • Kosteloze overname van de kandidaat na 1 jaar
  • Is de voorgestelde kandidaat op maandag 12 oktober en op woensdagmorgen 14
    oktober 2026 beschikbaar voor de tweetrapsselectiegesprek?
  • Naast de aanbieding van de kandidaat met CV en een profielbeschrijving,
    dient een persoonlijk ontwikkelprogramma te worden aangeboden. Het basis
    gedeelte van dit programma is gericht op persoonlijk leiderschap met een
    flexibel verdiepend op vaardigheden of talent ontwikkeling om de functie
    goed uit te kunnen voeren. Naast persoonlijke ontwikkeling dient de
    kandidaat zo spoedig mogelijk te starten met opleiding Elementaire
    Bouwkunde, welke als vooropleiding dient van de ABW 1 van de BOB, tenzij de
    kandidaat een bouwkundige opleiding heeft genoten. NB: Het bovenstaande is
    geschreven voor een startende kandidaat. Een zij-instromer heeft mogelijk
    een andere ontwikkelingsbehoefte. Dit specifiek benoemen, zodat het geen
    punten gaat kosten
  • Een afgeronde HBO opleiding
  • Digitaal/ A.I. sensitief? Is de kandidaat bereidt om A.I. toepassingen mede
    vorm te geven in het thema/ team Omgevingsverzoeken
  • Afstand woon-werk van de kandidaat, volgens ANWB routeplanner (werkadres
    gemeentehuis in Doorn)
  • Is het voornemen van de kandidaat om een duurzame samenwerking van meerdere
    jaren aan te gaan? (inverstering van gemeente Utrechtse Heuvelrug versus
    rendement voor onze inwoners en bedrijven)
  • De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de
    kernwaarden van de gemeente.

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback