Projectleider conversie groepsfuncties-individuele functies

Ministerie van Financiën

Uitzenden
01-10-2026
32 uur

€7.349 — €8.399 / maand

12 maanden

Nog 6 dagen

Dit ga je doen

De opdracht kan alleen op detacheringsbasis uitgevoerd worden, geen ZZP/ DGA

Project
DFEI bereidt de omzetting voor van groepsfuncties naar individuele functies binnen het Functiegebouw Rijk (FGR), in het kader van de rijksbrede overgang naar een nieuwe systematiek voor functiewaardering (FUWA-Rijk). Deze conversie raakt een groot deel van de organisatie en vereist zorgvuldige voorbereiding, uitvoering en implementatie.

Opdrachtomschrijving
De projectleider is verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en het implementatieproces van de conversie van de huidige groepsfuncties naar het FGR binnen DFEI. De projectleider zorgt voor een samenhangende aanpak, heldere besluitvorming en tijdige afstemming met interne en externe betrokkenen.

Over de klant:
Opdrachtgever
Dienst Financieel-Economisch Integriteit (DFEI) is een nieuwe toezichthouder binnen het Ministerie van Financiën. De organisatie is opgebouwd uit de bestaande bureaus Toezicht Wwft en Economisch Handhaving, aangevuld met Vaktechniek, Bedrijfsvoering en Strategie, en een directie met afdelingshoofden. DFEI draagt bij aan een integer financieel-economisch stelsel en houdt toezicht op naleving van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft). Daarnaast is DFEI verantwoordelijk voor bestuursrechtelijke handhaving en toezicht op transparantieverplichtingen in het financieel-economisch verkeer, waaronder inschrijvingen in registers, deponeren van jaarstukken en naleving van UBO-(trust-)registerverplichtingen.

Regie voeren op het volledige conversieproject van groepsfuncties naar FGR.
Ontwikkelen van een samenhangende aanpak met duidelijke besluitvormingsmomenten.
Bewaken van voortgang, kwaliteit, risico’s en afhankelijkheden binnen het traject.
Afstemmen met interne en externe stakeholders, inclusief medezeggenschap en bestuurlijke gremia.
Voorbereiden en begeleiden van personele implementatie en functietoedeling.

Dit ben jij

Aantoonbare kennis van en ervaring met functiewaardering, functiegebouwen
en de personele processen rond functietoedeling en implementatie
Minimaal vijf jaar ervaring als projectleider of programmamanager van
organisatie- en/of HR-verandertrajecten in de afgelopen tien jaar

Kennis van en ervaring met het Functiegebouw Rijk
Ervaring met vergelijkbare trajecten rond omzetting, herinrichting of
waardering van functies, inclusief personele implementatie
Ervaring met en kennis van een publieke organisatie, bij voorkeur de
Rijksoverheid, een uitvoeringsorganisatie en/of het Ministerie van
Financiën

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.