Dit ga je doen
Wij zoeken een analytische, gestructureerde en gedreven IB&P Officer die complexe normenkaders (zoals BIO2, NIS2 en AVG) moeiteloos vertaalt naar een heldere, werkbare beleidsstructuur. Je combineert een strategische blik met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak die aansluit bij de dagelijkse praktijk van BKWI.
Als verbindende communicator schakel je gemakkelijk tussen diverse organisatieniveaus en disciplines. Met jouw overtuigingskracht en bestuurlijk gevoel weet je draagvlak te creëren en eigenaarschap stevig te beleggen. Je pakt proactief de regie op het traject, bewaakt de voortgang en neemt belanghebbenden soepel mee in de verandering. Als IB&P Officer ga je het beleidslandschap voor informatiebeveiliging en privacy (IB&P) van BKWI structureren en professionaliseren. Je bouwt een overzichtelijke beleidsarchitectuur (beleidspiramide) op basis van BIO2, NIS2, Cyberbeveiligingswet en AVG.
Je brengt het bestaande beleid in kaart, voert een gap-analyse uit, richt een centraal beleidsregister in en belegt het eigenaarschap en beheer helder binnen de organisatie. Tot slot stel je een actieplan op en adviseer je over de borging.
Beoogde deliverables:
1. IB&P Beleidsstructuur & -architectuur: Visuele en tekstuele uitwerking van de hiërarchie, codering en koppeling aan kaders.
2. Beleidsdocumentenregister: Centraal overzicht met status, rollen en eigenaarschap.
3.Gap-analyse: Inzicht in ontbrekende/verouderde documenten, overlap en hiaten.
4.Actieplan: Geprioriteerde planning voor uitrol en actualisatie.
5.Advies Beheer & Borging: Procedures voor reviews, audits en ISMS-aansluiting.
Belangrijk: De focus ligt op de structuur, regie en governance; het schrijven van alle individuele beleidsstukken hoort niet bij jouw takenpakket.
Samenwerking en governance:
In deze rol werk je nauw samen met directe collega's uit het IB&P-team (zoals de Adviseurs Informatiebeveiliging, Adviseur Privacy en Business Security Officer). Daarnaast krijg je te maken met een breed scala aan disciplines en sleutelfiguren binnen BKWI, waaronder:
• BIO-normhouders (van alle afdelingen binnen BKWI)
• Proces- en beleidseigenaren
• Afdelingshoofden
• Vakspecialisten betrokken bij aanpalende trajecten (zoals archiefbeheer/Archiefwet)
De kandidaat valt organisatorisch en hiërarchisch onder het Hoofd Bedrijfsbureau van BKWI (tevens opdrachtgever).
- Structureren en professionaliseren van het beleidslandschap voor informatiebeveiliging en privacy (IB&P) van BKWI.
- Bouwen van een overzichtelijke beleidsarchitectuur (beleidspiramide) op basis van BIO2, NIS2, Cyberbeveiligingswet en AVG.
- Brengen van het bestaande beleid in kaart en uitvoeren van een gap-analyse.
- Richten van een centraal beleidsregister en beleggen van het eigenaarschap en beheer binnen de organisatie.
- Opstellen van een actieplan en adviseren over de borging.
- Leveren van de beoogde deliverables: IB&P Beleidsstructuur & -architectuur; Beleidsdocumentenregister; Gap-analyse; Actieplan; Advies Beheer & Borging.
Dit ben jij
- Doorleen niet toegestaan
- Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben
gehad - Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna
geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw
mag worden aangeboden - Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
- Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a.
Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken - CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
- Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
- Geen tarief vermelden in het CV
- CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
- Geen geboortedatum
- Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het
ontwerpen, herinrichten of structureren van IB&P-beleidsarchitecturen
binnen een overheid- of semioverheidsorganisatie - De kandidaat beschikt over aantoonbare, actuele kennis van en ervaring met
de BIO / BIO2, NIS2, Cyberbeveiligingswet en AVG - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van
documentinventarisaties, gapanalyses en het bepalen en beleggen van
eigenaarschap/governance op het gebied van IB&P - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het faciliteren van
interactieve werksessies en het creëren van draagvlak bij uiteenlopende
stakeholders (zoals afdelingshoofden, normhouders en IB&P-professionals) - De kandidaat heeft ervaring binnen de keten van Werk en Inkomen, de sociale
zekerheid of een soortgelijke ketenorganisatie binnen de overheid - De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van
organisatorische veranderprocessen rondom de acceptatie van nieuw beleid en
eigenaarschap
Team TenMonks
Het proces
Dit verhaal gaat over jou
Iets voor jou?
Laat het ons weten!
Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.