Projectmanager Civiele Techniek

Dit ga je doen

Voor gemeente Utrecht is Magnit Global op zoek naar een Projectmanager Civiele Projecten Openbare Ruimte.

Utrecht heeft jou nodig!

Utrecht groeit en verandert. Dat vraagt om slimme oplossingen voor maatschappelijke opgaven zoals vergroening, klimaatadaptatie, circulariteit en een duurzame inrichting van de openbare ruimte. Tegelijkertijd staat de gemeente voor een grote instandhoudingsopgave: de komende jaren wordt fors geïnvesteerd in het vervangen, renoveren en toekomstbestendig beheren van de openbare ruimte.

Voor deze uitdagende projecten zoeken wij een ervaren Projectmanager die zorgt voor een succesvolle voorbereiding, uitvoering en overdracht van civieltechnische projecten.

Dit is je werk
Als Projectmanager binnen Stadsingenieurs, het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht, stuur je meerdere civieltechnische projecten tegelijk aan. Het gaat met name om projecten op het gebied van instandhouding en ontwikkelend beheer van de openbare ruimte.

Je werkt met multidisciplinaire projectteams waarin vakspecialisten, directievoerders, omgevingsmanagers en ondersteuners samenwerken aan uiteenlopende projecten. Daarnaast coördineer je externe adviesbureaus en onderhoud je contact met interne opdrachtgevers, bewoners en andere stakeholders.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Aansturen van civieltechnische projecten op het gebied van instandhouding en ontwikkelend beheer
• Gelijktijdig managen van meerdere projecten in verschillende projectfasen
• Verduidelijken van de klantvraag en verzorgen van projectopstart en teaminrichting
• Verantwoordelijk zijn voor de uitvoering en overdracht van projecten naar beheer
• Coördineren van multidisciplinaire projectteams en externe adviesbureaus
• Adviseren van opdrachtgevers over gemeentelijke processen en ontwikkelingen
• Integreren van thema’s zoals duurzaamheid en gezond stedelijk leven binnen projecten
• Afstemmen met betrokken stakeholders en waar nodig participatietrajecten begeleiden
• Bewaken van planning, kwaliteit, budget en projectdoelstellingen
• Nemen van besluiten binnen de afgesproken projectkaders

Dit is je werkplek
Je werkt binnen Stadsingenieurs, onderdeel van Stadsbedrijven. Stadsingenieurs levert technische expertise voor projecten gericht op de ontwikkeling, inrichting en het onderhoud van de Utrechtse openbare ruimte.

De projecten waar je aan werkt variëren van rioleringsprojecten en verhardingswerkzaamheden tot beschoeiingen, reconstructies en andere infrastructurele opgaven binnen een stedelijke omgeving.

Jij hebt:
• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur Civiele Techniek
• Minimaal 5 jaar ervaring als Projectmanager binnen projecten in de openbare ruimte
• Kennis van civiele techniek, met name op het gebied van instandhouding, realisatie en ontwikkelend beheer van GWW-projecten
• Ervaring met projecten zoals riolering, verhardingen, beschoeiingen en reconstructies
• Ervaring met projectmatig werken
• Een IPMA-C certificering, Neerlands Diep of vergelijkbare opleiding is een pré
• Ervaring met bestuurlijk gevoelige projecten, bij voorkeur binnen een gemeentelijke omgeving

Jij bent:
• Communicatief sterk
• Resultaatgericht en daadkrachtig
• Nauwkeurig en gestructureerd
• Een echte samenwerker
• Omgevingsbewust en bestuurlijk sensitief
• Proactief en oplossingsgericht
• In staat overzicht te behouden binnen meerdere parallel lopende projecten

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).
————————————————————————————————————————————————————————
Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.