Senior Java Developer

Gemeente Amsterdam

Uitzenden
26-10-2026
36 uur

€6.558 — €7.495 / maand

11 maanden

HBO

Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
Voor een uitdagend project bij de Gemeente Amsterdam zijn wij op zoek naar een ervaren Senior Java Developer. Je werkt aan de ontwikkeling, het beheer en de doorontwikkeling van een eigen ontwikkelde applicatie die een belangrijke rol speelt binnen de gemeentelijke dienstverlening.

Werkzaamheden
Als Senior Java Developer ontwerp, ontwikkel en onderhoud je backend-oplossingen en integraties. Je werkt voornamelijk met Java en Spring Boot en hebt ervaring met OpenZaak. Daarnaast ontwikkel je cloud-native oplossingen op Microsoft Azure en realiseer je betrouwbare asynchrone integraties.
Je werkt nauw samen met architecten, product owners en andere ontwikkelaars om hoogwaardige oplossingen te realiseren.

Ontwikkelen en onderhouden van Java-applicaties.
Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten met Spring Boot.
Ontwikkelen en onderhouden van maatwerkplugins.
Integreren van applicaties met OpenZaak en andere gemeentelijke systemen.
Ontwikkelen van cloud-native Java-oplossingen op Microsoft Azure.
Ontwerpen en realiseren van asynchrone communicatie en integraties.
Onderhouden en optimaliseren van bestaande software.
Schrijven van geautomatiseerde tests.
Deelnemen aan code reviews.
Opstellen en onderhouden van technische documentatie.

Dit ben jij

De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar
aantoonbare werkervaring als Java Developer
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar
werkervaring met Spring Boot
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar
werkervaring met OpenZaak, ZGW API's en OpenAPI (Swagger)
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar
aantoonbare werkvaring met Microsoft Azure, waaronder het ontwikkelen en
beheren van cloud-native Java-applicaties met Azure App Services, Azure
Function Apps en andere Azure PaaS-diensten
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar
werkervaring met asynchrone communicatie en event-driven architecturen
De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar
werkervaring met Common Ground bij een grote gemeentelijke organisatie
De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
een hbo werk- en denkniveau
De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo
diploma Let op! De kandidaat
moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan
controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet
voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd

De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring
met Camunda. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het
cv
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2
jaar werkervaring binnen het publieke domein, bij voorkeur bij 1 van de G4
gemeenten. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv
De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring
met Python Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.