Adviseur Nieuwkomers Haarlemmermeer

gemeente Haarlemmermeer

Uitzenden
01-12-2026
32 uur

€6.273 — €7.169 / maand

5 maanden

HBO

Nog 15 dagen

Dit ga je doen

Als adviseur nieuwkomers binnen team Wonen en Asiel heb je een uitdagende en afwisselende rol. Je draagt bij aan de vormgeving van het nieuwkomersonderwijs door continu met scholen in gesprek te zijn over de invulling van onze wettelijke taken. Naast je rol in het onderwijs houd je je ook bezig met het coördineren van dagbestedingsactiviteiten van nieuwkomerskinderen na schooltijd. Je stemt af met collega’s van team onderwijs, jeugd, leerplicht, onderwijshuisvesting, leerlingenvervoer, zorg & welzijn. Extern stem je af met organisaties als COA, Vluchtelingenwerk, Nidos, MeerWaarde, Maatvast, Team Sportservice en migrantenorganisaties. Met het team ben je het aanspreekpunt voor alle vraagstukken rondom opvang, huisvesting, ondersteuning en participatie van nieuwkomers.

Je hebt zicht op de ontwikkelingen binnen het onderwijs, welzijn en jeugdzorg en de ontwikkelingen binnen het asiellandschap. Je zorgt dat je goed op de hoogte bent en blijft van wat er speelt. Op basis van deze informatie maak je analyses van de ontwikkelingen en trends en vertaal je deze naar concrete behoeftes. Ook draag je zorg voor het ondersteunen in projecten en diverse samenwerkingen.

Jouw rol en verantwoordelijkheden in het kort

strategisch en operationeel adviseren over de asielopgave, waaronder het nieuwkomersonderwijs, inclusief het opstellen van ambtelijke en bestuurlijke voorstellen, en raadsbrieven en het begeleiden en afhandelen van subsidieaanvragen;

veranderingen en ontwikkelingen binnen het nieuwkomersonderwijs signaleren en vertalen naar concrete maatregelen en afspraken

praktische visie op nieuwkomersonderwijs ontwikkelen, ook in relatie tot huisvesting, met aandacht voor doorstroom naar vervolgonderwijs

eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor vragen over nieuwkomersonderwijs;

een verbindende rol binnen de gemeente en tussen de gemeente, opvanglocaties, maatschappelijke organisaties en het onderwijsveld

voorbereiden van (bestuurlijke) overleggen en besluitvorming en zorg dragen voor de planning, vastlegging en begeleiding hiervan

accounthouder/contactpersoon voor de internationale schakelklas (ISK) en de internationale taalklas (ITK), het Regionaal Opleidingscentrum (ROC) Airport en het Nova College

snel inspringen bij acute situaties en zorgen voor oplossingen bij knelpunten.

Positionering

Je maakt onderdeel uit van het proefcluster Wonen, Leefomgeving en Migratie. Een cluster waarin veel beleidsdisciplines samen komen op maatschappelijk, sociaal terrein. Het cluster bestaat uit vier teams; Leefomgeving, Inburgering, Subsidies en Wonen en Asiel. Deze vacature valt binnen het team Wonen en Asiel.

Kandidaatomschrijving

Je bent een betrokken adviseur die de Asielopgave als kans ziet om maatschappelijke impact te maken. Je bent een sparringpartner voor collega’s, bestuur en externe partners met een goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen. Je weet wat er speelt op het gebied van de asielopvang in het algemeen en het nieuwkomersonderwijs in het bijzonder. Je draagt bij aan het verder vormgeven van het nieuwkomersonderwijs in de gemeente. Je houdt van aanpakken, bent flexibel en denkt in kansen. Daarnaast ben je omgevingssensitief en een verbinder. Je zet mensen in de realisatie- en meewerkstand zonder de kaders en politieke en bestuurlijke sensitiviteit uit het oog te verliezen.

Dit ben jij

Werk -en denkniveau – Minimaal HBO bachelor opleiding
Tenminste 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur gericht op
nieuwkomersonderwijs en vluchtelingenopgang in een Gemeentelijke omgeving
Advisering en beleidsontwikkeling – Je hebt ervaring en affiniteit met het
ontwikkelen van beleid en advisering op dit complexe en dynamische dossier
Je bent communicatief sterk, omgevingssensitief en een verbinder. Je zet
mensen in de realisatie en meewerkstand zonder kaders, politieke en
bestuurlijk sensitiviteit uit het oog te verliezen

Omschrijf uw werkwijze als adviseur nieuwkomersonderwijs
Op c.v. aantoonbare werkervaring als adviseur nieuwkomersonderwijs
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij
deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Criteria waarop zal worden gelet in het interview: snapt rol van de
Gemeente in het speelveld van de asiel-opvang; geeft inzicht in sterke
punten en leerpunten persoonlijkheid matcht met de interne en externe
partijen met wie samengewerkt gaat worden

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.