Docent/Onderzoeker 1

Saxion Hogeschool

€3.639 — €5.699 / maand €78 / uur
2 maanden
HBO
Nog 4 dagen

Dit ga je doen

Docent/Deskundige Asset-Based Community Development (ABCD) – ZZP
AMM Kennistransfer | Saxion Hogeschool
AMM Kennistransfer, onderdeel van Saxion Hogeschool, verzorgt vakgerichte cursussen en trainingen op hbo-niveau binnen het brede domein Mens & Maatschappij. Dit gebeurt zowel via open inschrijving als in de vorm van incompany maatwerktrajecten voor organisaties.
Voor het verzorgen van trainingen zijn wij op zoek naar een zelfstandig werkende docent/deskundige Asset-Based Community Development (ABCD) met aantoonbare inhoudelijke expertise én praktijkervaring met ABCD.
De opdracht
Als docent/deskundige verzorg je zelfstandig trainingen op het gebied van Asset-Based Community Development (ABCD) voor professionals die werkzaam zijn in het sociaal domein en aanverwante werkvelden.
Je brengt deelnemers de uitgangspunten en werkwijze van ABCD bij en helpt hen om deze te vertalen naar hun eigen beroepspraktijk. Daarbij staat het werken vanuit de kracht, talenten, netwerken en mogelijkheden van bewoners en gemeenschappen centraal.
De trainingen zijn interactief en praktijkgericht. Je weet theoretische uitgangspunten te verbinden aan actuele vraagstukken uit wijken en gemeenschappen en creëert ruimte voor deelnemers om met de ABCD-methodiek te oefenen en te reflecteren op hun eigen handelen.
Onderwerpen binnen de training
Afhankelijk van de doelgroep en de specifieke opdracht kunnen onder andere de volgende onderwerpen aan bod komen:
• de uitgangspunten en basisprincipes van Asset-Based Community Development;
• wijkgericht werken vanuit de kracht, talenten, netwerken en mogelijkheden van bewoners;
• de beweging van werken vóór bewoners naar werken mét en vanuit bewoners;
• het herkennen en analyseren van maatschappelijke vraagstukken in wijken en gemeenschappen;
• Asset Mapping en het herkennen en mobiliseren van aanwezige hulpbronnen;
• het voeren van gesprekken met bewoners en aansluiten bij hun talenten en mogelijkheden;
• het versterken van verbindingen tussen bewoners, vrijwilligers, professionals en organisaties;
• omgaan met verschillende belangen en perspectieven binnen een wijk of gemeenschap;
• het vertalen van ABCD-principes naar het dagelijks handelen van professionals.
Werkzaamheden
Je:
• bereidt zelfstandig ABCD-trainingen voor en verzorgt deze;
• maakt gebruik van interactieve en praktijkgerichte werkvormen;
• begeleidt deelnemers bij oefeningen zoals Asset Mapping, scharrelen in de wijk en shiftgesprekken;
• verbindt theorie aan concrete praktijksituaties en actuele vraagstukken;
• stimuleert deelnemers om vanuit de ABCD-principes naar hun eigen beroepspraktijk te kijken;
• geeft feedback en begeleidt deelnemers bij het toepassen van ABCD in hun werk;
• stemt, waar nodig, de inhoud en werkvormen af op de context en leervragen van de opdrachtgever;
• verzorgt de noodzakelijke administratieve afronding rondom de training;
• stemt af met de projectcoördinator en/of inhoudelijk betrokken collega's van Saxion;
• werkt zelfstandig en maakt daarbij gebruik van eigen voorzieningen, zoals laptop en telefoon.
Dit breng je mee
Voor deze opdracht vinden wij aantoonbare inhoudelijke expertise en praktijkervaring met ABCD essentieel. We zoeken nadrukkelijk geen algemene trainer wijkgericht werken, maar een professional die ABCD daadwerkelijk in de praktijk heeft toegepast en vanuit deze methodiek kan trainen.
Je beschikt over:
• hbo werk- en denkniveau;
• aantoonbare kennis van en praktijkervaring met Asset-Based Community Development (ABCD);
• ervaring met wijkgericht werken, community building en/of samenlevingsopbouw;
• ervaring met het werken met bewoners, gemeenschappen en professionals binnen het sociaal domein;
• het vermogen om de uitgangspunten van ABCD te vertalen naar concrete praktijksituaties;
• ervaring met het verzorgen van trainingen, workshops of leertrajecten voor professionals;
• sterke communicatieve en didactische vaardigheden;
• het vermogen om deelnemers actief te betrekken, te laten oefenen en te reflecteren;
• een zelfstandige en professionele werkwijze.
Sterk onderscheidend is wanneer je kunt aantonen dat je ABCD niet alleen kent vanuit opleiding of theorie, maar deze methodiek zelfstandig en aantoonbaar hebt toegepast in wijken, gemeenschappen of organisaties en vanuit die ervaring anderen kunt meenemen in de werkwijze.
Over de samenwerking
Saxion zet voor de uitvoering van ABCD-trainingen naast eigen docenten ook externe deskundigen in. De omvang en frequentie van de opdrachten kunnen wisselen, afhankelijk van de vraag vanuit open inschrijvingen en incompanytrajecten.
De trainingen kunnen zowel op locatie bij opdrachtgevers als vanuit Saxion worden verzorgd. Afhankelijk van de opdrachtgever en doelgroep kan de inhoud worden aangepast aan specifieke praktijkvraagstukken en leerbehoeften.
Van de opdrachtnemer wordt verwacht dat deze zelfstandig de opdracht uitvoert, verantwoordelijkheid neemt voor de voorbereiding en uitvoering van de training en vanuit eigen expertise invulling geeft aan de werkzaamheden.

Dit ben jij

  • Voor deze opdracht vinden wij aantoonbare inhoudelijke expertise en
    praktijkervaring met ABCD essentieel
  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
  • Je beschikt over aantoonbare kennis van en praktijkervaring met Asset-Based
    Community Development (ABCD)
  • Je beschikt over ervaring met wijkgericht werken, community building en/of
    samenlevingsopbouw
  • Je beschikt over ervaring met het werken met bewoners, gemeenschappen en
    professionals binnen het sociaal domein
  • Je beschikt over het vermogen om de uitgangspunten van ABCD te vertalen
    naar concrete praktijksituaties
  • Je beschikt over ervaring met het verzorgen van trainingen, workshops of
    leertrajecten voor professionals
  • Je beschikt over sterke communicatieve en didactische vaardigheden
  • Je beschikt over het vermogen om deelnemers actief te betrekken, te laten
    oefenen en te reflecteren
  • Je beschikt over een zelfstandige en professionele werkwijze
  • Voor deze opdracht vinden wij aantoonbare inhoudelijke expertise en
    praktijkervaring met ABCD essentieel
  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
  • Je beschikt over aantoonbare kennis van en praktijkervaring met Asset-Based
    Community Development (ABCD)
  • Je hebt ervaring met wijkgericht werken, community building en/of
    samenlevingsopbouw
  • Je hebt ervaring met het werken met bewoners, gemeenschappen en
    professionals binnen het sociaal domein
  • Het is een pre als je kunt aantonen dat je ABCD niet alleen kent vanuit
    opleiding of theorie, maar deze methodiek zelfstandig en aantoonbaar hebt
    toegepast in wijken, gemeenschappen of organisaties en vanuit die ervaring
    anderen kunt meenemen in de werkwijze

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback