Kwaliteit adviseur -Zorg en Veilgheid

Dit ga je doen

Voor Gemeente Eindhoven zijn wij op zoek naar een Kwaliteitsadviseur Zorg & Veiligheid.

De afdeling
De kwaliteitsadviseur werkt onder leiding van het afdelingshoofd Kwaliteit SMU. Het team bestaat uit 14 kwaliteitsadviseurs en 3 kwaliteitstoetsers. De kwaliteitsadviseurs en kwaliteitstoetsers zijn verdeeld over verschillende aandachtsgebieden. Op dit moment zoeken wij een kwaliteitsadviseur voor het aandachtsgebied Zorg & Veiligheid.

Wat maak jij als kwaliteitsadviseur Zorg & Veiligheid voor Eindhoven?
Als kwaliteitsadviseur maak jij het verschil door beleid, uitvoering en systemen te verbinden. Je ziet kansen, stimuleert een cultuur van leren en verbeteren en vertaalt data naar concrete oplossingen. Binnen het aandachtsgebied Zorg & Veiligheid ligt de focus vooral op de uitvoerende processen van Maatschappelijke Opvang en Beschermd Wonen, met aandacht voor complexe casuïstiek, crisisaanpak en integrale werkwijzen.

Resultaten van de opdracht:
Gedurende de opdracht wordt verwacht dat de kwaliteitsadviseur:
• Lopende verbeteropgaven binnen het aandachtsgebied Zorg & Veiligheid zelfstandig voortzet.
• Bijdraagt aan de uitvoering van lopende projecten.
• Kwaliteitsvraagstukken en verbetervoorstellen tijdig analyseert en van advies voorziet.
• Verbeteringen in processen en dienstverlening initieert en ondersteunt, met oog voor uitvoerbaarheid en samenhang tussen kaders, systemen en afspraken.

Met wie maak jij dit tot een succes?
Je werkt nauw samen met collega-kwaliteitsadviseurs, kwaliteitstoetsers, procesadviseurs, projectmanagers, beleidsadviseurs, interne auditoren en de uitvoerende afdelingen; Servicebureau en Regieteam. Samen met hen werk je aan het kwaliteitsmanagement van de uitvoerende processen binnen het aandachtsgebied Zorg & Veiligheid.

Hoe maak jij het waar als kwaliteitsadviseur Zorg & Veiligheid?
• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring als kwaliteitsadviseur, kwaliteitsmedewerker of vergelijkbare functie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt kennis van kwaliteitsmanagement en procesverbetering.
• Je hebt kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein op het gebied van WMO.
• Je hebt kennis van en ervaring binnen het aandachtsgebied Zorg & Veiligheid.
• Je werkt goed samen en beweegt soepel tussen collega’s, management en netwerkpartners.

Kom jij het maken voor Eindhoven?
Wij maken samen Eindhoven. Een wereldspeler die barst van de kennis, creativiteit en kunde. En van de energie. Met diezelfde energie werken wij aan de stad van vandaag én de toekomst. Werken voor de gemeente Eindhoven is veelzijdig, concreet en heeft betekenis. Bij ons krijg je ruimte om impact te hebben op de gemeente Eindhoven en de stad. Een informele werksfeer en oog voor een goede werk- en privé balans.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Aanvullende informatie (1)
• CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal. Bied dus zsm een geschikte kandidaat aan.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. Deze inzet valt in schaal 10- midden van de Gemeenten cao.
• Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt.
• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar).

Aanvullende informatie (2):
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Eindhoven. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u deze opvragen bij inhuur@eindhoven.nl.
• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.