Kwartiermaker Toezicht Jeugd en Wmo (Regio West-Brabant West)

Gemeente Roosendaal

€6.273 — €7.169 / maand
5 maanden
WO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Kwartiermaker Toezicht Jeugd en Wmo (Regio West-Brabant West)
 

Over de opdracht
In de regio West-Brabant West werken negen gemeenten (Bergen op Zoom, Etten-Leur, Rucphen, Steenbergen, Woensdrecht, Zundert, Halderberge, Roosendaal en Moerdijk) intensief samen binnen het sociaal domein. Binnen de regio lopen momenteel twee afzonderlijke toezichttrajecten: toezicht Wmo en toezicht Jeugd. Het toezicht Wmo kent reeds een regionale koers voor verdere doorontwikkeling. Het toezicht Jeugd bevindt zich in een eerdere ontwikkelfase, met de nadruk op rechtmatigheid en fraudebestrijding.

De regio heeft de ambitie uitgesproken om beide toezichtsvelden functioneel meer met elkaar te verbinden. Doel hiervan is het versterken van de kwaliteit van toezicht, het verminderen van kwetsbaarheid, het efficiënter inzetten van schaarse expertise en realiseren van een toekomstbestendige organisatie van toezicht binnen de regio.

Om deze ambitie te realiseren zoeken wij een onafhankelijke kwartiermaker die een bestuurlijk gedragen en uitvoerbaar voorstel ontwikkelt voor de toekomstige inrichting van toezicht Wmo en Jeugd binnen West-Brabant West. De beoogde ingangsdatum van de nieuwe structurele toezichtsorganisatie is 1 januari 2028.

Wat ga je doen?
Als onafhankelijk kwartiermaker werk je de regionale denkrichting voor de integratie toezicht Wmo en Jeugd uit tot een concreet, gedragen en uitvoerbaar voorstel. Je onderzoekt hoe toezicht Wmo en toezicht Jeugd functioneel kunnen worden geïntegreerd, met behoud van de afzonderlijke wettelijke verantwoordelijkheden binnen de Wmo 2015 en de Jeugdwet.

Je brengt de organisatorische, juridische, financiële en bestuurlijke consequenties van de verschillende inrichtingsmogelijkheden in beeld en adviseert over een toekomstbestendige inrichting van het toezicht binnen de regio West-Brabant West. Daarbij werk je nauw samen met betrokken adviseurs, management en andere stakeholders van de deelnemende gemeenten.

De opdracht resulteert in een bestuurlijk besluitrijp voorstel waarin ten minste aandacht wordt besteed aan:
– de toekomstige organisatie- en governancestructuur;
- de juridische borging van toezicht Wmo en Jeugd;
- de financiële consequenties en bekostiging;
- de samenhang met de afzonderlijke wettelijke verantwoordelijkheden binnen toezicht Wmo 2015 en Jeugdwet;
- de harmonisatie van werkwijzen en samenwerking;
- de implementatie en besluitvorming richting de beoogde start van de nieuwe structuur per 1 januari 2028.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een zelfstandige en strategisch sterke professional met ervaring en een heldere visie op toezicht, governance en gemeentelijke samenwerking
Je beschikt over:
- HBO+/WO werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring met toezicht binnen het sociaal domein;
- Kennis van Wmo 2015, Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving;
– Ervaring met regionale samenwerkingsverbanden;
- Inzicht in bestuurlijke en politieke besluitvormingsprocessen;
- Ervaring met organisatieontwikkeling en governancevraagstukken;
– Ervaring met het opstellen van een businesscases en financiële scenario’s;
– Sterke analytische vaardigheden;
- Uitstekende communicatieve en verbindende kwaliteiten;
- Het vermogen om onafhankelijk te adviseren en partijen bij elkaar te brengen;
- Je beschikt over een eigen laptop en telefoon.

Wat bieden wij?
- Een uitdagende en maatschappelijke relevante opdracht binnen een regionale samenwerking van negen gemeenten;
- Een opdrachtduur van zes maanden;
- Een gemiddelde inzet van 16 uur per week;
- Een maximaal uurtarief van € 110,- excl. Btw;
- Ruimte om de opdracht zelfstandig en resultaatgericht uit te voeren
- De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan de toekomstbestendige inrichting toezicht binnen West-Brabant West.

 

Dit ben jij

  • Opdrachtgever heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden
    uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard
    van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de
    organisatie. Daarbij heeft opdrachtgever geconcludeerd dat de (aard van de)
    opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden
    uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord?
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante gemeente/overheidservaring op
    het gevraagde werkterrein.Gewijzigd
  • De kandidaat heeft een afgeronde relevante WO opleidingGewijzigd
  • De kandidaat beschikt over de volgende vakkennis (blijkt uit gesprek): –
    Aantoonbare ervaring met toezicht binnen het sociaal domein – Kennis van
    Wmo 2015, Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving – Ervaring met
    regionale samenwerkingsverbanden – Inzicht in bestuurlijke en politieke
    besluitvormingsprocessen – Ervaring met organisatieontwikkeling en
    governancevraagstukken – Ervaring met het opstellen van een businesscases
    en financiële scenario’sGewijzigd

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

Sohail Khairi

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback