Projectleider volkshuisvestingprogramma

Gemeente Utrechtse Heuvelrug

Gemeente Utrechtse Heuvelrug
€4.520 — €6.422 / maand
14 maanden
HBO
Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Geen ZZP mogelijk. Het zijn reguliere werkzaamheden. 

Als projectleider Volkshuisvestingsprogramma ga je aan de slag met een inhoudelijk en strategisch belangrijke opdracht waarin volkshuisvesting, procesbegeleiding en de integratie van ruimtelijk en sociaal beleid samenkomen. In deze rol stel je een volkshuisvestingsprogramma op dat verder richting geeft aan het gemeentelijk woonbeleid. Je werkt aan een breed gedragen programma dat aansluit bij bestaand Rijks- en gemeentelijk beleid, regionale afspraken en actuele ontwikkelingen. Daarbij beweeg je je soepel tussen inhoud, organisatie, stakeholders en bestuur. Je levert een zichtbaar resultaat op dat uiterlijk voor de zomer van 2027 gereed is voor bestuurlijke vaststelling.

Wat verwachten we van je?

Concrete taakvelden waarvoor je onder andere verantwoordelijk bent en waarvoor we relevante kennis en ervaring vragen:

  1. Uitwerken van onderdelen van het programma en zorgen voor een samenhangend en leesbaar document voor bestuurders en partners, inclusief een DSO-versie.
  2. Organiseren en begeleiden van het interne proces en het vormgeven van een participatietraject met externe stakeholders
  3. Zorgen voor een transparant proces, inclusief een planning en voortgangsbewaking
  4. Leggen van verbindingen met relevante beleidskaders en trajecten, waaronder de omgevingsvisie, de woonzorgvisie+ addendum, vereveningsfonds, regionale afspraken uit de woondeal en lopende woningbouwprojecten
  5. Optreden als sparringpartner bij het opstellen van het volkshuisvestingsprogramma, waarbij inhoudelijke keuzes  (zowel ambtelijk als bestuurlijk) tot stand komen

Wat kun je?
 

  • Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding
  • Kennis en ervaring met de rol van projectleider
  • Je werkt integraal en brengt verschillende belangen snel boven tafel en deze vertaal je concreet in het volkshuisvestingsprogramma, in samenwerking met collega’s en bestuur.
  • Relevante kennis en ervaring van/met volkshuisvesting, volkshuisvestingsprogramma omgevingswet, omgevingsvisie, vergunningverlening en WMO-beleid.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van wonen/volkshuisvesting in een gemeente.
  • Ervaring met bestuurlijke processen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit
  • Je bent een goede en vlotte schrijver

Wat breng je mee?

  • Verbindend en positief
  • Ondernemend en doortastend
  • Kan snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines
  • Samenwerken is voor jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid
  • Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen;
  • Communicatief vaardig
  • Werkt en denkt integraal;
  • Proactief en omgevingsbewust

Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie
 

Dit ben jij

  • Tenminste relevante en afgeronde hbo-opleiding
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op
    het gebied van wonen/volkshuisvesting in een gemeente
  • Bij 1 of meerdere gemeenten, bij voorkeur in de regio
  • Meer dan 5 jaar ervaring als projectleider, binnen de afgelopen 10 jaar
  • Aantoonbare werkervaring met het opstellen van minimaal twee woonvisies,
    programma’s Wonen en/of volkshuisvestingsprogramma’s. Graag aangeven wat
    hierin de werkervaring is
  • Ervaring met procesbegeleiding en samenwerking met stakeholders, waaronder
    woningcorporaties, ontwikkelaars/initiatiefnemers en maatschappelijke
    organisaties
  • Heeft ervaring met het leiden van strategische, integrale projecten. Geef
    hiervan 2 voorbeelden.Gewijzigd
  • De kandidaat is in staat zelfstandig, met weinig begeleiding, te werken, in
    een complexe omgeving
  • Kandidaat is z.s.m. beschikbaar. Graag aangeven per wanneer dit zou
    zijn.Gewijzigd
  • De competenties, kennis en ervaring worden getoetst tijdens het gesprek. De
    kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de
    kernwaarden van de gemeente. Dit kan getoetst worden in een gesprek met de
    opdrachtgever: – Verbindend en positief – Ondernemend en doortastend – Kan
    snel schakelen, prioriteren en werken met deadlines – Samenwerken is voor
    jou zowel in- als extern een vanzelfsprekendheid – Gevoel voor ambtelijke,
    politieke en bestuurlijke verhoudingen; – Communicatief vaardig – Werkt en
    denkt integraal; – Proactief en omgevingsbewust
  • Kandidaat is beschikbaar op 19 oktober tussen 13 en 16 voor eventuele
    vervolggesprekken. Deze duren maximaal een half uur en zullen plaatsvinden
    bij de gemeente

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback