Projectleider Cyberwetgeving

Stedin Groep

Uitzenden
19-10-2026
40 uur

€6.078 — €8.500 / maand

6 maanden

Nog 7 dagen

Dit ga je doen

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Als Projectleider Cyberwetgeving speel je een bepalende rol in het toekomstbestendig maken van ons energienet. Door de Cyberbeveiligingswet (Cbw), Energiewet artikel 3.18 en de Wet veiligheidsonderzoeken goed en tijdig te implementeren, zorg jij ervoor dat Stedin digitaal weerbaarder wordt en klaar is voor de eisen die onze vitale rol in de energietransitie met zich meebrengen. Jij organiseert en begeleidt complexe wettelijke verplichtingen naar concrete en haalbare veranderingen binnen de organisatie — van processen en techniek tot governance en rapportage.

Hoe jouw dag als Projectleider Cyberwetgeving eruit ziet bij Stedin?
Geen dag is hetzelfde. Je werkt op het snijvlak van cybersecurity, governance en organisatiebrede verandering. ’s Ochtends duik je samen met collega’s uit het CISO‐Office en Corporate Legal in de juridische en technische vereisten van de Cbw en Energiewet 3.18. Daarna stem je met de collega’s van het Change Office, Business Consultants en andere belanghebbenden af hoe deze vereisten het beste kunnen landen in onze organisatie, systemen en projecten. Je staat er immers niet alleen voor. Je bent sparringpartner voor experts én besluitvormers en weet mensen mee te krijgen in wat er moet gebeuren én waarom. Het werk is inhoudelijk complex, organisatiebreed en maatschappelijk relevant — precies dat maakt het uitdagend en enorm waardevol.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je combineert analytische scherpte met verbindend vermogen. Je kunt complexe wetgeving vertalen naar projecten, planning en sturing, en je weet stakeholders mee te nemen in wat er nodig is om Stedin compliant én cyberweerbaar te maken.
Wat jou verder misschien wel onze nieuwe Projectleider Cyberwetgeving maakt?

WO werk- & denkniveau
Ervaring met programma‐ of projectmanagement in een complexe technologiegedreven omgeving.
Vermogen om wetgeving (zoals Cbw / Energiewet/ Wet veiligheidsonderzoeken) te vertalen naar uitvoering.
Sterk in stakeholdermanagement en cross‐functionele samenwerking.
Resultaatgericht
Ervaring met SAFe Agile
Ervaring met werken binnen of aan vitale infrastructuren is een pré.

Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het CISO‐Office, waar we werken aan digitale veiligheid en weerbaarheid. Tegelijk werk je intensief samen met het Change Office, waar project‐ en verandermanagement samenkomen.

Dit ben jij

Kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau
Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met programma of
projectmanagement in een complexe technologie gedreven omgeving
Kandidaat heeft het vermogen om wetgeving (zoals Cbw / Energiewet/ Wet
veiligheidsonderzoeken) te vertalen naar uitvoering
Kandidaat heeft relevante werkervaring met SAFe Agile
Kandidaat heeft ervaring met het werken binnen of aan vitale
infrastructuren
Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat
deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier
verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande
voorwaarden: – De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de
leverancier of een derde partij – De kandidaat is in loondienst bij een
leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel –
De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen – De kandidaat is
geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of
gelieerde ondernemingen – Er is geen sprake van een DUBV-constructie – De
kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en
premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet
aanbieden!)

Graag marktconform aanbieden. Max tarief is 110 Tarieven dienen all in te
zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? – Detachering – Detachering
Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

pieter@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.