Projectleider implementatie DIAZ

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
In overleg
6 maanden
WO
Laatste dag

Dit ga je doen

Opdrachtgever
Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Het CIBG vertaalt, samen met ketenpartners, beleid in tastbare en toegankelijke uitvoering voor burgers, professionals en organisaties op het gebied van registers, data en informatie. Dit doet het CIBG voornamelijk op het VWS-werkterrein. Dit komt tot uiting in een breed takenpakket dat onder andere omvat het beheren van registers, het afgeven van vergunningen en toelatingen en het houden van toezicht. Je zou het CIBG bijvoorbeeld kunnen kennen van het BIG-register of het Donor-register. Het CIBG heeft vestigingen in Den Haag en Heerlen.

Project
Het Unieke Zorgverlener Identificatie Register (UZI-register) is één van de grote producten van het CIBG. Het Unieke Zorgverlener Identificatie register maakt de unieke identificatie van zorgaanbieders en indicatieorganen in de zorg mogelijk. Het CIBG verstrekt hiervoor UZI-passen, een soort elektronisch paspoort, aan zorgverleners en hun medewerkers. Daarnaast geeft het CIBG ook een elektronische identiteit uit voor systemen van zorgverleners, een servercertificaat. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport ontwikkelt samen met het CIBG, én het zorgveld een nieuw inlogstelsel: Dezi. Dezi staat voor dé zorgidentiteit. Het Dezi-register wordt onderdeel van het nieuwe inlogstelsel voor de zorg en zal op termijn het UZI-register vervangen. Het programma DIAZ richt zich op een toekomstbestendige oplossing voor identificatie en authenticatie in de zorg. Deze oplossing is gekoppeld aan de herziening van de Wet Digitale identificatie en authenticatie voor de zorg (Wet DIAZ), die naar verwachting volgend jaar in werking zal treden. Voor die tijd moet het CIBG voor de nieuwe oplossing alle verschillende ondersteunende ICT componenten hebben ontwikkeld. De Wet DIAZ heeft grote impact op zowel het product UZI-register als het zorgveld, zowel kwalitatief als kwantitatief. Om die reden is ervoor gekozen om alle werkzaamheden onder te brengen in een programma DIAZ, waarin alle Dezi gerelateerde ontwikkelingen in vooralsnog vier programmalijnen/projecten worden ondergebracht. Het (CIBG) programma DIAZ omvat, vanwege de onderlinge samenhang en afhankelijkheden, dus meer dan enkel de implementatie van het wetsvoorstel DIAZ.

De vier programmalijnen betreffen:
Herbouw van de registratievoorziening (aanvragen van abonnees en certificaten) inclusief een selfserviceportaal
Toekomstbestendig ontwikkelen en inrichten van een voorziening van Operationele Attributen
Levering, ontwikkelen van een proeftuin voor een toekomstbestendig Dezi register
Proof of Concepts en pilots
Implementatie binnen zowel CIBG als zorgveld.

Aan de activiteiten in de programmalijnen wordt leiding gegeven door vier projectmanagers. Voor het programma zijn daarnaast twee Project Management Officers werkzaam. Het totale programmateam bestaat uit circa 80 medewerkers, die voor het merendeel werkzaam zijn voor één van de bovengenoemde programmalijnen. Het programma loopt inmiddels vier jaar, en de verwachting is dat later dit jaar een eerste uitrol van de registratievoorziening (hierboven ad 1) zal plaatsvinden. De bedoeling is dat dan ook de eerste aansluitingen vanuit het veld kunnen worden gerealiseerd. Hiermee begint een nieuwe fase in het programma waarin in nauw contact met het veld en langs de weg van een aantal experimenten het nieuwe stelsel verder vorm zal kunnen krijgen. Het CIBG zoekt naar een ervaren implementatiemanager die de vierde programmalijn voor diens rekening kan nemen.

Opdrachtomschrijving
Van de Implementatiemanager wordt verwacht dat deze in staat is om binnen de context van het programma in overleg met de Programmamanager het nieuwe stelsel binnen de CIBG organisatie te implementeren, en om tevens op adequate wijze zorg te dragen voor bredere implementatie van het stelsel in het zorgveld (zorgaanbieders en leveranciers). Belangrijk hierbij is dat de bestaande beheerorganisatie als acceptant van de programmaresultaten goed wordt meegenomen; aandachtspunt hierbij is dat binnen deze beheerorganisatie als gevolg van het programma ook zelf wijzigingen zal ondergaan.

Binnen de programmalijn Implementatie zullen onder andere de volgende werkzaamheden moeten worden uitgevoerd:
Inrichten beheer & support Coördineren van de inrichting van functioneel beheer, applicatiebeheer, technische beheer, gebruikers- en technische support, in afstemming met de verschillende verantwoordelijke afdelingen, inclusief realiseren van benodigde processen, trainingen en gebruikersdocumentatie. Afstemmen met de opdrachtgever over noodzakelijkheden op het gebied van beheer & support, inclusief opstellen & vaststellen van documentatie van de gemaakte afspraken.
Aansluiten bestaande UZI-populatie op het nieuwe stelsel Organiseren en begeleiden van de overgang van de huidige UZI-populatie naar het nieuwe stelsel, inclusief het organiseren van Webinairs voor deze populatie
Kennisdeling Organiseren van kennisdeling over het nieuwe stelsel, zowel intern binnen het CIBG als wanneer nodig naar externe
In samenwerking met de Directie informatiebeleid het afsprakenstelsel verbinden met het Dezi-Stelsel Coördinerende rol in het tot stand brengen van een afsprakenstelsel • Ondersteunen bij implementatie nieuwe populatie Directie informatiebeleid voorzien van informatie voor implementatie van het stelsel bij het volledige zorgveld
Aansluiten interne diensten Coördineren van de aansluiting van interne applicatie op het stelsel
Bewaken van een goede samenwerking met de andere projecten uit het programma en het managen van de afhankelijkheden hiertussen.

Over de klant:
Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) heeft als motto Nederland gezond en wel. Ongeveer 5000 ambtenaren van dit ministerie maken het overheidsbeleid op het terrein van de gezondheidszorg, de maatschappelijke zorg en sport. Zorg voor ouderen en jongeren en voor mensen met een lichamelijke of verstandelijke handicap.

  • Inrichten beheer & support: Coördineren van de inrichting van functioneel beheer, applicatiebeheer, technische beheer, gebruikers- en technische support, inclusief realiseren van benodigde processen, trainingen en gebruikersdocumentatie en afstemmen met de opdrachtgever over noodzakelijkheden op het gebied van beheer & support.
  • Aansluiten bestaande UZI-populatie op het nieuwe stelsel: Organiseren en begeleiden van de overgang van de huidige UZI-populatie naar het nieuwe stelsel, inclusief het organiseren van Webinairs voor deze populatie.
  • Kennisdeling: Organiseren van kennisdeling over het nieuwe stelsel, zowel intern binnen het CIBG als extern.
  • In samenwerking met de Directie informatiebeleid het afsprakenstelsel verbinden met het Dezi-Stelsel: Coördinerende rol in het tot stand brengen van een afsprakenstelsel en ondersteunen bij implementatie nieuwe populatie; Directie informatiebeleid voorzien van informatie voor implementatie van het stelsel bij het volledige zorgveld.
  • Aansluiten interne diensten: Coördineren van de aansluiting van interne applicatie op het stelsel.
  • Bewaken van een goede samenwerking met de andere projecten uit het programma en het managen van de afhankelijkheden hiertussen.

Dit ben jij

  • Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring met het
    zelfstandig leiden van IT projecten
  • Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar ervaring met het werken
    binnen een politiek gevoelige omgeving en binnen een netwerk van
    stakeholders
  • Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
  • Mate waarin kandidaat aantoonbaar ervaring heeft met het zelfstandig
    uitvoeren en coördineren van IT-project- of programma’s
  • Mate waarin kandidaat aantoonbaar kennis van en ervaring heeft met beheer
    en support binnen een IT-omgeving en met het coördineren van activiteiten
    rondom de inrichting hiervan
  • Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
    vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
  • Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback