Teamleider Meldkamer Ambulancezorg

Veiligheidsregio Gelderland-Zuid

Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
In overleg
12 maanden
HBO
Nog 6 dagen

Dit ga je doen



De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid (VRGZ) werkt aan een veilige en gezonde samenleving. De VRGZ is een samenwerkingsverband van 14 gemeenten in de regio Gelderland-Zuid, waarin brandweerzorg, ambulancezorg en crisisbeheersing samenkomen. De VRGZ is een van de 25 veiligheidsregio’s in Nederland.

Een veilige regio
De VRGZ helpt mensen in nood en helpt noodsituaties te voorkomen. Rampen en crises worden zo goed mogelijk voorkomen en bestreden. En in onze regio kunnen inwoners rekenen op snelle en goede ambulance- en brandweerzorg. Dit doet de VRGZ samen met de gemeenten, de politie en andere lokale, regionale en landelijke partijen.

Opdracht
De Veiligheidsregio Gelderland-Zuid is op zoek naar een ervaren Teamleider Meldkamer Ambulancezorg die verantwoordelijk is voor de dagelijkse operationele aansturing van medewerkers binnen de meldkameromgeving.De Teamleider zorgt voor een optimale inzet van mensen, middelen en processen binnen een 24-uurs organisatie en draagt bij aan een kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. De Teamleider vormt de schakel tussen management en uitvoering, stimuleert samenwerking en zorgt voor een professionele werkomgeving waarin medewerkers optimaal kunnen functioneren.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het operationeel leidinggeven aan een team van meldkamerprofessionals;
  • Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
  • Het voeren van voortgangs-, verzuim- en ontwikkelgesprekken;
  • Het bevorderen van samenwerking en teamontwikkeling;
  • Het bewaken van kwaliteit, vakbekwaamheid en werkprocessen;
  • Het signaleren van knelpunten en initiëren van verbetermaatregelen;
  • Het vertalen van beleid naar de dagelijkse praktijk;
  • Het adviseren van het management over operationele vraagstukken;
  • Het bijdragen aan verandertrajecten en organisatieontwikkeling;
  • Het deelnemen aan crisisbeheersingsactiviteiten en bereikbaarheidsdiensten indien van toepassing.

De professional opereert in een dynamische omgeving waarin continuïteit van de meldkamerprocessen, kwaliteit van dienstverlening en goed werkgeverschap centraal staan.

Dit ben jij

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar in een rol binnen de
    ambulancezorg (meldkamer en/of rijdende dienst)
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het coachen, begeleiden
    en ontwikkelen van medewerkers en HR gerelateerde thema’s
  • Aantoonbare werkervaring met personeelsmanagement, waaronder
    verzuimbegeleiding, functioneren en ontwikkeling
  • Aantoonbare kennis van en affiniteit met meldkamerprocessen, acute zorg,
    crisisbeheersing of een vergelijkbare operationele omgeving
  • Aantoonbaar uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de
    Nederlandse taal op C-1 niveau
  • Beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week
  • Aantoonbare leidinggevende werkervaring binnen een meldkamer-, acute zorg-
    of crisisorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven binnen een complexe
    operationele omgeving waar continuïteit, kwaliteit en snelheid van handelen
    essentieel zijn
  • Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling en coaching
  • Aantoonbare werkervaring in het succesvol begeleiden van medewerkers en
    teams en het meenemen in veranderingen
  • Aantoonbare kennis van meldkamerprocessen en acute hulpverlening
  • Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten,
    procesverbetering en het implementeren van nieuwe werkwijzen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback