In overleg
12 maanden
WO
Nog 2 dagen

Dit ga je doen

Dit ga je doen

Als Architect ontwerp, realiseer en valideer je een integraal model voor ketenregie. Je verbindt CSDM, SLM, Observability, de Master Control Room en operationsprocessen tot operating model voor bedrijfskritieke ketens. Daarbij ben je verantwoordelijk voor:
•    Het ontwerpen van het integrale operating model en de regiearchitectuur;
•    Het ontwikkelen van een gedeeld keteninformatiemodel;
•    Het opzetten van een herhaalbaar onboardingstraject voor ketens;
•    Het coördineren van de inrichting van ketenmonitoring en de Master Control Room;
•    Het procesmatig borgen van governance, besluitvorming, escalatie en continue verbetering;
•    Het organiseren en aansturen van de benodigde specialisten;
•    Het valideren van de werkwijze op twee kritieke ketens;
•    Het voorbereiden van besluiten en overdragen van de resultaten aan de lijnorganisatie.

Je bent verantwoordelijk voor het integrale ontwerp, de coördinatie van de implementatie, de validatie en de overdracht. Je voert niet alle technische werkzaamheden zelf uit: domeineigenaren en specialisten blijven verantwoordelijk voor de inhoudelijke realisatie en acceptatie binnen hun capability.
De opdracht is geslaagd wanneer het integrale model is vastgesteld, verantwoordelijkheden en besluitrechten zijn belegd, de regiewerkwijze op twee kritieke ketens aantoonbaar functioneert en een onderbouwd plan voor verdere opschaling is geaccepteerd.


Hier ga je werken

Je werkt binnen het Center of Excellence van Observability binnen de Centrale Platform Organisatie van NS. Vanuit dit domein werk je samen met de proceseigenaren en processpecialisten van configuratiemanagement, service level management, ServiceNow, de Master Control Room, ITIL-procesteams en de betrokken ketenteams. De capabilities zijn grotendeels aanwezig, maar worden nog onvoldoende als één bestuurbare keten aangestuurd. Jouw opdracht is om deze samenhang te ontwerpen, in de praktijk te laten werken en overdraagbaar te maken.


Dit zijn de eisen

  • WO werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als architect, consultant of vergelijkbare regierol binnen complexe IT-organisaties, waarvan minimaal 5 jaar in een senior of leidende rol;
  • Ervaring met het ontwerpen en implementeren van operating models in complexe IT-organisaties;
  • Ervaring met integrale ketenregie en onboarding van bedrijfskritieke ketens;
  • Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;
  • Kennis van CSDM, ServiceNow, SLM en ketenregie;
  • Ervaring met enterprise-observability zoals Datadog, Dynatrace of NewRelic;
  • Ervaring met het vertalen van businessnormen naar technische monitoring is een pre;
  • Kennis van ITIL-processen en event-to-incident-integratie is een pre;
  • Ervaring met governance, organisatieverandering en domeinoverstijgende besluitvorming is een pre;
  • Bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en verbindend leiderschap;
  • Het vermogen om specialisten resultaatgericht te organiseren zonder hun domeineigenaarschap over te nemen.

Op NS kun je rekenen

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.

Dit ben jij

  • WO werk- en denkniveau en minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als
    architect, consultant of vergelijkbare regierol binnen complexe
    IT-organisaties, waarvan minimaal 5 jaar in een senior of leidende rol
  • Ervaring met het ontwerpen en implementeren van operating models in
    complexe IT-organisaties
  • Ervaring met integrale ketenregie en onboarding van bedrijfskritieke ketens
  • Kennis van CSDM, ServiceNow, SLM en ketenregie
  • Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van
    de Nederlandse taal
  • Ervaring met enterprise-observability zoals Datadog, Dynatrace of NewRelic
  • Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande
    link gelezen en gaat hiermee akkoord.
    https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
  • Ervaring met het vertalen van businessnormen naar technische monitoring is
    een pre
  • Kennis van ITIL-processen en event-to-incident-integratie is een pre
  • Ervaring met governance, organisatieverandering en domeinoverstijgende
    besluitvorming is een pre

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback