Sr Privacy Officer

Gemeente Arnhem

€4.520 — €6.422 / maand
6 maanden
HBO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
Gemeente Arnhem werkt aan het programma IB&P Basis op Orde. Binnen dit programma vormt het project Privacy Basis op Orde de centrale pijler voor het versterken en borgen van gegevensbescherming binnen de organisatie.
Voor dit project zoeken wij een Senior Privacy Officer die een actieve bijdrage levert aan de implementatie en verdere inrichting van de Privacy Management Systematiek (NOREA Privacy Control Framework v3.0). De opdracht richt zich op het duurzaam verankeren van privacy- en gegevensbeschermingsmaatregelen binnen processen, systemen en registraties van de organisatie.
De Senior Privacy Officer werkt binnen het project Privacy Basis op Orde onder aansturing van de projectleider en in nauwe samenwerking met het privacyteam, de (C)ISO-functie, programmanagement IB&P en proceseigenaren binnen de lijnorganisatie.
De opdracht omvat onder andere:

  • Het verder ontwikkelen, implementeren en operationeel maken van de Privacy Management Systematiek (NOREA PCF v3.0);
  • Het ondersteunen van de lijnorganisatie bij het integreren en borgen van gegevensbescherming binnen bedrijfsprocessen, systemen en registraties;
  • Het uitwerken en operationaliseren van privacybeleid, kaders, werkinstructies en beheersmaatregelen;
  • Het verder ontwikkelen en actualiseren van PIMS-registraties, waaronder het verwerkingsregister en maatregelenoverzicht;
  • Het ondersteunen van proceseigenaren bij de implementatie van privacymaatregelen;
  • Het signaleren van risico's en het vertalen hiervan naar concrete verbeteracties;
  • Het bijdragen aan de verdere volwassenheidsontwikkeling van de organisatie op het gebied van gegevensbescherming.

De bestaande DPIA-backlog maakt geen primair onderdeel uit van deze opdracht. De verantwoordelijkheid hiervoor ligt bij de lijnorganisatie en de interne privacyprofessionals. Indien de projectvoortgang dit toelaat, kunnen in overleg aanvullende werkzaamheden worden verricht ter ondersteuning van de prioritering en structurering van de DPIA-backlog.

Resultaten
De opdracht wordt succesvol uitgevoerd wanneer de volgende resultaten aantoonbaar zijn gerealiseerd:

  1. De Privacy Management Systematiek (NOREA PCF v3.0) is verder ingericht, geïmplementeerd en toepasbaar binnen de organisatie.
  2. Privacykaders, werkinstructies en beheersmaatregelen zijn uitgewerkt en bruikbaar gemaakt voor de lijnorganisatie.
  3. Het verwerkingsregister en relevante PIMS-registraties zijn geactualiseerd en ingericht conform de projectdoelstellingen.
  4. Proceseigenaren en betrokken organisatieonderdelen zijn ondersteund bij de implementatie en borging van gegevensbescherming binnen hun processen.
  5. Geconstateerde privacyrisico's zijn inzichtelijk gemaakt en voorzien van concrete verbetermaatregelen en implementatieadviezen.
  6. De organisatie beschikt over aantoonbare voortgang in de verhoging van het volwassenheidsniveau van gegevensbescherming binnen de kaders van het project Privacy Basis op Orde.

Kandidaatomschrijving
De ideale kandidaat beschikt over ruime ervaring als Privacy Officer of vergelijkbare privacyfunctie binnen een overheidsorganisatie of andere complexe publieke omgeving. De kandidaat combineert diepgaande kennis van privacywetgeving en privacymanagement met een pragmatische en projectmatige aanpak.
De kandidaat is in staat om zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau te adviseren en weet stakeholders binnen verschillende organisatieonderdelen mee te nemen in veranderingen op het gebied van gegevensbescherming.

Deze opdracht is niet geschikt voor invulling door een zzp'er. Gezien de aard van de werkzaamheden, de positionering binnen de projectorganisatie en de benodigde organisatorische inbedding wordt uitsluitend inzet van kandidaten in loondienst geaccepteerd.

 

Dit ben jij

  • De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een erkend, afgerond en
    volledig diploma op minimaal hbo-bachelor niveau.
    kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw
    bieding terzijde worden gelegd
  • De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied
    van privacy en gegevensbescherming, opgedaan in een functie zoals Privacy
    Officer, Privacy Adviseur, Privacy Consultant, Functionaris
    Gegevensbescherming (FG) of een vergelijkbare privacy gerichte functie
  • De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de AVG, UAVG en privacy
    governance en is in het bezit van een relevante certificering op het gebied
    van privacy en gegevensbescherming, zoals CIPP/E, CIPM of gelijkwaardig
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren, inrichten of
    toetsen van een Privacy Management Systematiek, zoals NOREA Privacy Control
    Framework (PCF) of vergelijkbaar
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het implementeren van een
    Privacy Management Systematiek binnen een overheidsorganisatie. Motiveer de
    rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring
    met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets
    waaruit deze werkervaring blijkt
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met informatiebeveiliging, BIO
    en/of ISO27001-gerelateerde implementatietrajecten. Motiveer de rol van de
    kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met
    bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit
    deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting zal de mate van
    bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
  • De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke
    overheid.
    leiden tot geen toekenning van punten
  • Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties
    conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op;
    https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
    De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Analytisch vermogen Samenwerken Resultaatgerichtheid
    Communicatieve vaardigheden Punten worden door de
    gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt
    zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

Bram van Dijk

Recruitment Consultant

Bram van Dijk

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Bram neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback