SharePoint Specialist -Migratieadvies en inrichting SharePoint Online

Dit ga je doen

Sharepoint Specialist – Migratieadvies en inrichting Sharepoint Online

Opdracht
Saxion werkt aan de overgang van een traditionele fileshare (netwerkschijven) naar SharePoint Online binnen de Microsoft 365-omgeving, in samenhang met Teams.
Tegelijkertijd wordt binnen de organisatie gewerkt met een gewijzigde organisatiestructuur. Dit vraagt om een heroverweging van de inrichting van SharePoint, de autorisaties en de wijze waarop informatie wordt opgeslagen, beheerd en toegankelijk wordt gemaakt.
Voor dit specialistische vraagstuk zoekt Saxion een ervaren SharePoint-specialist die vanuit eigen expertise adviseert over de gewenste inrichting en de te volgen migratiestrategie.
De opdracht richt zich op het opleveren van een concreet en gedragen advies, ontwerp en migratieplan waarmee Saxion de verdere migratie beheerst en gefaseerd kan uitvoeren.

Werkzaamheden
De opdrachtnemer wordt gevraagd om:

SharePoint-inrichting en rechtenmodel
• Het bestaande/voorgestelde SharePoint-ontwerp te beoordelen en hierover te adviseren.
• Het gewenste rechten- en autorisatiemodel uit te werken, waaronder de toepassing van rechten op siteniveau en waar nodig op lager niveau.
• Te adviseren over de inrichting van SharePoint-sites, documentbibliotheken en de samenhang met Teams.
• Voor- en nadelen van relevante inrichtingskeuzes inzichtelijk te maken.
• Rekening te houden met security, privacy, informatiebeheer, governance en beheerbaarheid.

Migratiestrategie
• Een passende strategie op te stellen voor de migratie van de bestaande fileshare naar SharePoint Online.
• Te adviseren over de selectie, structurering en eventuele opschoning van bestanden voorafgaand aan migratie.
• In overleg met de contentspecialisten van Saxion te adviseren over de gewenste bestemming van informatie, bijvoorbeeld SharePoint Libraries, Teams of andere informatie-/archieflocaties.
• Risico's, afhankelijkheden, randvoorwaarden en aandachtspunten voor de migratie inzichtelijk te maken.
• Te adviseren over de rol van eindgebruikers, contenteigenaren en andere betrokkenen in de migratie.

Advies en documentatie
• Het advies en ontwerp te vertalen naar heldere en bruikbare documentatie.
• De gemaakte keuzes en aanbevelingen toe te lichten aan de projectleider en relevante deskundigen.
• Waar nodig gedurende de looptijd van de opdracht te adviseren over concrete vraagstukken die rechtstreeks voortvloeien uit het opgestelde ontwerp en migratieplan.

Beoogd resultaat
De opdracht resulteert in een concreet en gedragen advies-, ontwerp- en migratieplan waarin minimaal zijn uitgewerkt:
1. de gewenste SharePoint-inrichting;
2. het rechten- en autorisatiemodel;
3. de samenhang tussen SharePoint en Teams;
4. de migratiestrategie voor de bestaande fileshare;
5. uitgangspunten voor selectie, structurering en eventuele opschoning van bestanden;
6. de mogelijke bestemmingen van verschillende typen informatie;
7. aandachtspunten op het gebied van security, privacy, governance en informatiebeheer;
8. de rol van eindgebruikers en contenteigenaren;
9. relevante risico's, afhankelijkheden en randvoorwaarden;
10. aanbevelingen voor de vervolgfase van de migratie.
Het resultaat wordt gedurende de opdracht afgestemd met de projectleider en relevante inhoudelijke deskundigen.

Gevraagde expertise
• Aantoonbare ruime ervaring met migraties van fileshares/netwerkschijven naar SharePoint Online.
• Diepgaande kennis van SharePoint Online, Microsoft 365 en Teams (!).
• Specialistische kennis van rechtenstructuren, security, privacy, informatiebeheer en governance binnen Microsoft 365.
• Ervaring met het ontwerpen van SharePoint-inrichtingen en migratiestrategieën.
• Ervaring met het opstellen van advies-, ontwerp- en migratiedocumenten.
• Het vermogen om technische en organisatorische vraagstukken te vertalen naar concrete en uitvoerbare adviezen.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belanghebbenden mee te nemen in gemaakte keuzes.

Wijze van uitvoering
De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit vanuit de eigen specialistische expertise en bepaalt zelfstandig de aanpak en wijze waarop de overeengekomen resultaten worden gerealiseerd.
Afstemming met de opdrachtgever/projectleider vindt plaats op vooraf afgesproken momenten en is gericht op voortgang, inhoudelijke afstemming en het beschikbaar stellen van benodigde informatie.
De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor de planning en uitvoering van de werkzaamheden binnen de overeengekomen opdracht en inzet.

Locatie en middelen
De werkzaamheden worden hybride uitgevoerd. Afhankelijk van de aard van de werkzaamheden kan afstemming of overleg op locatie in Enschede en/of Deventer plaatsvinden.
De opdrachtnemer maakt gebruik van eigen laptop, telefoon en overige voor de uitvoering benodigde middelen, voor zover dit binnen de beveiligings- en toegangsvoorwaarden van Saxion mogelijk is.
De indeling van de werkzaamheden en werktijden wordt door de opdrachtnemer zelfstandig bepaald binnen de gemaakte resultaatafspraken en noodzakelijke overlegmomenten.

Tijdelijk en specialistisch karakter
De opdracht heeft een tijdelijk en specialistisch karakter. De benodigde specifieke expertise op het gebied van SharePoint-migraties en de inrichting van het Microsoft 365-landschap is niet in voldoende mate intern beschikbaar.
De externe inzet is gericht op het realiseren van de in deze opdracht beschreven resultaten en het beschikbaar maken van specialistische kennis voor de verdere uitvoering van de migratie.
De opdracht betreft geen structurele formatie- of reguliere functie binnen Saxion.

Voortgang en oplevering
De opdrachtnemer rapporteert op hoofdlijnen over de voortgang en bespreekt eventuele risico's, afhankelijkheden en benodigde keuzes met de opdrachtgever.
De opdracht wordt afgerond met oplevering van de overeengekomen advies-, ontwerp- en migratiedocumentatie en de bijbehorende toelichting aan de opdrachtgever.

Motivatie
Geef toelichting op minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met SharePoint Online en meerdere vergelijkbare fileshare-naar-SharePoint-migratie (file libraries), bij voorkeur binnen grotere organisaties.

Aanvullende informatie
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• LET OP: Als er een ZZP'er wordt aangeleverd door een leverancier dan geldt er een Fee-only constructie. De kosten van deze constructie zijn € 2,- per gewerkt uur voor de leverancier (maximaal 1 jaar). Na 1 jaar zal de leverancier uit de keten worden gehaald.

Screening
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

BELANGRIJK
Vul alle kandidaat gegevens juist in. Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt.

LET OP: Bij voldoende aanbod kan de aanvraag eerder worden gesloten.