Adviseur Strategisch Assetmanagementplan (SAMP)

Provincie Overijssel

€7.414 — €8.473 / maand
5 maanden
HBO
Nog 14 dagen

Dit ga je doen

Wegen en Kanalen
Je gaat aan de slag bij de afdeling Wegen en Kanalen (WK), één van de acht afdelingen binnen provincie Overijssel. De afdeling Wegen en Kanalen heeft binnen de provincie Overijssel de zorg voor de provinciale infrastructuur. De afdeling is verantwoordelijk voor het bouwen en beheren van de provinciale wegen, waterwegen, bruggen en sluizen. De afdeling zorgt ervoor dat de benodigde infrastructurele voorzieningen worden gerealiseerd en dat het benodigde onderhoud wordt uitgevoerd. 
De afdeling bestaat uit de volgende teams: Leiding, Bedrijfsvoering Project Advies, Assets en Beleid, Wegen en Groen, Vaarwegen, Installaties en Kunstwerken, Verkeer en InfraBeheer.

Opdracht
De eenheid Wegen en Kanalen van de provincie Overijssel beschikt over een Strategisch Assetmanagementplan (SAMP) dat richting geeft aan het assetmanagement binnen de organisatie. Sinds de vaststelling van het huidige SAMP hebben zich diverse ontwikkelingen voorgedaan binnen de organisatie, de bestuurlijke context en het vakgebied assetmanagement waaronder de ISO certificeringsnorm 55001. 

Het huidige SAMP geeft een goed beeld van de context waarbinnen de eenheid WK opereert en het heeft richting gegeven aan hoe de eenheid zich de laatste jaren heeft ontwikkeld. We hebben ook geleerd dat de doelen concreter en specifieker moeten en kunnen worden geformuleerd.  

De actualisatie van het SAMP moet leiden tot een toekomstbestendig en praktisch toepasbaar document dat richting geeft aan het assetmanagement binnen de eenheid Wegen en Kanalen. Een SAMP dat aansluit bij de strategische opgaven van de organisatie en de ontwikkelingen binnen de fysieke leefomgeving. Wij willeneen heldere verbinding leggen tussen organisatiedoelen, bedrijfswaarden, strategische assetmanagementdoelen en de wijze waarop deze worden gemonitord. Daarbij wordt nadrukkelijk gekeken naar de context waarin de organisatie opereert, de belangen van stakeholders, relevante ontwikkelingen en de wijze waarop sturing wordt gegeven aan het realiseren van de gewenste prestaties. 

De provincie zoekt hiervoor een ervaren adviseur die zelfstandig kan opereren en mensen weet te verbinden. Draagvlak voor het eindproduct is een belangrijk onderdeel van deze opdracht. De adviseur geeft samen met betrokken medewerkers invulling aan de opdracht en zorgt voor een gedragen resultaat. De werkzaamheden worden uitgevoerd in nauwe samenspraak met de strategisch beleidsadviseur, die namens de provincie opdrachtgever is en eindverantwoordelijk blijft voor de inhoudelijke besluitvorming en bestuurlijke afstemming. 

Ten behoeve van een goed begrip van de opdracht wordt de onderliggende werkomschrijving beschikbaar gesteld aan geïnteresseerde kandidaten. 

De werkzaamheden bestaan uit: 

  • Evalueren van het huidige Strategisch Assetmanagementplan (SAMP).  

  • Actualiseren van het kader van het SAMP.  

  • Uitvoeren van een contextanalyse van de interne en externe omgeving.  

  • Uitvoeren van een stakeholderanalyse.  

  • Inventariseren van relevante ontwikkelingen en trends.  

  • Identificeren van kansen, risico's en handelingsperspectieven.  

  • Herijken van de bedrijfswaarden.  

  • Opstellen van strategische assetmanagementdoelen.  

  • Opstellen van een doelenboom.  

  • Ontwikkelen van KPI's en meetindicatoren.  

  • Opstellen van een visie en ontwikkelvooruitblik voor de instandhouding van de provinciale infrastructuur.  

  • Uitwerken van monitoring en evaluatie van strategische doelen.  

  • Begeleiden van sessies en afstemming met betrokken stakeholders.  

  • Opstellen en opleveren van een geactualiseerd Strategisch Assetmanagementplan (SAMP). 

Resultaten
De opdrachtnemer levert minimaal de volgende producten op: 

  • Evaluatie van het huidige SAMP.  

  • Geactualiseerd hoofdstuk Kader.  

  • Contextanalyse inclusief stakeholderanalyse.  

  • Strategische analyse met kansen, risico's en handelingsperspectieven.  

  • Voorstel voor herijkte bedrijfswaarden.  

  • Voorstel voor strategische assetmanagementdoelen.  

  • Doelenboom met samenhang tussen organisatiedoelen, bedrijfswaarden, strategische doelen en KPI's.  

  • Vastgestelde relatie tussen organisatiedoelen, bedrijfswaarden, strategische assetmanagementdoelen en KPI's. 

  • KPI-set voor monitoring van de strategische doelen.  

  • Visie en ontwikkelvooruitblik voor de instandhouding van de provinciale infrastructuur.  

  • Uitwerking van monitoring en evaluatie.  

  • Een geactualiseerd Strategisch Assetmanagementplan (SAMP). 

Dit ben jij

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het vakgebied
    assetmanagement
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het
    gebied van assetmanagement bij een overheidsinstelling
  • Aantoonbare werkervaring met ISO55001, dit is expliciet benoemd in de
    werkervaring
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en actualiseren
    van een Strategisch Assetmanagementplan (SAMP) bij een overheidsinstelling
  • Aantoonbare werkervaring met het creëren van draagvlak bij management,
    beleidsadviseurs en assetmanagers bij het actualiseren van het SAMP
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van strategische
    assetmanagementdoelen, KPI’s, prestatie-indicatoren of doelenbomen
  • Aantoonbare werkervaring met ISO 55001 en de toepassing van
    assetmanagementprincipes binnen organisaties
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van bestuurlijke en ambtelijke
    stakeholders bij beleids- en verandertrajecten

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback