Scrum Master

Dit ga je doen

Iets meer over de organisatie
Divisie Sociaal-medische zaken Sociaal-medische zaken kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidsdeskundigheid beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in samenwerking met collega’s uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.
De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.
Centraal Expertise Centrum
Een beoordeling van UWV heeft belangrijke gevolgen voor de betrokkenen. De maatschappij moet dan ook kunnen vertrouwen op een goede beoordeling. Dit stelt hoge eisen aan het vakmanschap van onze medewerkers. Het Centraal Expertise Centrum (CEC) is een afdeling van Sociaal medische-zaken, waar mensen uit verschillende kennisgebieden samenwerken. CEC bestaat uit vier subafdelingen die zich bezighouden met onderzoek, beleid en opleiding gericht op de sociaal-medische dienstverlening van UWV. CEC versterkt de kennisbasis en ondersteunt de ontwikkeling van vakmanschap van de professionals binnen SMZ en Werkbedrijf. Zo leveren wij een bijdrage aan arbeidsparticipatie naar vermogen van onze cliënten.
Wat ga je doen
Voor het Centraal Expertise Centrum (CEC) van de divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) zoeken wij een ervaren Scrum Master die samen met de Agile Coach de stafafdeling en de teams daarbinnen begeleidt bij de aansluiting op en overgang naar een agile manier van werken die past bij de organisatie. Bij het vinden van de juiste vorm ligt voor jou een belangrijke rol weggelegd. Hierbij ligt de nadruk op het creëren van begrip, structuur, eigenaarschap en een nieuwe manier van samenwerken in een non-IT omgeving.
De focus van de Scrum Master zal primair liggen op de teams binnen de afdeling. Dat zijn er meerdere en dus zul je niet volledig aan 1 of 2 teams toegewezen worden, maar al snel meerdere teams op weg helpen. Je werkt dus zo snel mogelijk toe naar het zelf-organiserend maken van de teams door hen te helpen bij het:
• adopteren van het agile gedachtengoed;
• zichtbaar maken van werk en werkstromen;
• inrichten van intake-, prioriterings- en planningsprocessen;
• in gebruik nemen van Scrum, Kanban en /of andere agile werkvormen;
• verbeteren van samenwerking binnen en tussen teams en (sub)afdelingen;
• ontwikkelen van eigenaarschap binnen teams;
• ondersteunen van management bij hun veranderende rol;
• creëren van een cultuur van continu verbeteren.
Je bent een pragmatische Scrum Master die aantoonbaar ervaring heeft met het zelfstandig opstarten en begeleiden van teams die niet of nauwelijks bekend zijn met agile werken. Gelet op de aard van het werk verwachten we dat je minimaal twee dagen per week op kantoor bent en zo nodig vaker als het werk daar om vraagt.
Kaders en speel-/regelruimte
De functie wordt uitgevoerd binnen de UWV-brede kaders van het vakgebied Informatievoorziening en andere vakgebieden zoals vanuit de business. De realisatie van gestelde operationele doelen geschiedt op basis van eigen inzicht ten aanzien van de te hanteren werkwijze en prioriteitstelling. De Scrummaster voert zijn werkzaamheden uit binnen de kaders van de Scrum- en Agilewerkwijze
Opdrachtdetails:
Heb je interesse in deze functie?
We ontvangen graag uiterlijk 8 oktober 2026 vóór 16.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).
Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.

• adopteren van het agile gedachtengoed;
• zichtbaar maken van werk en werkstromen;
• inrichten van intake-, prioriterings- en planningsprocessen;
• in gebruik nemen van Scrum, Kanban en /of andere agile werkvormen;
• verbeteren van samenwerking binnen en tussen teams en (sub)afdelingen;
• ontwikkelen van eigenaarschap binnen teams;
• ondersteunen van management bij hun veranderende rol;
• creëren van een cultuur van continu verbeteren.