SPOED SPO Ontwikkelaar

De Nederlandsche Bank N.V. (DNB)

Uitzenden
01-11-2026
32 uur

In overleg

12 maanden

HBO - WO

Nog 4 dagen

Dit ga je doen

In verband met de ontwikkeling van een
archiveringsysteem dat is opgebouwd rond
SharePoint Online, M365, Azure en Purview
functionaliteit waarbij handhaving van
wettelijke bewaartermijnen en afdracht aan
het Nationaal Archief een belangrijke rol
speelt zoekt DNB naar tijdelijke versterking in
de vorm van een zeer ervaren SharePoint
.NET ontwikkelaar.

Daarnaast ondersteunt de SharePoint
ontwikkelaar het huidige Scrum team in de
ontwikkeling van nieuwe- en verbetering van
huidige SharePoint-gerelateerde functionaliteit
voor de gehele DNB-organisatie.

Daarbij is het hebben van ervaring bij het
werken bij de overheid een absoluut pluspunt.

Bij DNB werken we deels op kantoor, deels
thuis. De algemene richtlijn is 50/50. Het
M365-team komt gemiddeld 2 dagen per
week naar ons kantoor in Amsterdam om
samen te werken en elkaar te ontmoeten.
Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis
uitstekend kunt werken met laptop van DNB.

Dit ben jij

De kandidaat is minimaal 32 uur per week beschikbaar
De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 november 2026 (of (indien beide
Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en
administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 31 oktober 2027
Inschrijver garandeert dat de aangeboden kandidaat beschikbaar blijft voor
eventuele verlengingen van de opdracht met maximaal 24 maanden totaal (en
zoals uitgewerkt in paragraaf 2.2 van de standaardvoorwaarden). DNB zal
opdrachtnemer uiterlijk 4 weken vóór het invullen van opties hiervan in
kennis stellen
De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager
bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele
omgeving en op laptops van DNB
Verloven dienen te allen tijde in overleg met DNB te zijn afgestemd en
vooraf door DNB te worden goedgekeurd
De kandidaat is beschikbaar voor een gesprek via Teams tussen 8 en 13
oktober
De kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar relevante werkervaring met
SharePoint als SharePoint ontwikkelaar.
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met .NET/C#.
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met M365.
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met PowerShell.
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met PnP.
De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met CSOM.
De kandidaat beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge
vaardigheden in de Nederlandse taal
De kandidaat beschikt over een MSDN-licentie (Visual Studio Professional
with MSDN of hoger). Het bezit van de gevraagde licentie dient duidelijk
uit het ingediende CV te blijken
De kandidaat beschikt over de volgende competenties: • Resultaat gericht •
Kwaliteitsgericht • Samenwerkend vermogen • Initiatiefrijk en
Ondernemerschap • Enthousiasme en nemen van eigen verantwoordelijkheid •
Communicatief vaardig

De kandidaat is 36 uur per week beschikbaar
De kandidaat is beschikbaar vanaf 21 oktober 2026 (of (indien beide
Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en
administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 20 oktober 2027
De kandidaat heeft ervaring met tenminste 1 oplossing die te maken heeft
met archivering, Purview, retention labels, het afdwingen van een
wettelijke bewaarmijn en afdracht aan het Nationaal Archief. Dit allemaal
binnen een SharePoint context.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met SPFx.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met Azure Functions.
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met Power Automate flows.
De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met ShareGate.
De kandidaat beschikt over relevante certificering op de volgende gebieden:
M365, bijvoorbeeld MS600, MS-700 en AZ-204. SharePoint, bijvoorbeeld 70542,
70-630, 70-488, 70-489. Web technologie, bijvoorbeeld 70480. Het bezit van
het gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken.
DNB behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen
De kandidaat beschikt over academisch of hbo werk- en denkniveau
De kandidaat beschikt over MCTS, MCPD of MCT-certificering en is liefst
actief binnen de M365/SharePoint/Azure gemeenschap, zoals binnen DIWUG.
Het bezit van het gevraagde certificaat dient duidelijk uit het ingediende
CV te blijken. DNB behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te
vragen

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

sohail@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.