Coördinatieteam Gegevensbeheer

Belastingsamenwerking Oost-Brabant

€5.988 — €6.843 / maand
5 maanden
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

De kandidaat kan volledig zelfstandig de volgende taken uitvoeren:
– Je stuurt en coördineert de werkzaamheden binnen jouw team of vakgebied;
– Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en planning van de werkzaamheden.;
– Je ondersteunt en begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werk en stimuleert samenwerking en teamontwikkeling.;
– Je draagt bij aan de continue verbetering van processen en werkwijzen;
– Je vertaalt beleid en organisatieontwikkelingen naar de praktijk en vertegenwoordigt het team in interne en externe overleggen;
– Je zorgt voor een adequaat beheer van de basisregistraties en verwerking van gegevens.

Kandidaatomschrijving

De kandidaat heeft:
– Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van coördinatie binnen het werkveld van Basisregistraties;
– Minimaal 3 jaar ervaring met software Gouw7R2;
– Ruime kennis van de Wet WOZ;
– HBO+ werk- en denkniveau.

Toelichting op rooster

Op donderdag in Oss, overige dagen in onderling overleg.

Dit ben jij

  • Als coördinator – De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar
    werkervaring op het gebied van coördinatie binnen de werkvelden van
    Basisregistraties
  • Ervaring met software Gouw7R2 – De kandidaat beschikt minimaal over 3 jaar
    werkervaring met Gouw7R2
  • Ondersteuning en begeleiding medewerkers – De kandidaat heeft aantoonbare
    ervaring met het ondersteunen en begeleiden van medewerkers in hun
    dagelijkse werk en het stimuleren van samenwerking en teamontwikkeling
  • Kennis van de Basisregistraties BRP, HR, BRK en WOZ – De kandidaat heeft
    aantoonbare kennis van de Basisregistraties BRP, HR, BRK en WOZ
  • Startdatum 26 oktober as. – De kandidaat kan starten op 26 oktober 2026
  • Ervaring BRP, NHR, BRK en WOZ. – De kandidaat heeft minimaal 5 jaar
    ervaring op het gebied van werkzaamheden m.b.t. de BRP, NHR, BRK en WOZ
  • Ervaring met coördineren. – De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met
    coördineren
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. – Is
    er een klik? – Welke taken heeft de kandidaat precies uitgevoerd?

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback