Strategisch beleidsadviseur water

Gemeente Amsterdam

€6.843 — €7.821 / maand
11 maanden
WO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
De directie Verkeer en Openbare Ruimte (V&OR) heeft in 2023 de afdeling Water opgericht om regie te voeren op de steeds complexer wordende stedelijke wateropgaven en de opdrachtgeversrol richting Watermaatschappij Amsterdam (voorheen Stichting Waternet) en Waterbedrijf Rijn en Kennemerland (WRK) te versterken.
De afdeling is hét strategische aanspreekpunt voor interne en externe partners en richt zich op beleidsvorming, regievoering en bestuurlijke advisering. Met de ontvlechting van Stichting Waternet per 1 januari 2026 en de doorontwikkeling van de Drinkwatertaken (DW) en de Amsterdamse Riool en Watertaken (ARW) staat de afdeling Water voor twee grote transities:

  • De integratie van de ARW-taken (circa 550 medewerkers, processen en systemen) binnen de gemeente Amsterdam;
  • De verzelfstandiging van de drinkwaterkolom.

Als strategisch (beleids) adviseur Water werk je aan de meest complexe en bestuurlijk gevoelige wateropgaven van Amsterdam. Je geeft richting aan beleid, voert regie op het opdrachtgeverschap richting de waterpartners en coördineert het kernteam van de afdeling Water. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en bent een stevige sparringpartner voor directie en bestuur. Jij speelt een sleutelrol in deze transities én in de verdere opbouw en doorontwikkeling van de afdeling Water.

De functie kent drie zwaartepunten:

  1.  Meedenken en sturen op de inrichting en doorontwikkeling van de afdeling Water;
  2. Invulling geven aan het accounthouderschap en opdrachtgeverschap richting Watermaatschappij Amsterdam en WRK;
  3. Inhoudelijke coördinatie van het kernteam Water.

Werkzaamheden

  • Je adviseert wethouder, directie en management over complexe, multidisciplinaire en politiek-bestuurlijk gevoelige wateropgaven, met hoog maatschappelijk en financieel afbreukrisico.
  • Je ontwikkelt strategisch beleid, beleidskaders en portefeuillestrategieën, vaak zonder bestaande richtlijnen, en begeleidt de bestuurlijke besluitvorming.
  • Je coördineert het opstellen van beleidsnota’s: van planning en procesregie tot afstemming met juristen, financials en interne

Stakeholders

  • Als accounthouder onderhoud je intensieve relaties met verbonden partijen en andere stakeholders en borg je publieke belangen en een constructieve samenwerking.
  • Je stuurt het kernteam van de afdeling Water inhoudelijk aan en bewaakt samenhang, voortgang en kwaliteit van adviezen en

Producten

  • Je verbindt de afdeling Water met de ARW-integratie en de verzelfstandiging van de drinkwaterkolom en neemt zelfstandig de leiding over strategische projecten.
  • Je volgt maatschappelijke en marktontwikkelingen en vertaalt deze, samen met collega’s van onder andere directie Ruimte & Duurzaamheid, naar beleid en strategische voorstellen.

Dit ben jij

  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 tot 7 jaar
    kennis van watergerelateerde thema(‘s) c.q. werkervaring op het gebied van
    drinkwater en riolering
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 tot 7 jaar
    werkervaring met politiek-bestuurlijke advisering en projecten met een hoog
    afbreukrisico
  • De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 tot 7 jaar
    werkervaring met stakeholdersmanagement
  • De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
    een wo werk- en denkniveau
  • De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende wo
    diploma Let op! De kandidaat
    moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan
    controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet
    voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
  • De aangeboden kandidaat beschikt over ruime
    werkervaring en weet beleid en uitvoering op effectieve wijze met elkaar te
    verbinden. Het aantal jaren ervaring dient duidelijk te blijken uit het cv
  • De aangeboden kandidaat heeft ruime werkervaring en
    weet op natuurlijke wijze de verbinding te leggen tussen beleid en
    uitvoering

Pieter Hofland

Recruitment Consultant

Pieter Hofland

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Pieter neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback