Senior Projectleider (Proeftuin Toegang in een buurt in Ede)

Gemeente Ede

Gemeente Ede
€3.246 — €4.556 / maand
17 maanden
Nog 11 dagen

Dit ga je doen

Opdracht
De gemeente Ede is gestart met het project Toegang om de toegang tot zorg en ondersteuning voor inwoners toekomstbestendig en laagdrempelig in te richten. Binnen deze opdracht wordt in een buurt in Ede een Proeftuin Toegang opgezet: een leer- en ontwikkelomgeving waarin de nieuwe werkwijze in de praktijk wordt ontwikkeld, getest en doorontwikkeld.

De projectleider is verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de proeftuin en werkt daarbij nauw samen met inwoners, professionals, maatschappelijke partners en de gemeente. De proeftuin richt zich op een brede en integrale toegang, waarbij wordt gekeken naar alle leefgebieden, de eigen kracht en het netwerk van inwoners worden benut en waar mogelijk gebruik wordt gemaakt van voorzieningen in de sociale basis.

Werkzaamheden
De projectleider:

  • Stelt samen met de opdrachtgever de doelen, aanpak en succescriteria van de proeftuin vast;
  • Maakt een plan van aanpak, inclusief planning, begroting, benodigde capaciteit, rolverdeling, partners, monitoring en evaluatie;
  • Richt de proeftuin in en zorgt voor de uitvoering en voortgang;
  • Ontwikkelt samen met inwoners, professionals en maatschappelijke partners de nieuwe toegang in de buurt;
  • Zorgt voor een goede verbinding tussen de toegang, de sociale basis en lokale teams;
  • Organiseert de samenwerking met bestaande en nieuwe wijkpartners;
  • Maakt afspraken met gemeentelijke afdelingen over de inzet en rol van onder andere het Klantcontactcentrum, Wmo, I&S en STJ;
  • Zorgt voor de uitvoering van eventuele opdrachten aan partners die betrokken zijn bij de proeftuin;
  • Monitort de voortgang aan de hand van vooraf vastgestelde doelen, indicatoren en succescriteria;
  • Organiseert tussenevaluaties en stelt de aanpak waar nodig bij;
  • Werkt nauw samen met het deelproject waarin de buurtopgave wordt ontwikkeld en zorgt voor samenhang tussen beide deelprojecten;
  • Legt ervaringen en leerpunten vast en vertaalt deze naar aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling van de toegang.

Op te leveren resultaten
De opdracht kent drie belangrijke resultaten.

  1. Plan van aanpak met begroting

De projectleider levert een plan van aanpak op met de doelen, indicatoren, succescriteria, planning, begroting, rolverdeling en betrokken partners. Ook wordt beschreven hoe inwoners en partners worden betrokken en hoe monitoring en evaluatie plaatsvinden. Het plan wordt afgestemd met wijkpartners, interne afdelingen en gebiedsmanagers en sluit aan op de ontwikkeling van de buurtopgave.

  1. Operationele proeftuin in een buurt in Ede

De projectleider realiseert een laagdrempelig en zichtbaar vraagpunt waar inwoners terechtkunnen met vragen of voor informatie. Vanuit het vraagpunt wordt gewerkt volgens de uitgangspunten van de nieuwe toegang, met een brede uitvraag en waar mogelijk inzet van het eigen netwerk en voorzieningen in de wijk. Daarnaast wordt een netwerk van medewerkers en wijkpartners opgebouwd en worden waar nodig aavullende opdrachten en werkafspraken ingericht.

  1. Tussenevaluaties, eindevaluatie en aanbevelingen

De projectleider levert tussenevaluaties en een eindevaluatie op, waarin resultaten, leerpunten en verbeterpunten worden beschreven. De eindevaluatie bevat concrete aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling van de toegang en de toepassing van integraal en buurtgericht werken binnen Ede.

Omvang van de opdracht
Naast de rol als projectleider van de Proeftuin Toegang ga je circa 8 uur per week  adviseren aan het programma Hart voor HEZ (Hoogbouw Ede Zuid) over de ontwikkeling van de toegang in die buurt.

  • De projectleider:

    Stelt samen met de opdrachtgever de doelen, aanpak en succescriteria van de proeftuin vast;

  • Maakt een plan van aanpak, inclusief planning, begroting, benodigde capaciteit, rolverdeling, partners, monitoring en evaluatie;
  • Richt de proeftuin in en zorgt voor de uitvoering en voortgang;
  • Ontwikkelt samen met inwoners, professionals en maatschappelijke partners de nieuwe toegang in de buurt;
  • Zorgt voor een goede verbinding tussen de toegang, de sociale basis en lokale teams;
  • Organiseert de samenwerking met bestaande en nieuwe wijkpartners;
  • Maakt afspraken met gemeentelijke afdelingen over de inzet en rol van onder andere het Klantcontactcentrum, Wmo, I&S en STJ;
  • Zorgt voor de uitvoering van eventuele opdrachten aan partners die betrokken zijn bij de proeftuin;
  • Monitort de voortgang aan de hand van vooraf vastgestelde doelen, indicatoren en succescriteria;
  • Organiseert tussenevaluaties en stelt de aanpak waar nodig bij;
  • Werkt nauw samen met het deelproject waarin de buurtopgave wordt ontwikkeld en zorgt voor samenhang tussen beide deelprojecten;
  • Legt ervaringen en leerpunten vast en vertaalt deze naar aanbevelingen voor de verdere ontwikkeling van de toegang.

Dit ben jij

  • Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als senior
    projectleider binnen het sociaal domein of een vergelijkbare publieke
    context
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het organiseren of vernieuwen van
    de toegang tot zorg en ondersteuning binnen het sociaal domein
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met wijkgericht werken en samenwerking
    met inwoners, informele netwerken en maatschappelijke partners
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van verander-,
    innovatie- of proeftuintrajecten, inclusief het formuleren van doelen,
    monitoren van resultaten en bijstellen van de aanpak
  • Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van projecten in een
    politiek-bestuurlijke omgeving en het aansturen van projectmedewerkers
  • Aantoonbare kennis en ervaring met de Wmo, Jeugdwet, Participatiewet en
    schulddienstverlening, in het bijzonder in samenhang met de toegang tot
    zorg en ondersteuning
  • Aantoonbare ervaring met integrale gebiedsgerichte aanpakken waarin
    inwoners, maatschappelijke partners en verschillende gemeentelijke
    disciplines samenwerken
  • Aantoonbare ervaring met opdrachtgeverschap richting maatschappelijke
    partners, bijvoorbeeld via subsidie- of inkooprelaties
  • Aantoonbare ervaring met het vertalen van een beleidsvisie naar een
    werkende praktijk, waarbij ruimte is voor experimenteren, leren en
    bijstellen
  • Mate waarin kandidaat beschikt over bestuurlijke en
    organisatiesensitiviteit, verbindend vermogen en overtuigingskracht en
    verschillende belangen zonder formele hiërarchische positie bij elkaar kan
    brengen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback