Van 2FTE Security Engineer

De Nederlandsche Bank N.V. (DNB)

Uitzenden
15-11-2026
24 uur

In overleg

6 maanden

HBO - WO

Nog 6 dagen

Dit ga je doen

Het Cyber Defence Center (CDC) zoekt een
Security Engineer voor het Frontier AI-
programma. De opdracht richt zich op de
ontwikkeling van Agentic SOC-capabilities,
security automation en de verdere
implementatie van Continuous Threat
Exposure Management (CTEM). De kandidaat
ontwikkelt AI-ondersteunde
securityoplossingen, automatiseert
operationele processen en draagt bij aan een
schaalbaar en toekomstbestendig Security
Operations-model. Daarnaast levert de
kandidaat een actieve bijdrage aan de
innovatieagenda van het CDC en de verdere
ontwikkeling van het securityplatform.

Dit ben jij

De kandidaat is minimaal 24 uur per week beschikbaar
De kandidaat is beschikbaar vanaf 15 november 2026 (of (indien beide
Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en
administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 14 mei 2027
Inschrijver garandeert dat de aangeboden kandidaat beschikbaar blijft voor
eventuele verlengingen van de opdracht met maximaal 12 maanden totaal (en
zoals uitgewerkt in paragraaf 2.2 van de standaardvoorwaarden). DNB zal
opdrachtnemer uiterlijk 4 weken vóór het invullen van opties hiervan in
kennis stellen
Verloven dienen te allen tijde in overleg met DNB te zijn afgestemd en
vooraf door DNB te worden goedgekeurd
De werkzaamheden worden uitgevoerd ten kantore van DNB (tenzij de manager
bepaalt dat thuiswerken ook is toegestaan), en altijd in de virtuele
omgeving en op laptops van DNB
De kandidaat is beschikbaar voor een gesprek via Teams tussen 14 en 20
oktober
De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met
security engineering, cloud security of platform engineering.
De kandidaat beschikt over aantoonbare ervaring binnen een gereguleerde
organisatie, financiële instelling of overheidsorganisatie.
De kandidaat beschikt over ervaring met het ontwerpen, implementeren en
beheren van securityplatformen.
De kandidaat beschikt over ervaring met securityautomatisering,
API-integraties en CI/CD-pipelines.
De kandidaat beschikt over ervaring met SIEM, XDR of vergelijkbare Security
Operations-technologie.
De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar relevante werkervaring bij een
overheidsinstantie en/of financiële organisatie.
De kandidaat beschikt over HBO of wo werk- en denkniveau
De kandidaat heeft kennis van cloud security, security operations,
identity, logging en threat detection
De kandidaat heeft kennis van DevOps, Git, CI/CD en Infrastructure as Code
De kandidaat beschikt over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden
in de Nederlandse en Engelse taal
De kandidaat beschikt over de volgende competenties: Analytisch en
oplossingsgericht. Automatiseringsgericht en technisch handson. Innovatief
en in staat nieuwe technologie naar praktische toepassingen te vertalen.
Kwaliteitsbewust en gericht op controleerbare en reproduceerbare
oplossingen. Samenwerkingsgericht en communicatief sterk. In staat complexe
technische onderwerpen helder uit te leggen. Proactief, zelfstandig en
resultaatgericht en pragmatisch

De kandidaat is 36 uur per week beschikbaar
De kandidaat is beschikbaar vanaf 1 november 2026 (of (indien beide
Partijen daarmee akkoord gaan) zoveel eerder als dat de screening en
administratieve handelingen afgerond zijn) tot en met 30 april 2027
De kandidaat heeft ervaring met Microsoft Sentinel, Defender XDR en
Defender for Cloud.
De kandidaat heeft ervaring met vulnerability management, exposure
management of CTEM-gerelateerde processen.
De kandidaat heeft ervaring met Infrastructure as Code en Policy as Code.
De kandidaat heeft ervaring met het verbinden van security-, architectuur-
en operationele teams.
De kandidaat heeft ervaring met AI-ondersteunde securityprocessen of
agentic-systemen.
De kandidaat heeft een afgeronde hbo of wo-opleiding. Het bezit van een
diploma/certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB
behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen
De kandidaat beschikt over relevante certificeringen op het gebied van
cybersecurity, cloudarchitectuur of Microsoft Security. Het bezit van een
diploma/certificaat dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken. DNB
behoudt zich het recht voor diploma's/certificaten op te vragen
De kandidaat beschikt over kennis van gangbare beveiligingskaders, zoals
ISO 27001, NIST of CIS
De kandidaat beschikt over kennis van AI-governance, AI-agents en de
beheersing van AI-ondersteunde securityprocessen
De kandidaat beschikt over een CISSP licentie. Het bezit van de gevraagde
licentie dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken
De kandidaat beschikt over een CCSP licentie. Het bezit van de gevraagde
licentie dient duidelijk uit het ingediende CV te blijken
De kandidaat beschikt over een Microsoft Certified: Cybersecurity Architect
Expert licentie. Het bezit van de gevraagde licentie dient duidelijk uit
het ingediende CV te blijken
De kandidaat beschikt over een Microsoft Certified: Azure Solutions
Architect Expert licentie. Het bezit van de gevraagde licentie dient
duidelijk uit het ingediende CV te blijken

Sohail Khairi

Recruitment Consultant

sohail@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Sohail neemt contact met je op om de match te verkennen.