HR Businesspartner

Gemeente Schagen

Uitzenden
15-11-2026
36 uur

€6.558 — €7.495 / maand

11 maanden

HBO - WO

Nog 9 dagen

Dit ga je doen

Wij zijn op zoek naar een ervaren HR businesspartner

Onderstaande werkzaamheden behoren tot de opdracht;
- HR businesspartner van gemeentesecretaris en enkele teamleiders, griffie en college op het gebied van HR-zaken en
casuïstiek
- ondersteunen WOR-bestuurder: voorbereiden OR- en LO-vergaderingen, schrijven advies- en instemmingsaanvragen
schrijven informatieve stukken / procesbrieven
- sparringspartner voor HR businesspartners op gebied van HR-zaken; met name arbeidsrechtelijke vraagstukken
- sparringspartner voor medewerkers van de personeels- en salarisadministratie op diverse HR-zaken waaronder
arbeidsrechtelijke vragen
- bewaken en regie voeren op onderdelen van het jaarplan team HR & Communicatie, waaronder verandervraagstukken
- adviseren bij reorganisatievraagstukken, organisatieontwikkeling, leiderschapstrajecten
- bijdragen aan professionaliseren HR; o.a. positionering HR, bijdragen aan verbeteren processen, actualiseren van
huidig of opstellen van nieuw beleid, zoals de wet loontransparantie
- al naar gelang de behoefte optreden als aanjager, adviseur en inhoudelijk klankbord tijdens overleggen

Reden van uitvraag
De HR businesspartner verlaat de organisatie. De opgave van het taakveld is groot, gezien de ontwikkelopgave van de organisatie en van het taakveld zelf, waardoor waarborging van de continuïteit van de advisering op strategisch en tactisch niveau belangrijk is.

Kandidaatomschrijving

Van de kandidaat verwachten wij;

· minimaal een afgeronde HBO/WO-opleiding op het gebied van HRM
· meerjarige ervaring als HR businesspartner bij gemeente(n) of gemeentelijk samenwerkingsverband
· ervaring in veranderingsprocessen en verandering in gang kunnen zetten
· een goede sociale antenne
· goede samenwerking en een echte teamspeler

Competenties:
- omgevingsbewust
- teamspeler
- overtuigingskracht
- resultaatgericht

Dit ben jij

Werk- en denkniveau – Kandidaat heeft HBO/WO werk- en denkniveau
Kandidaat heeft 10 jaar aantoonbare HR werkervaring Referentie vereist
Kandidaat heeft meerjarige werkervaring als HR businesspartner bij een
gemeente en/of gemeentelijk samenwerkingsverband Referentie vereist
Kandidaat heeft ervaring met veranderingsprocessen en kan verandering in
gang zetten

Kandidaat heeft een HBO/WO afgeronde opleiding op het gebied van HRM
Kandidaat heeft > 10 jaar aantoonbare HR werkervaring
Kandidaat heeft kennis van en meerjarige werkervaring met het arbeidsrecht
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de
gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren
werkzaamheden

Team TenMonks

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.