Medewerker Adresonderzoeken

Dit ga je doen

Opdracht 

De werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:

• Verwerken van teruggekomen rapportages (beoordelen welke nog bruikbaar zijn gezien de datum);
• Rapportages klaarzetten;
• Bijwerken van dossiers in het systeem I- burgerzaken;
• Verwerken van aangiften briefadres en behandelen van controlezaken rondom briefadressen;
• Signaleren en oppakken van mogelijke afwijkingen in de BRP;
• Opvragen en analyseren van relevante informatie en bewijsstukken;
• Opstellen van correspondentie aan inwoners en betrokken partijen;
• Verwerken van adreswijzigingen, ambtshalve inschrijvingen en uitschrijvingen;
• Toetsen van dossiers aan de Wet BRP en gemeentelijke procedures;
• Samenwerken met toezichthouders, wijkbeheer, sociale zaken en andere ketenpartners;
• Bewaken van termijnen en afhandelen van lopende dossiers.

De gewenste inzet is 36 uur per week, verdeeld over 4 dagen van 8 uur en 1 dag van 4 uur. Het is wenselijk dat de medewerker 4 uur per week op kantoor aanwezig is voor werkzaamheden zoals:

• Printen en versturen van brieven;
• Uitprinten van vestigingen.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist. 

• Verwerken van teruggekomen rapportages (beoordelen welke nog bruikbaar zijn gezien de datum);
• Rapportages klaarzetten;
• Bijwerken van dossiers in het systeem I- burgerzaken;
• Verwerken van aangiften briefadres en behandelen van controlezaken rondom briefadressen;
• Signaleren en oppakken van mogelijke afwijkingen in de BRP;
• Opvragen en analyseren van relevante informatie en bewijsstukken;
• Opstellen van correspondentie aan inwoners en betrokken partijen;
• Verwerken van adreswijzigingen, ambtshalve inschrijvingen en uitschrijvingen;
• Toetsen van dossiers aan de Wet BRP en gemeentelijke procedures;
• Samenwerken met toezichthouders, wijkbeheer, sociale zaken en andere ketenpartners;
• Bewaken van termijnen en afhandelen van lopende dossiers.

  De gewenste inzet is 36 uur per week, verdeeld over 4 dagen van 8 uur en 1 dag van 4 uur. Het is wenselijk dat de medewerker 4 uur per week op kantoor aanwezig is voor werkzaamheden zoals:

  Printen en versturen van brieven;

• Uitprinten van vestigingen.

  De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.