Afdelingsmanager

Dit ga je doen

Opdrachtomschrijving
Het betreft hier een inhuurprofessional voert reguliere taken uit of vervangt tijdelijk een medewerker. Er
is geen concreet eindresultaat afgesproken.
(Alleen detachering, géén zzp)
ProRail is op zoek naar een afdelingsmanager die voor twee afdelingen de rol van competentie
leidinggevende op zich gaat nemen. Dat betekent in de praktijk 18 uur Asset Portfolio en 18 uur
voor Railverkeerstechniek Validatie Assetmanagement
Als interim teammanager Asset Portfolio geef je hiërarchisch leiding aan drie teams: (1) administratief
medewerkers en gebiedsondersteuners, (2) Medewerkers Infra Acceptatie en (3) het team Inbeheername
Grote Projecten, bestaande uit procesleiders en projectmanagers.
Als afdelingsmanager ben je verantwoordelijk voor de personele aansturing van de teams en draagt bij
aan de ontwikkeling van medewerkers en het vakgebied. Samen met de werkinhoudelijk leidinggevenden
zorg je voor een optimale personele bezetting en inzetbaarheid. Je weet uiteenlopende belangen te
verbinden en neemt de teams mee in organisatieveranderingen.
De verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
Verantwoordelijk voor personele aangelegenheden, zoals verzuim, functioneren, inzetbaarheid en
vak ontwikkeling
Voeren van medewerkersgesprekken, met een frequentie van eenmaal per kwartaal, met
vastlegging eenmaal per jaar
Zorgdragen voor een goede personele bezetting, inclusief eventuele werving & selectie van nieuwe
medewerkers
Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en behoeften binnen de teams
Begeleiden van medewerkers en teams bij organisatieveranderingen
Als interim teammanager lid van het MT Asset Ontwikkeling & Informatie, waarbinnen competentiesturing plaatsvindt. Je rapporteert aan de Manager Asset Portfolio.
Over de klant:
Het cluster Assetmanagement draagt binnen ProRail zorg voor het in goede conditie houden van de
railinfrastructuur. In dit cluster faciliteren we de vraag van vandaag en de behoeften van morgen en zijn
we verantwoordelijk voor de optimale betrouwbaarheid en veiligheid van het spoorwegnet van
Nederland. De afdeling Asset Ontwikkeling is onderdeel van dit cluster.
Binnen Assetmanagement zijn er 2 afdelingen waarvoor we op zoek zijn naar een inhuurprifessional
Het team Asset Portfolio bestaat uit 28 medewerkers en zorgt ervoor dat projecten van ProRail goed in
beheer kunnen worden genomen, dat opgeleverd werk wordt geaccepteerd en dat gebieden administratief
en secretarieel worden ondersteund. We zoeken een interim teammanager voor dit team.
Het team Railverkeerstechniek bestaat uit 18 Railverkeerskundigen en 6 medewerkers Validatie &
Assessment. Het team draagt bij aan de borging van spoorwegveiligheid bij toekomstige technisch en/of
functionele wijzigingen aan het spoorsysteem en levert onafhankelijke beoordelingen op systemen en
voorschriften. We zoeken een interim teammanager voor dit team.

• Geven van hiërarchische leiding aan drie teams: (1) administratief medewerkers en gebiedsondersteuners, (2) Medewerkers Infra Acceptatie en (3) het team Inbeheername Grote Projecten, bestaande uit procesleiders en projectmanagers.
• Verantwoordelijk voor de personele aansturing van de teams en bijdragen aan de ontwikkeling van medewerkers en het vakgebied.
• Samen met de werkinhoudelijk leidinggevenden zorgen voor een optimale personele bezetting en inzetbaarheid.
• Verantwoordelijk voor personele aangelegenheden, zoals verzuim, functioneren, inzetbaarheid en vak ontwikkeling.
• Voeren van medewerkersgesprekken, met een frequentie van eenmaal per kwartaal, met vastlegging eenmaal per jaar.
• Zorgdragen voor een goede personele bezetting, inclusief eventuele werving & selectie van nieuwe medewerkers.
• Signaleren van ontwikkelingen, knelpunten en behoeften binnen de teams.
• Begeleiden van medewerkers en teams bij organisatieveranderingen.
• Lid van het MT Asset Ontwikkeling & Informatie en rapporteren aan de Manager Asset Portfolio.