Senior projectleider Asiel en Migratie

Gemeente Heerenveen

€7.128 — €8.147 / maand
24 maanden
HBO - WO
Nog 8 dagen

Dit ga je doen

De gemeente Heerenveen staat voor een belangrijke opgave op het gebied van asiel en migratie. Het gemeentebestuur heeft een verantwoordelijkheid bij de uitvoering van het verdeelbesluit op grond van de Spreidingswet en bij de uitvoering van de opvang van Oekraïense ontheemden 

Deze opgaven vragen niet alleen om bestuurlijk besluitvorming, maar vooral om de vertaling daarvan naar een of meerdere daadwerkelijke, passende en uitvoerbare opvanglocaties.

Voor deze complexe en politiek-bestuurlijke opgaven zoeken wij een senior projectleider Asiel en Migratie. Iemand die overzicht houdt, partijen bij elkaar brengt, bestuurlijke besluitvorming voorbereidt en ervoor zorgt dat plannen daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je beweegt gemakkelijk tussen bestuur, organisatie, COA, inwoners, maatschappelijke partners en andere overheden. Je begrijpt dat bij een opvanglocatie inhoud, proces, geld, juridische kaders, communicatie en politiek-bestuurlijke belangen voortdurend samenkomen.

Je team

Je komt te werken binnen het domein Ontwikkeling en werkt voor deze opgave concernbreed samen met collega's uit verschillende domeinen en teams. Het domein Ontwikkeling heeft binnen de gemeente Heerenveen een centrale en strategische plek en is verantwoordelijk voor het professioneel managen van majeure en complexe projecten en programma’s die meerdere domeinen raken. 

Jouw inhoudelijk opdrachtgever is de concerndirecteur van het domein Mens en Maatschappij. 

De projectorganisatie is multidisciplinair. Je werkt onder andere samen met collega's op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, vastgoed, financiën, juridische zaken, communicatie, openbare orde en veiligheid en het sociaal domein.

Daarnaast werk je intensief samen met externe partijen, waaronder het COA, andere overheden en maatschappelijke organisaties.

  • vertaalt het verdeelbesluit en de gemeentelijke opgave(n) naar een concreet uitvoerings- en realisatieplan;
  • onderzoekt en begeleidt de ontwikkeling van een of meerdere geschikte fysieke opvanglocatie(s), inclusief locatiekeuze, haalbaarheid en randvoorwaarden;
  • zorgt voor samenhang tussen de verschillende opvangopgaven op het gebied van asiel en migratie en adviseert over integrale keuzes en afwegingen;
  • coördineert de verschillende gemeentelijke disciplines die bij de realisatie betrokken zijn, zoals ruimtelijke ordening, vastgoed, financiën, juridische zaken, communicatie, openbare orde en veiligheid en het sociaal domein;
  • voert namens de gemeente overleg met het COA en maakt afspraken over onder meer capaciteit, locatie, verantwoordelijkheden, planning, voorzieningen en financiële aspecten;
  • bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en stelt onder meer collegeadviezen, collegevoorstellen, raadsvoorstellen en raadsinformatie op;
  • adviseert college, burgemeester, wethouder en directie over de voortgang, risico's, dilemma's en bestuurlijke keuzes;
  • brengt financiële consequenties in beeld en bewaakt budgetten, financieringsafspraken, bijdragen en eventuele gemeentelijke financiële risico's;
  • coördineert de juridische en planologische aspecten die nodig zijn om de opvanglocatie daadwerkelijk te kunnen realiseren;
  • organiseert en begeleidt participatie en communicatie met inwoners, omwonenden, maatschappelijke organisaties en andere betrokken partijen;
  • zorgt voor een goede voorbereiding op bestuurlijke en politieke besluitvorming en herkent tijdig politiek-bestuurlijke risico's;
  • onderhoudt contacten met provincie, Rijk, COA, regiogemeenten en andere relevante partners;
  • bewaakt planning, kwaliteit, risico's, besluitvorming en onderlinge afhankelijkheden;
  • zorgt ervoor dat gemaakte afspraken worden vastgelegd, opgevolgd en nagekomen;
  • rapporteert periodiek over de voortgang en escaleert tijdig wanneer besluitvorming of bijsturing nodig is.

Dit ben jij

  • De kandidaat heeft minimaal HBO/WO werk- en denk niveau
  • De kandidaat heeft minimaal 6 jaar ervaring als senior projectleider van
    complexe projecten
  • De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijke
    advisering en besluitvorming
  • De kandidaat heeft ervaring met het sturen op financiën, planning, risico's
    en bestuurlijke consequenties
  • De kandidaat heeft ervaring met werken in een gemeentelijke of
    vergelijkbare publieke omgeving
  • Ervaring met samenwerking met meerdere overheden en/of
    uitvoeringsorganisaties is een pré
  • Kennis van de Spreidingswet en de bestuurlijke en juridische context van de
    opvangopgave is een pré
  • Kennis van en affiniteit met het vraagstuk asiel en migratie
  • Ervaring binnen een overheidsorganisatie
  • De kandidaat is bestuurlijk en omgevingssensitief en beschikt over
    uitstekende communicatieve vaardigheden
  • Persoonlijke motivatie om verantwoordelijkheid te nemen voor complexe
    maatschappelijke opgave
  • vertaalt het verdeelbesluit en de gemeentelijke opgave(n) naar een concreet uitvoerings- en realisatieplan;
  • onderzoekt en begeleidt de ontwikkeling van een of meerdere geschikte fysieke opvanglocatie(s), inclusief locatiekeuze, haalbaarheid en randvoorwaarden;
  • zorgt voor samenhang tussen de verschillende opvangopgaven op het gebied van asiel en migratie en adviseert over integrale keuzes en afwegingen;
  • coördineert de verschillende gemeentelijke disciplines die bij de realisatie betrokken zijn, zoals ruimtelijke ordening, vastgoed, financiën, juridische zaken, communicatie, openbare orde en veiligheid en het sociaal domein;
  • voert namens de gemeente overleg met het COA en maakt afspraken over onder meer capaciteit, locatie, verantwoordelijkheden, planning, voorzieningen en financiële aspecten;
  • bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en stelt onder meer collegeadviezen, collegevoorstellen, raadsvoorstellen en raadsinformatie op;
  • adviseert college, burgemeester, wethouder en directie over de voortgang, risico's, dilemma's en bestuurlijke keuzes;
  • brengt financiële consequenties in beeld en bewaakt budgetten, financieringsafspraken, bijdragen en eventuele gemeentelijke financiële risico's;
  • coördineert de juridische en planologische aspecten die nodig zijn om de opvanglocatie daadwerkelijk te kunnen realiseren;
  • organiseert en begeleidt participatie en communicatie met inwoners, omwonenden, maatschappelijke organisaties en andere betrokken partijen;
  • zorgt voor een goede voorbereiding op bestuurlijke en politieke besluitvorming en herkent tijdig politiek-bestuurlijke risico's;
  • onderhoudt contacten met provincie, Rijk, COA, regiogemeenten en andere relevante partners;
  • bewaakt planning, kwaliteit, risico's, besluitvorming en onderlinge afhankelijkheden;
  • zorgt ervoor dat gemaakte afspraken worden vastgelegd, opgevolgd en nagekomen;
  • rapporteert periodiek over de voortgang en escaleert tijdig wanneer besluitvorming of bijsturing nodig is.

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback