Zelfstandig Projectadviseur Externe Inhuur & Arbeidsrelaties

Bedrijfsvoeringsorganisatie West-Betuwe

€3.568 — €5.096 / maand
5 maanden
Nog 5 dagen

Dit ga je doen

Zelfstandig Projectadviseur Externe Inhuur & Arbeidsrelaties – 24u per week

De inhuurdesk wil de bestaande werkwijze rondom de inhuur van extern personeel laten aansluiten op de actuele en toekomstige wet- en regelgeving rondom de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA) en de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (WTTA).

De opdracht is gericht op het inzichtelijk maken van de huidige situatie, het identificeren en realiseren van noodzakelijke verbeteringen en het opleveren van concrete hulpmiddelen waarmee de organisatie de vernieuwde werkwijze zelfstandig kan voortzetten.

De opdracht heeft een duidelijk afgebakend karakter en is gericht op het opleveren van vooraf bepaalde resultaten en producten.

AFGEBAKENDE OPDRACHT
De opdrachtnemer realiseert binnen de opdracht de volgende resultaten:

Resultaat 1 – Inzicht en verbeterplan WTTA en Wet DBA
De opdrachtnemer brengt de huidige inrichting en werkwijze rondom WTTA en Wet DBA in kaart.
Dit omvat onder andere:

  • het inventariseren van de huidige werkwijze rondom inhuur;
  • het in kaart brengen van de bestaande processen, beoordelingscriteria en documentatie;
  • het identificeren van eventuele afwijkingen, risico's en verbetermogelijkheden;
  • het vertalen van relevante wet- en regelgeving naar concrete aandachtspunten voor de organisatie;
  • het opstellen van een overzicht van de huidige stand van zaken;
  • het formuleren van concrete verbetermaatregelen;
  • het realiseren van de overeengekomen verbetermaatregelen binnen de scope van de opdracht.

Oplevering: een vastgesteld overzicht van de huidige situatie, de geconstateerde verbeterpunten en de gerealiseerde verbeteringen.

Resultaat 2 – Werkende rapportagetool
Binnen het bestaande portaal is reeds functionaliteit aanwezig voor rapportage. Deze functionaliteit wordt binnen de opdracht geschikt gemaakt voor het beoogde gebruik.
De opdrachtnemer:

  • analyseert de bestaande rapportagefunctionaliteit;
  • bepaalt welke aanpassingen noodzakelijk zijn om de rapportage bruikbaar te maken;
  • realiseert de noodzakelijke verbeteringen binnen de afgesproken scope;
  • test de rapportage;
  • stelt de rapportage beschikbaar voor gebruik;
  • levert een korte gebruikersinstructie op;
  • draagt de rapportage over aan de organisatie, zodat inhurende managers deze zelfstandig kunnen gebruiken.

Oplevering: een werkende rapportagetool binnen het bestaande portaal, inclusief gebruikersinstructie en overdracht.

Resultaat 3 – Hulpmiddel voor aanvragen van externe inzet
De opdrachtnemer ontwikkelt een hulpmiddel waarmee aanvragen voor externe inzet op een eenduidige wijze kunnen worden voorbereid en beoordeeld.
Het hulpmiddel richt zich in het bijzonder op:

  • het opstellen van een duidelijke functie-/opdrachtomschrijving;
  • het formuleren van de aard en het beoogde resultaat van de opdracht;
  • het vastleggen van relevante beoordelingscriteria;
  • het ondersteunen van de aanvrager bij het beoordelen van de gewenste contract-/inhuurvorm;
  • het verwerken van relevante aandachtspunten vanuit WTTA en Wet DBA;
  • het creëren van een uniforme werkwijze voor het indienen van aanvragen.

Het hulpmiddel wordt zodanig ingericht dat het aansluit op de vernieuwde werkwijze en de in de organisatie gehanteerde aanvraagprocedure.

Oplevering: een operationeel hulpmiddel voor het voorbereiden en indienen van aanvragen, inclusief instructie voor gebruikers.

BEOOGDE EINDRESULTATEN
De opdracht is afgerond wanneer de volgende resultaten zijn opgeleverd:

  1. Een inzichtelijk overzicht van de huidige situatie rondom WTTA en Wet DBA.
  2. Een overzicht van geconstateerde verbeterpunten en de binnen de opdracht gerealiseerde verbeteringen.
  3. Een verbeterde rapportagetool in het bestaande portaal.
  4. Een gebruikersinstructie voor de rapportagetool.
  5. Een werkend hulpmiddel voor het voorbereiden en indienen van aanvragen voor externe inzet.
  6. Een gebruikersinstructie voor het aanvraaghulpmiddel.
  7. Overdracht van de opgeleverde producten aan de opdrachtgever.

De gesprekken worden gepland op woensdag 21 oktober in de ochtend.

ZZP TOEGESTAAN

Dit ben jij

  • Aantoonbare ervaring met het systeem Nétive in de afgelopen 5 jaar
  • Minimaal 3 jaar recente en aantoonbare ervaring met procesverbetering en
    implementatie van wet- en regelgeving
  • Minimaal 2 vergelijkbare opdrachten uitgevoerd waarbij een bestaand proces
    is geanalyseerd en aantoonbaar verbeterd. (
  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of optimaliseren van
    rapportages/dashboards of digitale hulpmiddelen
  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van een aanvraag- of
    beoordelingsinstrument voor eindgebruikers
  • Aantoonbare ervaring met het zelfstandig opleveren en overdragen van
    projectresultaten aan een opdrachtgever
  • Tijdens het verificatiegesprek wordt getoetst in hoeverre de kandidaat de
    opdracht doorgrondt en over de juiste competenties beschikt om de kerntaken
    succesvol uit te voeren
  • Aantoonbare ervaring met de WTTA en de praktische gevolgen daarvan voor
    organisaties die externe arbeidskrachten inhuren
  • Aantoonbare ervaring met het opzetten of verbeteren van een proces rondom
    externe inhuur, inclusief aanvraag, beoordeling, besluitvorming en
    vastlegging
  • Aantoonbare ervaring met het vertalen van complexe wet- en regelgeving naar
    eenvoudige en gebruiksvriendelijke hulpmiddelen voor managers en andere
    eindgebruikers
  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of optimaliseren van
    rapportages/dashboards waarmee management inzicht krijgt in de voortgang,
    risico's of naleving van afspraken
  • Aantoonbare ervaring met het begeleiden van een organisatie bij een
    verandering in werkwijze, inclusief communicatie, instructie en overdracht
    naar gebruikers

Vincent Vermeulen

Recruitment Consultant

Vincent Vermeulen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Vincent neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback