Professional Jeugd en Gezin

Dit ga je doen

Uitvoeringsvoorwaarde
De opdrachtnemer waarborgt dat bij de uitvoering van de opdracht geen arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking ontstaat tussen de door opdrachtnemer ingezette natuurlijke persoon/personen en de opdrachtgever. De opdrachtgever heeft de opdracht zodanig ingericht dat de werkzaamheden plaatsvinden binnen de organisatorische kaders van de opdrachtgever, zoals nader uitgewerkt in de opdrachtomschrijving. Gelet hierop is de opdrachtnemer gehouden de werkzaamheden zodanig te organiseren en uit te voeren dat het hiervoor bedoelde risico wordt voorkomen.
De verantwoordelijkheid voor een juiste kwalificatie van de arbeidsrelatie en de naleving van toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder begrepen de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (Wet DBA), ligt bij de opdrachtnemer.
De inschrijver dient bij inschrijving in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze hij invulling geeft aan deze uitvoeringsvoorwaarde.
Indien naar het oordeel van de opdrachtgever uit de inschrijving niet aannemelijk wordt dat de opdrachtnemer de opdracht kan uitvoeren op een wijze die voldoet aan deze uitvoeringsvoorwaarde, kan de inschrijving als niet‐conform terzijde worden gelegd. Bij deze beoordeling is niet de gekozen juridische vorm of constructie doorslaggevend, maar de (voorgenomen) feitelijke wijze van uitvoering van de opdracht, zoals die uit de inschrijving blijkt

Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte

Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente nóg mooier maken. Bij ons krijg je de vrijheid om je passie te volgen en je ambities waar te maken. Er zijn volop mogelijkheden voor jouw ontwikkeling en groei. En we ondersteunen je in het vinden van een balans tussen werk en privé. Je krijgt ruimte om jezelf te zijn in een diverse en inclusieve organisatie, waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt en verschillen gerespecteerd en benut worden.

Met een grondoppervlakte van 153,3 km2 zijn wij de grootste gemeente van de provincie Utrecht. Wij bieden een thuis aan ervaren professionals én jong talent die zich inzetten voor ruim 63.000 inwoners. Een thuis voor ruimdenkers die aanpakken. Hier vind je jouw plek in misschien wel de meest veelzijdige gemeente van Nederland. Van rijke historie tot het moderne bedrijfsleven. Van waterland tot ons groene hart. Welkom bij de gemeente die ruimte heeft en geeft.

Het gemeentehuis in Leerdam wordt momenteel verbouwd. We werken daarom op verschillende locaties in Leerdam, Vianen en Meerkerk, totdat het nieuwe gemeentehuis in Leerdam in 2027 gereed is.

Het Sociaal Team 
Het team bestaat uit 3 gebiedsteams en 1 team voorzieningen. Het sociaal team is een 0-100 team dat inwoners van alle leeftijden ondersteunt. Het team bestaat uit professionals in diverse functies, zoals jeugdprofessionals, GGZ-specialisten en maatschappelijk werkers. Er heerst een goede sfeer, met regelmatig gezamenlijke lunches en treffen elkaar (en oud- collega’s) ook buiten werktijd. Jij wordt onderdeel van het gebiedsteam voor Meerkerk.

Opdracht
Als Professional Jeugd en Gezin bevorder je de eigen kracht van de inwoner en hun gezin. Er is oog voor de mogelijkheden binnen het eigen netwerk van de inwoner/ het gezin en de voorzieningen in het voorliggend veld. Waar nodig levert het sociaal team vraag- en systeemgerichte basiszorg (maatwerk). Eventueel kan de professional hierbij specialistische hulp inschakelen om een duurzame oplossing te creëren. Daarnaast ben jij degene die veilig thuis meldingen oppakt en opvolgt. Als er multiproblem gezinssituaties zijn, ben jij degene die de casusregie voert.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Praktische uitvoering te geven aan de Jeugdwet en moeiteloos te schakelen met andere werkvelden zoals de Wmo, de Participatiewet en de welzijnsinstellingen;
• Je maakt een veiligheidsinschatting en analyseert de ernst en aard van de zorg;
• Samen met de ouders of jeugdige (en netwerk) een integraal actieplan op te maken, waarbij men zelf de regie houdt (naar vermogen);
• Je stelt indien nodig samen met het gezin en betrokken netwerk een veiligheidsplan op;
• Te werken vanuit normaliseren en niet vanuit problematiseren;
• Zo nodig zelf (kortdurend) hulp te verlenen of te zorgen voor een match tussen de hulpvraag en partners in Welzijn en/of richting geïndiceerde zorg;
• Een belangrijke rol te spelen bij de doorontwikkeling van het Sociaal Team.