Regisseur Energietransitie en Duurzaamheid

Gemeente Maassluis

Gemeente Maassluis
€7.699 — €8.799 / maand
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

De opdracht
Binnen het programma Duurzaamheid is behoefte aan tijdelijke versterking op het gebied van de energie- en warmtetransitie, programmamanagement en de verdere positionering van duurzaamheid binnen de organisatie.

De medewerker voert regie op het lokale programma Duurzaamheid, met specifieke aandacht voor de energie- en warmtetransitie. Daarbij ligt de focus op de samenhang tussen projecten, programma’s, middelen en beschikbare capaciteit. Daarnaast ondersteunt de medewerker de organisatie bij het verder structureel beleggen van de werkzaamheden en verantwoordelijkheden rondom duurzaamheid binnen de lijnorganisatie.

Werkzaamheden

De werkzaamheden bestaan uit drie hoofdonderdelen:
1. Strategisch regisseur Energietransitie

  • Voeren van inhoudelijke regie op de energie- en warmtetransitie;
  • Bewaken van de samenhang tussen ontwikkelingen binnen het energiesysteem, lopende activiteiten, middelen en capaciteit;
  • Coördineren en faciliteren van interne en externe afstemming;
  • Afstemmen met regionale samenwerkingsverbanden, waaronder ANE en RES;
  • Fungeren als sparringpartner voor bestuur, directie en beleidsadviseurs;
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale, provinciale en netwerkoverleggen.

2. Programmamanager Duurzaamheid

  • Coördineren van de werkzaamheden binnen het gemeentelijke programma Duurzaamheid;
  • Bewaken van de samenhang tussen de verschillende onderdelen en activiteiten binnen het programma;
  • Coördineren van de inzet van middelen en capaciteit binnen het programma;
  • Afstemmen met betrokken interne en externe stakeholders;
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in regionale, provinciale en netwerkoverleggen;
  • Fungeren als sparringpartner voor bestuur, directie en beleidsadviseurs.

3. Transitiemanager Duurzaamheid

  • Begeleiden van de verdere ontwikkeling van de wijze waarop duurzaamheid binnen de organisatie is georganiseerd;
  • Ondersteunen bij het structureel beleggen van taken en verantwoordelijkheden rondom duurzaamheid binnen de lijnorganisatie;
  • Afstemmen met betrokken teams, medewerkers en management over rollen, taken en verantwoordelijkheden;
  • Begeleiden en ondersteunen van de overgang van programmatisch werken naar een meer structurele borging binnen de reguliere organisatie.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

  • Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
  • Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
  • De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
  • Er wordt gewerkt in team verband.
  • De werkzaamheden bestaan uit drie hoofdonderdelen:

Dit ben jij

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de
    energie- en/of warmtetransitie binnen een overheidsorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met energievraagstukken, waaronder
    energiesystemen, netcongestie en/of warmteprogramma’s, in samenhang met
    regionale energiesamenwerking
  • Aantoonbare werkervaring met strategische en bestuurlijke advisering aan
    management, directie en/of bestuur binnen een politiek-bestuurlijke
    omgeving
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met
    duurzaamheidsopgaven binnen een gemeente
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met
    energie- en warmtetransitie binnen een gemeente
  • Aantoonbare werkervaring met programmatische sturing binnen complexe
    samenwerkingsverbanden, waaronder het bewaken van samenhang, voortgang,
    middelen en capaciteit en het managen van interne en externe stakeholders
  • Aantoonbare werkervaring met organisatie- of transitieopgaven waarbij is
    gestuurd op de structurele borging van programmaonderdelen,
    verantwoordelijkheden en/of werkzaamheden binnen de lijnorganisatie
  • Aantoonbare werkervaring met het toepassen van relevante wet- en
    regelgeving binnen gemeentelijke duurzaamheidsopgaven en/of de energie- en
    warmtetransitie

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Gemeente Noordoostpolder vacatures

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback