Expert Governance en regionale samenwerking TSI

VNG Realisatie

Uitzenden
09-11-2026

€8.554 — €9.776 / maand

25 maanden

HBO - WO

Nog 11 dagen

Dit ga je doen

Gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden staan voor complexe
bestuurlijke en organisatorische vraagstukken die samenhangen met de ontwikkeling van een
toekomstbestendige sociale infrastructuur. Het gaat onder meer om governance, regionale
samenwerking, opdrachtgeverschap, eigenaarschap, rollen en verantwoordelijkheden, bestuurlijke
besluitvorming en de inrichting van duurzame samenwerkingsvormen.

Het Programma Toekomstbestendige Sociale Infrastructuur (TSI) ondersteunt gemeenten, sociaal
ontwikkelbedrijven en samenwerkingsverbanden bij deze opgaven. Wanneer hiervoor
specialistische expertise op het gebied van governance en regionale samenwerking nodig is die
niet of onvoldoende binnen de eigen organisatie of het programma beschikbaar is, kan een
maatwerkspecialist uit de maatwerkpool worden ingezet.

Deze uitvraag betreft de toelating tot het expertisegebied Governance en regionale samenwerking
binnen de maatwerkpool van het programma TSI.

De maatwerkspecialist voert zelfstandig resultaatgerichte opdrachten uit. Per resultaatopdracht
worden vooraf de aanleiding, doelstelling, reikwijdte, beoogde resultaten, planning,
acceptatiecriteria en vergoeding vastgelegd. De maatwerkspecialist bepaalt binnen de kaders van
de resultaatopdracht zelfstandig hoe de resultaten worden gerealiseerd.

De aard, omvang en doorlooptijd van de resultaatopdrachten verschillen per ondersteuningsvraag.
Daarom worden vooraf geen volumeafspraken gemaakt. Gedurende de looptijd van de
overeenkomst kunnen meerdere afzonderlijke resultaatopdrachten binnen het expertisegebied
Governance en regionale samenwerking worden verstrekt.

De maatwerkspecialist werkt vanuit een onafhankelijke positie en draagt bij aan duurzame
oplossingen voor de verdere ontwikkeling van gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en
samenwerkingsverbanden. Daarbij staat niet de tijdelijke inzet van capaciteit centraal, maar het
realiseren van concrete resultaten die bijdragen aan de doelstellingen van het programma TSI.

mvang van de resultaatopdracht, zelfstandig specialistische werkzaamheden uit die bijdragen
aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige sociale infrastructuur. De werkzaamheden
kunnen onder meer bestaan uit:
analyseren van complexe governance- en samenwerkingsvraagstukken binnen
gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden;
adviseren over passende governance-, organisatie- en samenwerkingsvormen die
aansluiten bij de regionale opgave;
verhelderen van rollen, verantwoordelijkheden, bevoegdheden en opdrachtgeverschap
tussen betrokken partijen;
begeleiden van de ontwikkeling of herinrichting van bestuurlijke samenwerkingsvormen,
waaronder gemeenschappelijke regelingen, netwerkorganisaties en andere vormen van
regionale samenwerking;

Vereniging van Nederlandse Gemeenten 5/10
ondersteunen bij bestuurlijke besluitvorming door het opstellen van governancevarianten
en afwegingskaders;
adviseren over beslisdocumenten en implementatievoorstellen voor governancevarianten;
voorbereiden en begeleiden van gesprekken, werksessies en bestuurlijke bijeenkomsten
wanneer deze onderdeel zijn van de resultaatopdracht;
analyseren van risico’s, afhankelijkheden en bestuurlijke consequenties van verschillende
rganisatie- en samenwerkingsmodellen;
vertalen van complexe governancevraagstukken naar begrijpelijke en bestuurlijk bruikbare
adviezen;
afstemmen met de programmabegeleider en de desbetreffende strategisch adviseur TSI
ver voortgang, planning en acceptatie van de overeengekomen resultaten;
opleveren van overdraagbare producten waarmee gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven
en samenwerkingsverbanden zelfstandig verder kunnen.

De maatwerkspecialist beschikt over diepgaande kennis van governance en regionale
samenwerking binnen het publieke domein en kan deze kennis toepassen binnen uiteenlopende
resultaatopdrachten. Het gaat daarbij niet alleen om kennis van bestuurs- en organisatievormen,
maar juist om het ontwerpen en begeleiden van samenwerkingsarrangementen die bijdragen aan
een toekomstbestendige sociale infrastructuur. Hieronder wordt onder meer verstaan:
kennis van governancevraagstukken binnen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en
regionale samenwerkingsverbanden;
inzicht in opdrachtgeverschap, eigenaarschap, rollen, verantwoordelijkheden en
bestuurlijke verhoudingen;
kennis van verschillende organisatie- en samenwerkingsvormen, waaronder
gemeenschappelijke regelingen, netwerkorganisaties en publiek-publieke of publiek-
private samenwerking;
het ontwerpen en beoordelen van governancevarianten die aansluiten bij de regionale
pgave;
het inzichtelijk maken van bestuurlijke risico’s, afhankelijkheden en consequenties van
verschillende inrichtingskeuzes;
het begeleiden van bestuurlijke besluitvorming en regionale samenwerking, met oog voor
draagvlak, uitvoerbaarheid en duurzame samenwerking;
het ontwikkelen van toekomstbestendige governance-oplossingen waarin
maatschappelijke opgaven, bestuurlijke verhoudingen en uitvoerbaarheid in samenhang
worden afgewogen.

De aard van de werkzaamheden verschilt per resultaatopdracht. De maatwerkspecialist bepaalt
binnen de overeengekomen kaders zelfstandig hoe de resultaten worden gerealiseerd en is
verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van de opdracht. De opdrachtgever stuurt op de
te behalen resultaten en niet op de wijze van uitvoering. De maatwerkspecialist ondersteunt de
pdrachtgever zonder diens verantwoordelijkheden of besluitvorming over te nemen.

Dit ben jij

Het ingediende curriculum vitae en de motivatiebrief moeten aantonen dat de
aangeboden maatwerkspecialist voldoet aan onderstaande minimumeisen
De inschrijver onderbouwt iedere eis door in het curriculum vitae en/of de
motivatiebrief concreet te beschrijven waar, wanneer en op welke wijze de
betreffende kennis en ervaring is opgedaan. Daarbij worden de relevante
opdrachtgevers, functies of projecten benoemd
De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opgegeven ervaring en
referentieprojecten te verifiëren
De maatwerkspecialist beschikt minimaal over
Vereniging van Nederlandse Gemeenten 7/10
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van
bestuurskunde, rechten, bedrijfskunde, organisatiekunde, politicologie,
verandermanagement of een vergelijkbare opleiding
Aantoonbaar in het curriculum vitae
Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met complexe governance-, organisatie-
of samenwerkingsvraagstukken binnen of voor gemeenten, sociaal
ontwikkelbedrijven of andere publieke organisaties
De ervaring wordt onderbouwd met een beschrijving van de uitgevoerde
opdrachten of projecten, inclusief opdrachtgever, periode, eigen rol en de
geleverde resultaten
Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van governancevraagstukken binnen de
sociale infrastructuur, waaronder opdrachtgeverschap, eigenaarschap,
regionale samenwerking, gemeenschappelijke regelingen, bestuurlijke
besluitvorming, rollen en verantwoordelijkheden en andere relevante
organisatie- en samenwerkingsvormen
De inschrijver onderbouwt deze kennis met minimaal twee relevante
opdrachten of adviestrajecten waarin deze expertise aantoonbaar is
toegepast
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het zelfstandig uitvoeren van
strategische adviesopdrachten op het gebied van governance, regionale
samenwerking, organisatieontwikkeling of transitievraagstukken
De ervaring wordt onderbouwd met minimaal twee referentieprojecten, waarin
de kandidaat verantwoordelijk was voor de analyse, advisering en/of
uitwerking van concrete governancevarianten, bestuurlijke scenario's,
samenwerkingsmodellen of implementatieadviezen

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van overdraagbare
governanceproducten, instrumenten en methodieken. Denk aan:
governancekaders, beslisdocumenten, samenwerkingsmodellen, afwegingskaders,
governancevarianten, implementatiekaders of andere overdraagbare producten
die opdrachtgevers zelfstandig kunnen toepassen of verder kunnen
ontwikkelen
Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van bestuurlijke
besluitvorming en het realiseren van gedragen governance- of
samenwerkingsafspraken. Hiermee wordt bedoeld het begeleiden van colleges
van B&W, directies, besturen, gemeenschappelijke regelingen of andere
bestuurlijke samenwerkingsverbanden bij complexe governance- of
organisatievraagstukken
De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voorbereiden en begeleiden
van bestuurlijke gesprekken of werksessies over de inrichting van
governance of regionale samenwerking. Het gaat om bijeenkomsten met
vertegenwoordigers van minimaal twee zelfstandige organisaties, waarin de
kandidaat de verschillende belangen en inrichtingskeuzes heeft uitgewerkt
ten behoeve van verdere besluitvorming. Aantoonbaar in het cv. Vermeld per
opdracht de opdrachtgever, periode, betrokken organisaties, eigen rol en
het resultaat. 0 aantoonbare opdrachten = 0 punten 1 aantoonbare opdracht =
7 punten 2 aantoonbare opdrachten = 13 punten 3 of meer aantoonbare
opdrachten = 20 punten 20 punten

Dennis Hordijk

Recruitment Consultant

dennis@tenmonks.nl

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en Dennis neemt contact met je op om de match te verkennen.