Interim Manager Maintenance Labs

NRG PALLAS

In overleg
5 maanden
HBO - WO
Nog 10 dagen

Dit ga je doen

In verband met langdurige ziekte zoeken wij een Interim Manager Maintenance Labs.

Wat verwachten we van je:

Je geeft vorm aan het Maintenance Management binnen Labs. Je bent verantwoordelijk voor het beleid op het gebied van onderhoud en betrouwbaarheid van de installaties. Verder draag je zorg voor het op dusdanige wijze uitvoeren van onderhoud en modificaties van de nucleaire installaties, dat deze veilig en betrouwbaar kunnen worden bedreven.

Je werkt planmatig en in goed overleg met de andere afdelingen binnen- en buiten NO-Labs. Je bent verantwoordelijk voor het onderhoudsbudget en zorgt dat de lange termijn onderhoudsplanning tijdig wordt opgesteld. Je ontwikkelt de KPI’s die nodig zijn om het Maintenance programma op te volgen en waar nodig bij te sturen.

Je hebt veiligheid hoog in het vaandel en verwacht dit ook van je medewerkers.

Je rapporteert aan de Manager Labs en je geeft leiding aan de werkvoorbereiding, het E en W team, de manipulatorwerkplaats en de housekeeping (ongeveer 35 medewerkers). Hierbij maak je deel uit van het managementteam van Labs.

Het aansturen van alle onderhoudswerkzaamheden van de verschillende onderhoudsteams zoals werkvoorbereiding, plan van aanpak, realisatie, controle, rapportage en communicatie voor de installaties van Labs. Het doel hierbij is de installatie in bedrijf te houden en de continuïteit en veiligheid van de installatie te waarborgen.

Verantwoordelijkheden;

Leidinggeven aan de afdeling Maintenance dat zorg draagt voor het veilig bedrijven en benutten van de installaties. Bepalen van prioriteit van werkzaamheden t.b.v. betrouwbaarheid, beschikbaarheid en veiligheid van de installaties.

Evalueren en optimaliseren van de onderhoudsprocessen en procedures op de afdeling met hierbij aandacht voor de aspecten die samenhangen met de veroudering van de installatie. Identificeren, formuleren en initiëren van mogelijkheden voor verbeteringen hiervan.

Monitoren, aansturen en toezien op de voortgang en kwaliteit van de onderhoudswerkzaamheden in de installatie. Beheren van de technische en financiële middelen die nodig zijn voor de uitvoering van de werkzaamheden.

Aansturen, inspireren, ontwikkelen, coachen en beoordelen van medewerkers in de eigen afdeling, in lijn met de visie op leiderschap en het uitdragen van de strategie. Stimuleren en faciliteren van het ontwikkelen en delen van vakinhoudelijke kennis en expertise van medewerkers. Ontwikkelen en inzetten van initiatieven om deze te vergroten

Kandidaatomschrijving

Profiel

  • Je beschikt over een voltooide technische opleiding op hbo-niveau, met kennis en ervaring aangaande Maintenance. Je hebt ruime leidinggevende ervaring in de onderhoudstechniek en beschikt over een HBO/ academisch werk- en denkniveau.
  • Coachend leiderschap, een proactieve houding en uitstekende sociale vaardigheden zijn steekwoorden die bij jouw manier van werken horen. Tevens ben je slagvaardig, flexibel en rapporteert helder in woord en geschrift, in de Nederlandse en Engelse taal.
  • HBO+/WO werk- en denkniveau in een technische discipline.
  • Competenties op gebied van leiderschap.
  • Relevante ervaring in onderhoudsmanagement.
  • Werkervaring in of met een organisatie met nucleaire activiteiten is een pré.
  • Bereid om de nodige training / opleidingen te volgen.

Opdrachtduur

  • Tijdelijke inhuuropdracht van circa 6 maanden.
  • Verwachte inzet: 5 dagen per week.
  • Start: zo spoedig mogelijk.

Dit ben jij

  • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
  • Opleidingsniveau – Kandidaat beschikt over een afgeronde technische
    opleiding op minimaal hbo-niveau
  • Leidinggevende ervaring – Kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar
    aantoonbare leidinggevende werkervaring binnen een complexe organisatie
  • Ervaring onderhoudsmanagement – Kandidaat beschikt over minimaal 8 jaar
    aantoonbare ervaring met onderhoudsmanagement binnen een complexe
    technische en/of industriële omgeving
  • Leidinggevende ervaring binnen Maintenance – De mate waarin de kandidaat
    aantoonbare ervaring heeft met het leidinggeven aan een
    Maintenance-afdeling en/of multidisciplinaire technische onderhoudsteams.
    De beoordeling vindt plaats op basis van de informatie in het cv
  • Ervaring met maintenance management in een complexe omgeving – De mate
    waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met maintenance management
    binnen een complexe technische, industriële en/of sterk gereguleerde
    omgeving, waarbij veiligheid, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van
    installaties centraal staan. De beoordeling vindt plaats op basis van de
    informatie in het cv
  • Ervaring met optimalisatie en professionalisering van Maintenance – De mate
    waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het ontwikkelen,
    evalueren en optimaliseren van onderhoudsprocessen, onderhoudsplannen en
    KPI's gericht op veiligheid, betrouwbaarheid en beschikbaarheid van
    installaties. De beoordeling vindt plaats op basis van de informatie in het
    cv
  • Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
    interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
    interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
    Tijdens het interview wordt beoordeeld in hoeverre de kandidaat voldoet aan
    ondergenoemde profiel: ProfielJe beschikt over een voltooide technische
    opleiding op hbo-niveau, met kennis en ervaring aangaande Maintenance. Je
    hebt ruime leidinggevende ervaring in de onderhoudstechniek en beschikt
    over een HBO/ academisch werk- en denkniveau.Coachend leiderschap, een
    proactieve houding en uitstekende sociale vaardigheden zijn steekwoorden
    die bij jouw manier van werken horen. Tevens ben je slagvaardig, flexibel
    en rapporteert helder in woord en geschrift, in de Nederlandse en Engelse
    taal.HBO+/WO werk- en denkniveau in een technische discipline.Competenties
    op gebied van leiderschap.Relevante ervaring in
    onderhoudsmanagement.Werkervaring in of met een organisatie met nucleaire
    activiteiten is een pré.Bereid om de nodige training / opleidingen te
    volgen

Het proces

Dit verhaal gaat over jou

01

De zoektocht – waar begin je?

Elke maand ontvangen we honderden vacatures. Die publiceren we op onze website, maar we blijven niet achteroverleunen. Ons team gaat actief op zoek naar de juiste match. Misschien vind jij ons, of wij jou – hoe dan ook: we maken snel contact.

02

De kennismaking – een goed gesprek, geen kruisverhoor

Jij ziet een interessante opdracht of wij denken dat er een goed bij je past. We bellen om je beter te leren kennen en de opdracht door te nemen. Wat vind jij belangrijk? Wat zijn je ambities? We houden het persoonlijk én to the point. Zo verkennen we samen wat de juiste match voor je is en wat daarmee ook het beste voor de klant is.

03

Afspraken maken – helder en zonder kleine lettertjes

Past de opdracht bij jouw expertise? Top. We bespreken de voorwaarden, je gewenste salaris en hoe de opdracht eruitziet. Omdat het om overheidsvacatures gaat, kunnen de eisen complex zijn en het proces tijdrovend – maar daar helpen wij je soepel doorheen.

04

Introductie – wij regelen de papierwinkel

Je levert een bijgewerkt cv, motivatie en eventuele referenties aan. Wij stellen de introductie samen, volledig afgestemd op de wensen van de opdrachtgever. Alles wat we bespreken komt daarin terug – eerlijk, transparant en geen verrassingen.

05

Even geduld – maar we houden je op de hoogte

Overheidsprocessen kunnen soms traag zijn. Wij geven je vooraf een realistische tijdlijn en houden je tussendoor op de hoogte. Geen radiostilte, maar duidelijke updates.

06

Op gesprek – goed voorbereid op pad

Word je uitgenodigd? Mooi! We plannen samen het gesprek en bereiden het grondig voor. We geven je tips & tricks en duiken in de inhoud van de opdracht. Het doel: jouw kansen maximaliseren.

07

Go of No-Go – samen evalueren

Na het gesprek evalueren we hoe het ging. Wil jij door en ziet de opdrachtgever het ook zitten? Dan koppelen we je aan één van onze uitzendpartners. Zij regelen het uitzendcontract. Is het toch geen match? Dan halen we feedback op en zoeken we verder.

08

Aan de slag – alles geregeld, jij kunt starten

Bij een succesvolle bemiddeling leggen we alle afspraken vast in een overeenkomst. Je uitzendpartner regelt het contract, de administratie en zorgt ervoor dat je netjes en op tijd betaald wordt. Jij hoeft alleen maar te focussen op je werk (en een taart sturen mag altijd 😉).

09

Service – ook ná de start zijn we er voor je

Zolang je aan de opdracht werkt, blijven wij je aanspreekpunt. Ook kan je regelmatig uitnodigingen van ons verwachten voor kleine events en borrels bij ons op kantoor. Heb je vragen over je opdracht, verlenging of indexaties? Eén belletje en we helpen je verder. Is de opdracht afgerond? Dan zoeken we met plezier naar een volgende uitdaging voor je.

Iets voor jou?

Laat het ons weten!

Reageer op deze vacature via TenMonks en ons recruitment team neemt contact met je op om de match te verkennen.

Iets voor jou?

Reageer dan vandaag nog!

Feedback